La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
- 5% en enero de 2010.
- 5% en Febrero del 2010
La nueva escala salarial, que ha sido publicada en la página oficial de UTEDYC, es la siguiente:
Absorción del item “a cuenta de futuros aumentos”
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales. El acuerdo está pendiente de Homologación.
Actualización:
El acuerdo se homologó con fecha 2 de marzo de 2010 mediante la resolución ST 219 de la secretaría de trabajo. VER
Fuente: UTEDYC
Hola, te dejo lo que dice el CCT:
Administración
Categoría 1ra.: comprende al personal especializado en alguna o varias funciones administrativas y/o al personal que cumple funciones específicas o propias de su especialidad profesional y recibe órdenes e indicaciones directas del personal jerárquico, tales como: secretario/a administrativo/a de gerencia; secretario/a administrativo de asuntos legales; traductor público con matrícula oficial.
Categoría 2da.: comprende al personal administrativo que recibe directivas del responsable del área y se maneja con criterio propio en su implementación. Puede asignar tareas a auxiliares. Tales como: jefe de sección; subjefes o subencargados en general; cajero principal; técnicos que ejerzan su especialidad en tareas asignadas; auxiliares especializados en tareas que requieran conocimientos técnicos específicos. personal de cómputos y liquidaciones; bibliotecarios.
Categoría 3ra.: comprende al personal que realiza tareas administrativas en general, ya sea en forma manual, mecánica, electrónica y/o computarizada, asignadas y bajo la supervisión de su superior, tales como: auxiliares administrativos en general; cajero auxiliar; recepcionista; telefonista; cadete.
Hola, estoy en la categoria 3º de administrativo de UTEDYC. Necesito saber si esta categoria es acorde a las actividades que realizo en mi trabajo. Que incluye cada una de las 3 categorias? Yo creo que por lo que hago estoy ganando poco. Espero una respuesta, gracias.
Carlos, tiene que haber sido cuando se firmó el nuevo acuerdo, en el 2007.
Hola, la categoría, podrá llegar a ser la 3ra o 4ta de Maestranza.
Para que te pongan en blanco tenés que hablar con el empleador, es la mejor opción. Si no, tenés que hacer la denuncia en el sindicato o en el Ministerio de Trabajo.
POR FAVOR DEJAR NOMBRES!!!
Uso de idioma, títulos técnicos y/o profesionales
Art. 25 – Cuando un trabajador, en el desempeño de las tareas habituales que integran su puesto de trabajo, deba utilizar un idioma extranjero o se le requiera un título técnico y/o profesional expedido por instituto de enseñanza terciaria o superior no universitaria, habilitado por autoridad competente, la remuneración total que se le fije por el empleador deberá tomar en cuenta tales especialidades y no ser inferior en un quince por ciento (15%) por sobre el básico de la 2da. categoría de “administrativos”.
Ignacio: vuelvo a preguntar; en el Convenio UTEDyC-CAM también se ekliminó la Cuarta Categoría.
Gracias.
Carlos
En el Convenio UTEDYC – CAM también se eliminó la Cuarta Categoría??
Carlos
Hola Ingnacio soy Jose te queria preguntar cuanto gana un portero o sereno como se califica la categoria? en media jornada en negro!! yo trabajo 4 hora por semana y como puedo hacer para que me pongan en blanco??. Es muy importante tu respuesta gracias Josè.
hola quisiera saber por que en el convenio de utedyc 462/06 hay un articulo que es el pago de idioma y o titulo tecnico /profesional y no se homologa,me contestan en utedyc gremiales que esta en el ministerio pero me suena que nos mienten.me podras averiguar,gracias
Hola Bruno, cuando se firmó el nuevo convenio CCT 462/06.
Hola Andrés, no he visto publicada la homologación todavía.
Hola Eduardo, en que categoría estás?
No se paga ayuda escolar a quienes cobran la asignación universal por hijo no ayuda escolar
Hola Jorge, tenés que tomar todo lo que es remunerativo, que en UTEDYC es todo. Tomá el salario del mes que se toma las vacaciones, en este caso febrero. básico+antiguedad+presentismo+adicionales/25*18. Si tiene horas extras, tenes que hacer un promedio. Si, se todas las deducciones.
Hola Ignacio, me pusieron a liquidar sueldos y no entiendo nada.
Hay una empleada que pertenece al convenio 462/06 de UTEDYC y necesito saber qué básico debo tomar para calcular 18 dias de vacaciones (15-02 al 04/03). El de enero ó el de febrero con el aumento?
El cálculo es: básico/25*18?
Sobre ese importe se practican las deducciones?
Gracias!
Sería bueno que se cree un archivo tipo Excel, con sus respectivas formulas, en el cual podamos modificar el básico (según la categoría del afiliado) y la antiguedad para saber si nos estan liquidando bién los sueldos; ya que los demás item son porcentuales del básico
hola ignacio me gustaria saber si los que cobran la asignacion universal por hijo ,tambien se les paga la ayuda escolar y cuanto es la ayuda escolar
Hola Ignacio soy profesor de educación física y trabajo en un club en la colonia de verano de Lunes a viernes de 9.00hs. a 17.00hs. (160 horas mensuales) Tengo 20 años en ese trabajo me gustaria saber cual debe ser mi sueldo en mano.
Muchas gracias Eduardo
Bunas tardes Ignacio, hace un tiempo te escribí para consultarte si sabias algo sobre la homologación del 462/06…hoy mirando la páfina de FEDEDAC, veo que han publicado el último acuerdo salarial. Tenés idea si ya está la homologación del mismo?. Gracias. Andrés.