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UTEDYC acordó un 26% de aumento en tres cuotas para el CCT 462/06

13 marzo, 2012 Por Ignacio 252 comentarios

ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES  DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDEDAC), acordaron el siguiente acuerdo salarial siguiente en el marco del CCT 462/06.

Las partes acuerdan otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2011 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales:


a) 10% sobre básico 31/12/11 a partir del 1º de enero de 2012,
b) 10% sobre básico 31/12/11 a partir del 1º de julio de 2012;
c) 5% sobre básico 31/08/12 a partir del 1º de setiembre de 2012.

Cláusula de absorción
Las entidades empleadoras que hubieren otorgado con posterioridad al 1/11/2011,
incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales y así
estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes. podrán absorberlos y
compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente
acuerdo.

Atento la fecha en que se arriba al presente acuerdo y que ya han sido liquidadas y
abonadas las remuneraciones de los meses de enero y febrero del corriente ano. las partes
acuerdan que las retroactividades correspondientes a dichos meses se abonaran de la siguiente
manera: 
a) con la remuneración del corriente mes de marzo se abonara la diferencia por la
retroactividad correspondiente al mes de enero/12 y 
b) con la remuneración del mes de abril se
abonara la diferencia por la retroactividad correspondiente al mes de febrero/12.

Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de noviembre de
2012 para iniciar las negociaciones salariales del ano 2013.

Descargar Acta acuerdo

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial 2012, CCT 462/06, UTEDYC

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Comentarios

  1. Ignacio online dice

    7 mayo, 2012 a las 4:30 pm

    Estaría bueno, pero hago lo que puedo.

    Responder
  2. Anónimo dice

    7 mayo, 2012 a las 4:23 pm

    Estaria Bueno Ignacio que por lo menos nos respondas algo de todo lo que comentamos porque de esta manera uno saca sus propias conclusiones, y la realidad que todavia no tuvimos una sola respuesta a todas las dudas planteadas.-

    Responder
  3. Natalia dice

    7 mayo, 2012 a las 2:25 pm

    Ojalá lo del 23% no sea asi. Igualmente hay una cosa que queda clara. Ellos (Utedyc) Sacaron el acta y la escala de la pag., osea que algo sabían y se hacen los desentendidos todo el tiempo. Y que no vengan con que hasta que no se homologue no lo suben porque siempre subieron los aumentos a la pagina mucho antes de la homologación. Asi que algo hay atras de todo esto.

    Responder
  4. Anónimo dice

    6 mayo, 2012 a las 11:37 pm

    cuando se homologa el convenio 462/06.los trabajadores tendriamos que juntarnos para no pagar mas algremio la verdad que es una cargada para todos los trabajadores

    Responder
  5. Ignacio online dice

    6 mayo, 2012 a las 8:09 pm

    Explicar, contar que cosa?

    Responder
  6. Anónimo dice

    6 mayo, 2012 a las 7:00 pm

    Ignacio, buenas tardes.

    Si no te molesta claro, podrias explicarnos, contarnos u algo, sobre el 462/6, por que estamos todos escribiendo como estupidos y no contestas, tenes que tener respeto por los que te escribimos.

    Responder
  7. Anónimo dice

    5 mayo, 2012 a las 3:41 am

    tenes razon veronica la unica solucion es borrarse

    Responder
  8. Natalia dice

    5 mayo, 2012 a las 2:47 am

    Ignacio: Que tiene de cierto que para Dictar un Homologación el órgano competente se debe pronunciar en un plazo no mayor a 45 días hábiles una vez recibido el convenio, transcurrido ese plazo se lo considera automáticamente homologado.
    Agradezco tu resp.

    Responder
  9. Anónimo dice

    4 mayo, 2012 a las 7:19 pm

    Recién me enteré (por una persona que liquida para el gremio) que lo más probables sea que el incremento sea del 23% con retroactivo a Marzo..(estoy hablando del convenio 462/06)…O sea cagate con Enero y Febrero y con un 2% menos…Si es así son unos hdp…Se cagan en los trabajados!!!!!!!!…La única solución es borrarse y no pagar más la cuota sindical..Se ríen de los afiliados…Un saludo a todos los pobres giles que laburamos rompiéndonos el orto para que otros se forren de guita…Verónica

    Responder
  10. Anónimo dice

    4 mayo, 2012 a las 4:57 pm

    Hola Ignacio

    Sabes algo sobre la homologacion del 462/06, esta retrasada.
    Gracias por los aportes que siempre nos haces ya que por tu blog nos enteramos antes de las noticias que nos preocupan. GRACIAS

    Responder
  11. Anónimo dice

    4 mayo, 2012 a las 2:41 am

    Alguna novedad sobre la homologacion del acuerdo 462/06 ? Gracias .

    Responder
  12. Anónimo dice

    3 mayo, 2012 a las 8:25 pm

    el acuerdo 462/06 esta homologado podes contestar ignacio gracias

    Responder
  13. Anónimo dice

    3 mayo, 2012 a las 5:14 pm

    Buenas tardes Ignacio puedes confirmarme si se ha homologado el acuerdo 462/06. Muchas gracias. Ana María

    Responder
  14. Anónimo dice

    27 abril, 2012 a las 12:05 pm

    Buenos dias Ignacio queria consultarte si la ley 14.250 art 5 puede aplicarse en el 462/06? Emilio

    Responder
  15. Anónimo dice

    26 abril, 2012 a las 5:57 pm

    YA ESTA HOMOLOGADO????

    Responder
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