• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UTEDYC acordó un 23% de aumento salarial con FEDEDAC

4 junio, 2010 Por Ignacio 200 comentarios

El gremio de UTEDYC logró un 23% de aumento para la rama del CCT 462/06

Según informan varios medios periodísticos, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) logró un nuevo acuerdo salarial para el CCT 462/06, agrupa a clubes y asociaciones civiles (FEDEDAC). El aumento ronda el 23 por ciento, lo que es menor a lo logrado por el mismo sindicato para las otras ramas, que fue del 25 y el 28%.

La negociación estaba trabada desde hace semanas y hasta las últimas horas del día miércoles pasado. El secretario general de la seccional zona norte de UTEDyC, Daniel Félix Rodriguez, en una reunión informativa con delegados y militantes del gremio expresó que “luego de nuestras exigencias, y como a las dos de la mañana, firmamos el acta acuerdo con FEDEDAC poniendo fin a discusiones que arrancaron un mes y medio antes”.

El aumento salarial del 23 por ciento para trabajadores de entidades deportivas  se pagará en tres veces:

  • 9% en julio de 2010.
  • 9% en septiembre de 2010.
  • 5% en diciembre de 2010.

Según confirmó Pedro Comas, secretario General de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). “En honor a la verdad, los afiliados de Entre Ríos no bajaban de la postura planteada inicialmente y en la cual se pedía un 25 por ciento aplicable a partir de mayo. Lamentablemente no se logró, los paritarios sabrán por qué han pactado este acuerdo del cual nuestra seccional no está de acuerdo, pero la aceptamos porque orgánicamente tiene que ser así”.

Finalmente, el gremialista confirmó que las medidas de fuerza que se habían anunciado para este viernes quedan sin efecto. “Lo lamentamos porque estábamos preparado para un combate bastante interesante ya que venían a Paraná compañeros de Rosario, Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba y evidentemente esto preocupaba a los responsables de los clubes”.

Escala salarial Convenio Colectivo 462/06 UTEDYC 2010 

Cláusula de absorción (item a cuenta de futuros aumentos)
Las partes establecieron que los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 01/03/2010 incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales antes mencionados. Asimismo, se absorberán hasta su concurrencia los aumentos salariales que se dispongan por normas dictadas por el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación durante el año 2010.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: acuerdo Salarial 2010, CCT 462/06, Paritarias, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    31 enero, 2011 a las 2:13 pm

    Hola Ignacio, soy Dani…Tengo 2 años de antiguedad en el 462/06, entre con la categoría 3º adm., cuándo puedo pedir que me asciendan a la 2º? Muchas gracias. Y PARITARIAS para CUÁNDO??????

    Responder
  3. Anónimo dice

    5 enero, 2011 a las 3:14 am

    Hola Ignacio: necesito saber a partir de cuando abre paritarias UTEDYC ya que el ultimo aumento fue pactado en junio si mal no recuerdo. Si sabes algo espero tu respuesta. Gracias.

    Responder
  4. Anónimo dice

    18 diciembre, 2010 a las 2:11 pm

    rrrrrrrrrrrrrrrraaaaaaaaattttttttttttaaaaaaaaaaaaaaaaaaasssssssssssss

    Responder
  5. Anónimo dice

    18 diciembre, 2010 a las 1:49 pm

    …….BASTA DE ESTA FARSAAA….. C.C.L.M.

    Responder
  6. SOLEDAD CARMONA dice

    18 noviembre, 2010 a las 11:17 pm

    SOY DE QUILMES Y ESTOY TRABAJANDO EN EL CIRCULO MEDICO DE SAN RAFAEL MZA SOY ADMINISTRATIVA Y TENGO UN COMPAÑERO QUE ES EL DELEGADO DE UTEDYC DE SAN RAFAEL SR.ALDO BOLLONES…YO SOY LA UNICA AFILIADA Y DESPUES DE AYUDARLE A COMPLETAR DOCUMENTACIÓN DE RECUPERO DE APROXIMADAMENTE UN AÑO Y MEDIO DE ATRAZO,POR HABERLAS CAJONEADO, EL COMO RESPONSABLE DE OSMEDICA NO SABIA DONDE ESTABA PARADO, LE AYUDE A COMPLETAR 18 PARTOS EL MUY CINICO SE PRESENTO A LOS MEDICOS Y LE DIJO QUE EL LAS COMPLETO.DESPUES ME PIDIERÓN QUE LE AYUDE CON EL RESTO, RESCATE DOCUMENTACIÓN E INTERNACIONES FALTANTES PARA COMPLETAR Y ENVIAR A OSMEDICA Y LUEGO DE COMPLETAR MAS DE LA MITAD ME ACUSA DE SACARLE CARPETAS DE RECUPEROS COMPLETAS ES UN CINICO SIN VERGUENZA Y BUSCA CAMARADERIA DE LOS DEMAS COMPAÑEROS DE TRABAJO PARA DESCRIMINARME. ADEMAS EN NINGUN MOMENTO,PROPUSO UN DELEGADO DENTRO DEL CIRCULO.ESTOS SON LOS SINDICALISTAS QUE NOS DEFIENDEN? YA ME ESTOY DANDO DE BAJA EN EL SINDICATO.SOY LA AFILIADA N°229530 DELEGACION 07 DE MENDOZA.SOLEDAD CARMONA

