La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
- 5% en enero de 2010.
- 5% en Febrero del 2010.
Absorción del item “a cuenta de futuros aumentos”
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales.
El acuerdo está pendiente de Homologación.
soy Esteban, gracias ignacio tengo una duda, yo te habia preguntado si entra el aumento en el convenio 160/75 me dijiste q el convenio vigente es el 460/06 significa que el 160/75 no existe mas y el aumento del convenio 460/06 es el que me corresponde?.la otra pregunta es q yo trabajo de lun a vie 8 hs mi jefe me dijo q apartir de la semana q viene voy a trabajar 4 hs mas los sabados y no son pagas eso no se puede no? o esas 4 hs estan cdentro del marco legal? y tambien q el descanso se recupere despues de hs laboral y cuanto me corresponde de descanso? mil gracias
hola ignacio,mi nombre es karina,soy nueva en el gremio utedyc,necesitaria saber que obra social me corresponde,gracias.
Hola Soy Alicia de Villa Mercedes-San Luis: Necesito saber que pasó con la reunión de los primeros días de abril que continuarían las negociaciones salariales?
Hola ISABEL, te tienen que pagar la diferencia entre los pagado y lo que te tenías que realmente deberían haberte pagado.
Hola DANIEL, no, la categoría se establece por la actividad desempeñada, no por la antiguedad.
Hola CARLA, es algo que deberías haber pactado antes de hacer esa suplencia, obviamente corresponde que te paguen por esa tarea, pero reclamarlo después se complica un poco.
hola Ignacio, Mi nombre es Carla, soy administrativa de Colegio de Fcos, convenio 462/06 empece a trabajar como cat de 3ª, estoy en función de liquidación y pago a farmacias,(realizo depositos bancarios y cheques, entre otras), En Febrero solicite tengan a bien subirme de categoria, ya que segun mi criterio mi desempeño corrrespondia a otra categoria, teniendo en cuenta que la total responsabilidad recae sobre mi ( no tengo encargado/a, somos 4 administrativas, solo 2 nos encargamos de facturacion y pagos), Por suerte me subieron de categoria a 2ª, pero en ese mismo mes reemplaze a una compañera de categoria 1ª en sus vacaciones, sin dejar de lado mi trabajo en pagos.-
Por lo cual, quisiera saber si correspondia o no cobrar una diferencia por el reemplazo de una categoria superior??? Donde esta abalado??? Ya que en el convenio no lo he encontrado y al no figurar me dijeron qe no me correesponde. Desde ya muchas gracias!!!
IGNACIO, soy DANIEL, me desempeño como empleado adm. de 3ª categ. desde hace más de 10 años, existe la posibilidad que (por determinados años en la función)se me suba de categoría por alguna razón en especial o que se exprese en algún convenio? o se negocia con los empleadores? gracias por tu atención
Gracias Ignacio
hola ignacio,mi nombre es isabel,mi consulta se debe a que tengo que cobrar retroactivo porque estaba en una categoria que no me correspondia, se que mi empleador debe pagarme dos años de retroactivo, la consulta es la siguiente:el retroactivo se toma del sueldo basico anterior con el de la nueva categoria y necesito saber que se debe cobrar en un retroactivo? gracias.
HOla Esteban, el convenio vigente es el 460/06
Hola Diego, en el artículo están las escalas.
Hola Nicolas, la afiliación es voluntaria, lo único que te pueden descontar es el 2 % de aporte solidario.
Hola Jesica, son 44 horas semanales.
en el cct 462/06 con respecto a maestranza de la 5ª categoria, cuantas horas semanales son las que deben trabajar?
Espero tu respuesta
Muchas Gracias
HOLA ME LLAMO NICOLAS Y QUISIERA SABER SI ES OBLIGATORIA LA AFILIACION A UTEDYC YA QUE NO DI MIS DATOS Y ME DESCUENTAN DE ENTRADA EL 3% SIN HABERME AFILIADO, ME PUEDO DESAFILIAR? SE QUE HAY UNA LEY QUE FIRMARON VARIOS GREMIOS PARA QUE SEA OBLIGATORIA PERO NO SE SI UTEDIC ENTRA EN ESA LEY GRACIAS!!!!
hola mi nombre es diego quisiera saber que basico corresponde para 3 ra maestranza y 2 da administrativa convenio 462/6 con el aumento del 10%
hola ignacio soy esteban y trabajo como administrativo 2da categoria en la obra social osdepiym queria saber si para el convenio 160/75 rige tambien el aumento del 10% a pagar en Enero y Febrero 2010 por q no me los pagaron desde ya muchas gracias
Hola Andrea, la verdad no lo se.
Hola Natalia, pero en que convenio está? es una empresa ? cual es la actividad?
Hola Ignacio mi nombre es Natalia tengo que liquidar el sueldo de una bibliotecaria y la verdad que desconozco este rubro, mi consulta es si las contribuciones patronales son las misma que las de un empleado de comercio? y si ademas de la antiguedad, fallo de caja, presentismo,y los demas aportes le corresponde algo mas por algun convenio?