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UTEDYC: Nueva Escala salarial CCT 462/06 – 2009/2010

6 diciembre, 2009 Por Ignacio 346 comentarios

La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
  • 5% en enero de 2010.
  • 5% en Febrero del 2010

La nueva escala salarial, que ha sido publicada en la página oficial de UTEDYC, es la siguiente:

 

Absorción del item “a cuenta de futuros aumentos”

Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.

La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales. El acuerdo está pendiente de Homologación.

Descargar el Acuerdo
   

Descargar Escala Salarial 2009-2010 -CCT 462/06

Actualización:
El acuerdo se homologó con fecha 2 de marzo de 2010 mediante la resolución ST 219 de la secretaría de trabajo. VER

Fuente: UTEDYC

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdos Salariales, Escala Salarial, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    10 febrero, 2010 a las 4:43 pm

    Ignacio, buenas tarde, mi consulta es sobre, cuando se saco la categoria 4 de admnistrativo y cuando la 6 de maestranza, hasta el mes de diciembre 2009 estuve con la categoria 4.
    gracias.
    Bruno.

    Responder
  3. Ignacio dice

    9 febrero, 2010 a las 6:04 pm

    Esa es una pregunta para una abogado laboral. Si tu intención es hacer un reclamo judicial, te diría que te asesores con uno.

    Responder
  4. Anónimo dice

    9 febrero, 2010 a las 5:34 pm

    Hola queria preguntarte si al bajarme categoria y agotar todas las instancias administrativas puedo iniciar un juicio,de hacerlo que oportunidad tendria de un fallo a mi favor

    Responder
  5. Ignacio dice

    8 febrero, 2010 a las 2:47 am

    Mía, los valores son los que están en la tabla. En UTEDYC, la jornada parcial, no puede exceder las 30 horas.

    Gracias Natalia, saludos!

    POR FAVOR DEJAR NOMBRES

    Responder
  6. Anónimo dice

    8 febrero, 2010 a las 1:21 am

    hola ignacio queria preguntar.mi marido trabaja en quilmes esc.tegnica n 7 es afiliado a utedyc.me dieron en lomas 1formulario que no entiendo dice zona 1 zona2 de que zona seria.gracias por atenderme

    Responder
  7. Anónimo dice

    6 febrero, 2010 a las 1:14 am

    Hola Ignacio.
    Te agradezco muchisimo la ayuda..

    Saludos Natalia.

    Responder
  8. Mia dice

    5 febrero, 2010 a las 6:46 pm

    HOLA Ignacio quisiera saber los importes que pagan de la categoria supervisor (UTEDYC), por 6 horas en las categorias que haya, gracias!!!!!!!!!!. Porque mi compañero se aumento solito a la categ. mas alta de supervisor y yo tengo el mismo cargo pero menos antiguedad y me puso como empleada administ. 2da. categ.

    AH TE COMENTO QUE QUIERE QUE TRABAJE 5:3O HS. POR DIA, PARA NO PAGARME HORAS EXTRAS (NO MAS DE 30 HS.SEMANALES SERIAN), Y DE CORTADO ASI NO ME PAGAN ALMUERZO Y QUE NO TENGA CAJAS PARA NO PAGARME EL FALLO DE CAJA, ES ESO LEGAL?. QUE H… DE P….

    Vengo trabajando 6 hs. diarias y 3 los sabados, soy la del traspaso de empleada de comercio a empleada utedyc.

    Responder
  9. Ignacio dice

    4 febrero, 2010 a las 10:08 pm

    Hola Natalia, podría ser Administrativo de 3ra:

    Categoría 3ra.: comprende al personal que realiza tareas administrativas en general, ya sea en forma manual, mecánica, electrónica y/o computarizada, asignadas y bajo la supervisión de su superior, tales como: auxiliares administrativos en general; cajero auxiliar; recepcionista; telefonista; cadete.

    Los básicos son $2155 para enero y pasa a $2258 ahora en febrero

    Responder
  10. Anónimo dice

    4 febrero, 2010 a las 7:23 pm

    Hola Ignacio. Perdón que te moleste, pero necesitaría hacerte unas consultas, hoy por hoy estoy trabajando en negro. Pero "supuestamente" en marzo me estarían poniendo en blanco. Yo trabajo en una asociación civil, soy la única empleada y trabajo más de 8 diarias, me ocupo de absolutamente todo!! Desde atender a los socios, buscar descuentos corporativos, realizar todo tipo de tramites, bancarios en IGJ en AFIP y de mas. Y armo las cajas con sus respectivas conciliaciones bancarias, gastos y asientos. Para luego enviarlo a la contadora. En fin.. Hago de todo un poco.
    Vos tenes idea en que categoría iría. Y de cuento seria el sueldo bruto. ??
    Te agradezco muchísimo la ayuda.

    Saludos Natalia.

    Responder
  11. Ignacio dice

    4 febrero, 2010 a las 12:44 pm

    No, no corresponde, en todo caso debría pagarte lo mismo que en la categoría anterior.

    Responder
  12. Anónimo dice

    4 febrero, 2010 a las 3:28 am

    con el nuevo convenio firmado en el 2006 por utedyc me bajaron de categoria de 2da a 3ra es esto legal me gustaria saber de otros casos como el mio desde ya muchas gracias

    Responder
  13. Ignacio dice

    4 febrero, 2010 a las 2:27 am

    Hola Mia, me consultas sobre UTEDYC o sobre comercio? Porque

    – Faecys 0.5 %
    – Seguro de vida ?
    – Ret. acuerdo. abril 2009

    son descuentos de Comercio, no UTEDYC.

    – Secch.Fams. 2%??? no se que signifca.

    Responder
  14. Mia dice

    3 febrero, 2010 a las 11:23 pm

    Ah, me olvidaba, cuanto corresponde que te paguen por fallo de caja y cuanto por titulo universitario?, gracias que haria sin tu ayuda ya que en UTEDYC MI ZONA NI SABIAN LO DE SI TRABAJAS MAS DE 30 HORAS TE DEBEN PAGAR HORAS EXTRAS O COMO JORN. COMPLETA!, ADEMAS NI CONTESTAN EL TEL O LOS MAIL, ESTAMOS TODOS LOS EMPLEADOS IGUAL, SIN SABER NADA……..

    Responder
  15. Mia dice

    3 febrero, 2010 a las 11:04 pm

    Hola Ignacio, que completo blog!.

    Mi consulta es sobre los acuerdos que tiene la UTEDYC, ¿cuantos son y de que importes?.

    y las retenciones serian estas?:
    – Jubilacion 11%
    – Ley 19032 3%
    – Obra Social 3 %
    – Secch.Fams. 2%
    – Faecys 0.5 %
    – Seguro de vida ?
    – Ret. acuerdo. abril 2009 ?.

    Soy Mia!. Gracias por todo, espero la respuesta, besooooooooo

    Responder
  16. Ignacio dice

    2 febrero, 2010 a las 10:14 pm

    Hola Rosa, si en su momento presentó lo que estaba vigente, está bien, solo tiene que presentar el descargo con la fotocopias y los originales para que lo verifiquen.

    Responder
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