    Responder
  7. Anónimo dice

    10 noviembre, 2010 a las 2:24 pm

    hola Ignacio
    te escribo para consultarte lo siguiente pertenezco a UTEDYC LP trabajo en un Sindicato hace mas de 11 años comence con la Categoria Administrativo 2 y hace unos 8 u 9 años mas o menos me dieron la categoria ADMINISTRATIVO 1 pero necesito saber cual es el requisito y las condiciones necesarias para ascender de categoria en este caso a Jerarquico?
    desde ya Mil gracias
    Valeria

    Responder
  8. Anónimo dice

    27 octubre, 2010 a las 2:49 am

    Vos sabes si los dias de credito los debo tomar todos juntos con las vacaciones o legalmente puedo elegir los dias paracualquier otro momento ??
    Gracias
    Nicolas

    Responder
  9. Brenda dice

    20 octubre, 2010 a las 1:23 pm

    Hola Ignacio, necesitaria saber si en una liquidacion final del CCT442/06 de una persona que trabajo 15 dias del mes, le corresponde abonar el presentismo.
    De la lectura del Convenio no me queda claro
    Muchas gracias

    Responder
  10. Anónimo dice

    7 octubre, 2010 a las 11:38 pm

    Hola Gente.

    Que mundo interesante acabo de descubrir!!
    Les hago uuna pregunta. Como saber que escala salarial me corresponde? veo que hay varias. Comense a ttrabajar hace justo dos años, en una entidad civil.
    Agradeceria una respuesta concreta.

    Responder
  11. Anónimo dice

    14 septiembre, 2010 a las 7:14 pm

    Hola, soy de Concepcion del Uruguay , y trabajo en el club Univercitario de esta ciudad; y quisiera saber si me podria afiliar a UTEDYC por medio de Intenet, ya que hace 6 años que trabajo y todavia no figuro en los padrones. Si es posible por favor comunicarse a mi correo: Lujan_Lisandro@hotmail. Desde ya muchas gracias Lisandro Lujan Diaz

    Responder
  12. Anónimo dice

    7 septiembre, 2010 a las 1:44 pm

    A todos los ladrones representantes VAYANSE A LA MIERDAAA.Ya van a caer derrotados en las elecciones y con suerte van a tener que volver a laburar despues de tantos años. son malas personas y al igual que la mayoria del sindicalismo Argentino no representan a las bases.

    Responder
  13. el edu dice

    2 septiembre, 2010 a las 8:09 pm

    Buenas, en la pagina de utedyc esta el acta acuerdo y a partir de la 1º quincena de junio podrian haber ido a ministerio a homologar o vencido el plazo legal cualquiera de las partes… por el momento utedyc parece que no fue, ya que hasta la fecha se sigue sin novedades….

    Responder
  14. Anónimo dice

    22 agosto, 2010 a las 1:01 am

    SINDICATO DE MIERDA!!!!!SE QUEDAN CON PARTE DE NUESTRO SUELDO Y ARREGLAN CON LAS MIWERDAS QUE USTEDES MISMOS DENUNCIAN EN LAS MANIFESTACIONES!!!

    Responder
  15. Anónimo dice

    16 agosto, 2010 a las 12:54 am

    yo sinceramente no se mucho de todo esto.pero lo unico que se es que estos hijos de putas se forran de guita gracias a nosotros¡¡ muchachos ahi que crear un nuevo sistema y basta de sindicales corrupto como estos que solo se preocupan por llenarse de plata y nada mas……

    Responder
  16. Anónimo dice

    4 agosto, 2010 a las 1:49 pm

    Ignacio, como estas?, sabés si ya se homologó el convenio 462/06?, gracias. Andrés.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d