• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UTEDYC: nueva escala salarial 2010 para el CCT 496/07 a partir del 1ro de mayo

14 mayo, 2010 Por Ignacio 97 comentarios

UTEDYC: 28% de aumento para los empleados bajo el CCT 496/07.

Con fecha 12 de mayo de 2010, los representantes de UTEDYC y la Cámara Argentina de mutualidades (CAM) arribaron a un acuerdo salarial, por el cual se establece un incremento del 28% sobre los básicos de convenio, en forma escalonada:

  • 10% en mayo de 2010
  • 7% en julio de 2010
  • 8% en septiembre de 2010
  • 3% en enero de 2011

La escala salarial para las distintas categorías, queda conformado de la siguiente manera:

Acta Acuerdo

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: acuerdo Salarial 2010, CCT 496/07, Escala Salarial, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Ignacio dice

    17 mayo, 2010 a las 3:14 am

    Hola Alejandro, la planilla es la publicada en el sindicato, voy a revisarla, gracias!!

    Hola Mirta, son valores brutos

    Hola Sergio, como habrás visto en el blog, están en estado de alerta y movilización, porque no hay diferencias entre las pretensiones del sindicato y las de las cámaras.

    Hola Javier, si, cerca de fin de año se tienen que sentar a negociar nuevamente.

    Hola Martín, como verás las categorías son un poco tiradas de los pelos, pero creo que si, deberías estar por lo menos en 2da.
    El convenio dice que se otorga el adicional cuando se requiera el uso del título, si no es así, no correspondería.

    Responder
  3. Anónimo dice

    17 mayo, 2010 a las 1:32 am

    HOLA IGNACIO, SOY EMPLEADO DE UNA MUTUAL HACE 4 AÑOS, ME RECIBI DE CONTADOR, ME TIENEN COMO CATEGORIA 4TA 2DA (INGRESANTE SIN EXPERIENCIA) CONVENIO UTEDYC-CAM, QUISIERA CONSULTARTE SI PUEDO PEDIR UN AUMENTO DE CATEGORIA Y QUE ME PAGUEN EL 15% DEL TITULO, DECIME EN QUE CATEGORIA PUEDO IR. GRACIAS MARTIN

    Responder
  4. javier dice

    14 mayo, 2010 a las 11:50 pm

    Hola Ignacio, excelente la informacion que manejas,me pone muy contento lo del aumento menos lo de ENERO del 2011 (es una tomada de pelo), todo para esquivar el aguinaldo.
    Ahora lo que queda este año es la reforma del convenio, que averigue y se van a juntar en Noviembre (seguramente vamos a ver que arreglo hicieron)
    Saludos y Gracias

    Responder
  5. sergio dice

    14 mayo, 2010 a las 10:56 pm

    Hola Ignacio,¿ para cuando un aumento d sueldo? ,para entidades deportivas y civilis,trabajo en club nautico(san isidro).por favor respodeme,desde ya muchas gracias.sergio

    Responder
  6. Anónimo dice

    14 mayo, 2010 a las 9:42 pm

    Ignacio la escalada esta hecha en base a aumentos brutos no? o neto? perdon por la ignorancia,Mirta.

    Responder
  7. Alejandro dice

    14 mayo, 2010 a las 7:56 pm

    Hola Ignacio, me parece que el Adm Auxiliar de 1º esta mal el importe de la categoria a Abril 2010 ya que es $2161,01 por lo que el error se arrastra a toda la linea del cuadro. Si fuera como esta ese si que seria un buen acuerdo jaja
    Saludos

    Responder
  8. Anónimo dice

    14 mayo, 2010 a las 7:32 pm

    Hola Igncio, mi nombre es Eva, vi la planilla de aumentos, pero no les parece que el aumento tendria que ser de una, no repartido en varias veces? Esto es una burla. Con eso no arreglamos nada, cuando terminamos de cobrar el 28%, ya necesitamos un 50%.
    Gracias por estar

    Responder
  9. Ignacio dice

    14 mayo, 2010 a las 2:55 pm

    No hay acuerdo todavía, continúan las negociaciones.

    Responder
  10. Natalia dice

    14 mayo, 2010 a las 1:28 pm

    Los del 06 somos los últimos y mas sufridossss no se sabe nada de nada??????

    Responder
  11. Anónimo dice

    14 mayo, 2010 a las 1:08 pm

    Hay aumentos previstos para el convenio 462/06??? Por que se logro para mutuales y para Fededac no? S.S.

    Responder
  12. ANDI dice

    14 mayo, 2010 a las 12:05 pm

    holaaaaaaaaaa de nuevo jajaja. Con la calentura que tengo por el tema de los aumentos. ajaja. me puse a hacer averiguaciones. y confirme mis dudas el convenio 496/07 si es solo para las mutuales. y no incluyen a los que estan en fedecac.!!!!!!!. bueno. disculpen si ocacione algunas dudas al respecto de la escala. MIL DISCULPASSSSSSSSSSSSSSS.

    Responder
  13. andi dice

    14 mayo, 2010 a las 11:49 am

    hola esta escala es solo para mutuales ???? pOR lo que VEO si. y la escala para los de FEDECACS ??????. porque esta escala si es de mutuales no se puede aplicar para el mismo. Y si ésta escala que vemos es para todas las camaras desde ya digo que esta mal. ya que no coinciden los numeros. fijense bieeeeeeeeennnnnnnnnnnnnn. Fijense su basico ahora y veran
    Por ejemplo un compañero esta en 2 Cat de Administracion y tiene de BASICO un sueldo de pesos 2510,00 (dato correcto segun escala 2009). "con el aumento se iria a mas.
    ahora bien. vean el cuadro de escala el basico de 2 categoria de administracion. ojo!!!!!!!!!!!!. con el aumento que dan supuestamente en abril/2010 no llega a 2280.00 pesos.!!!!!!! Que paso ahi?.
    Fijense si estan en mutual creo que esta bien. ahora de lo contrario estos estan para la cabeza.

    POR ESO PREGUNTO: ES APLICBLE ESTA ESCALA PARA TODOS LOS QUE ESTAN EN EL CONVENIO 496/07???????. INCLUYENDO A LOS DE FEDECACS?????????????

    Responder
  14. Anónimo dice

    14 mayo, 2010 a las 11:24 am

    Disculpa Daniel, no quise burlarme, solo creo que estan en mejor condición que otros (me incluyo) que no tenemos ni aumento, ni novedades de nada, y si se llega a un acuerdo, no creo que se de 28%. Discupas de nuevo.

    Responder
  15. daniel dice

    14 mayo, 2010 a las 11:08 am

    no estoy de acuerdo con el anterior comentario, me parece una burla este acuerdo, terminando de cobrar el aumento en enero 2011 ????? alguien puede saber lo que pasará de aca a enero??? siempre corriendo desde atrás.

    Responder
  16. Anónimo dice

    14 mayo, 2010 a las 10:27 am

    Felicitaciones a todos los hacen parte de ese convenio (a pesar que hoy en día eso no es una gran fortuna),esperemos que sus empleadores cumplan, y nosotros (el resto), esperamos por novedades!!!

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d