UTEDYC: aumento de salarios de un 15%.
Nuevo aumento a trabajadores de Utedyc, el básico de la categoría más baja asciende a $1.818
La Unión de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), alcanzó un acuerdo de aumento salarial para el gremio de un 15% que se aplicará a partir de este mes de abril. El aumento se implementará en dos partes, 7.5% en el mes de abril y otros 7,5% para el mes de julio. De esta mamera en el básico de $1.691 pasará a ser de $1.817,83 y para el mes de julio pasará a $1.944,65.
“ya está el acta de acuerdo firmado y presentado en el Ministerio de Trabajo de Nación” explicó Julio Servían, Secretario General de Utedyc Misiones
Hola Hugo, el acuerdo no dice nada al respecto, en todo caso que te digan donde dice eso. Si bien no trabajaste, fue debido a las vacaciones, no porque faltaste injustificadamente, si faltarás por enfermedad también te lo tendría que pagar. Yo entiendo que se debe pagar, sino el perjuicio que se genera es muy grande para el empleado, ya que esa suma no remunerativa, no se tuvo en cuenta para el pago de las vacaciones, y nos encontraríamos con la extraña situación, de que el empleado cobraría menos en vacaciones.
De todos modos, como el convenio no dice nada al respecto, cada parte, la intepreta como mas le conviene.
Lo mismo pienso yo, pero en el CUEC de Santa Fe nos dijeron que no se abonaba porque no lo habia trabajado, era el caso de un empleado que tiene 35 días de vacaciones a partir del 1º de Febrero, o sea todo el mes de vacaciones, por eso mi duda. Muchas Gracias. Hugo
Hola Hugo, hola, yo entiendo que el acuerdo se debe pagar en forma completa.
Hola, si a un empleado de comercio se le liquidan 14 días de vacaciones en este mes (y para su cálculo no se tienen en cta.los acuerdos no remunerativos), al liquidar el resto del mes como trabajado los acuerdos no rem. son liquidados en forma completa o proporcionales a los días trabajados. Gracias. Hugo
Hola Patricia/Cristina, si, obviamente, estas "efectiva", si te despiden te tienen que pagar la indemnización correspondiente.
Hola mi pregunta es la siguiente, hace 12 años estoy en relaciòn de dependencia, en blanco con aportes y demàs, nunca firme contrato, en caso de que me quieran despedir, que sucede, (soy efectiva?)recibo indemnización, gracias, Cristina
hola Luciano, la verdad tendría que leer el convenio para ver si dice algo sobre tarea riesgosa, a mi me parece que no, pero no podría asegurarlo.
Con respecto a las 6 horas, tendría que ser declarada por convenio o por autoridad competente, sino es jornada normal.
buenas tardes, mi nombre es Luciano, hace 5 temporadas que estoy trabajando de guardavidas en un complejo; queria saber si en el sueldo de un guardavidas no se debe abonar el plus de TAREA RIESGOSA???. Otra pregunta es, que a nosotros nos pagan el bàsico sobre un total de 8 hs diarias; ¿no deberia ser sobre un total de 6 hs diarias???, lo que esto provocaria un aumento del valor hora. Espero tu repuesta, desde ya muchas gracias.
Por favor dejen los nombre para poder contestar
Hola Martín, si, tiene un plus,no es mucho, asi que es posible que sea eso, no se cuanto es que le pagan la hora normal.
hola quisiera saber cuando hay aumentos de sueldos cuanto tiene q g
anar una maestranza con 20 horas semanales fABI @42009HOMAIL.CO
Hola mi nombre es martin y trabajo en el call center hace mas de dos año y medio en el turno de la noche quisiera consultar si es que hay alguna cifra que se abone por ley por nocturnidad ya que em mi empresa nos pagan 0.69 la hora nocturna una verguenza y al igual que en el comentario anterior de anonimo nos nos pagan por trabajo insalubre corresponde no?¿
Hola Buenas tardes quisiera hacer una consulta? trabajo en un call center y tengo la gran duda si corresponde que no paguen por trabajo insalubre?¿ Q puedo Hacer?¿ Hay alguna ley que avale esto que digo gracias…
Hola Ignacio, soy osar el guardavidas,ya te conte que estoy hace 20 años en el mismo lugar y hace 3 que me blanquearon en el recibo figuro como segunda administrativa,trabajo 45 horas semanales y me gustaria saber cuanto tendria que estar cobrando, me hieron un contrato por 2300 pesos que me parece una cargada, y no me pagan el titulo porque dicen que esta sujeto a consideracion, siendo que ellos me lo piden para habilitar la pileta te agradeceria que me conestes, no se que hacer gracias
Hola Axel, según lo que dice el CCT 462/06, es un 15% sobre la categoría 2da de administrativos.
hola Ignacio me gustaria saber si los que se rigen por utedyc pagan el titulo de guardavidas ya que me lo han pedido para presentar en la municipalidad para que le habiliten la pileta, el año pasado no me lo pagaron, en el caso de que se pague se puede reclamar soy Axel