La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
- 5% en enero de 2010.
- 5% en Febrero del 2010
La nueva escala salarial, que ha sido publicada en la página oficial de UTEDYC, es la siguiente:
Absorción del item “a cuenta de futuros aumentos”
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales. El acuerdo está pendiente de Homologación.
Actualización:
El acuerdo se homologó con fecha 2 de marzo de 2010 mediante la resolución ST 219 de la secretaría de trabajo. VER
Fuente: UTEDYC
perdon, mi nombre es Maria
hola, necesitaria que me ayudes ya que hace rato leo y no encuentro respuesta a mi caso.
Trabajo en un club de equitacion, en la administracion, tareas de control de caballerizos, horarios,estado y distribucion de los caballos, manejo la caja, pagos a proveedores, compras, pago de impuestos,liquidacion de comisiones a profesores y pago a los mismos.etc
El horario es de 8 a 14 de martes a domingos y feriados menos el 1 de mayo, dia del trabajador deportivo, 25 de diciembre y 1 de enero.
Tambien hago horas extras que no se cual es el valor.
no se en que categoria incluirme ni cual seria el sueldo que e corresponde .
entre a trabajar en octubre de 2007 , cual seria mi sueldo y cuantos dias de vacaciones me corresponden.?
gracias!!! (trabajo en capital federal)
POR FAVOR DEJEN UN NOMBRE PARA PODER CONTESTAR ADECUADAMENTE, GRACIAS.
Hola Natalia, digamos que para que sea exigible si, pero de todos modos se puede pagar.
Te dejo un artículo de como liquidar vacaciones: http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/licencia-por-vacaciones-puntos.html
hola ignacio, soy profesor de natacion por utedyc ,cobro por horas ,me podrias informar como calcular la remuneracion por vacaciones, muchas gracias.
Soy Natalia, te hago una consulta , para abonar el aumento de Utedyc, debe estar homologado el convenio ?? que pasa si se paga y luego no se homologa ???
Igacio yo de vuelta me olvidaba de preguntarte si esta bien la categoria o deberia ser otra por todo lo que realizo
hola Ignacio queria saber si mi sueldo esta bien liquidado acorde a mis actividades de trabajo YO estoy trabajando en una sinagoga como maestranza 4º categoria mi trabajo consiste en limpiar toda la institucion y ademas alli funciona una pequeña escuela de mañana concurren niños de 2 a 6 años yo les llevo el te y limpio a diario los bañitos y las salitas y tambien por las tardes funciona la escuela de religion para niños de 6 a 12 años y alli tambien limpio los salones diariamentwe ademas de la limpieza de todo el templo yo soy la unica empleada y percibo un sueldo mensual de $1460 por 35hs semanales ¿ES CORRECTO ESTE SUELDO? Muchas gracias.
Hola Laura, no entiendo bien la consulta, lo que te puedo decir es que hay convenios que tienen un plus por zona desfavorable. No se en que conveneio estás vos
Uso de idioma, títulos técnicos y/o profesionales
Art. 25 – Cuando un trabajador, en el desempeño de las tareas habituales que integran su puesto de trabajo, deba utilizar un idioma extranjero o se le requiera un título técnico y/o profesional expedido por instituto de enseñanza terciaria o superior no universitaria, habilitado por autoridad competente, la remuneración total que se le fije por el empleador deberá tomar en cuenta tales especialidades y no ser inferior en un quince por ciento (15%) por sobre el básico de la 2da. categoría de “administrativos”.
Hola Ignacio, como estas?
Te queria hacer una consulta. Sabes si UTEDYC da algun porcentaje por estar recibido?
Ignacio: Algunos clubes del interior, caso Talleres de Cordoba por ejemplo, estan indirectamente afiliados a AFA, porque se asosiaron a la Afa a traves de otra entidad que los nucleaba con anteriridad. Para los directamente afiliados a AFA no se aplica el convenio colectivo 553/09 y el 463/06 se aplica para el resto?, esa es mi duda. Si estoy bajo el 553/09 me están liquidando mal el sueldo desde noviembre de 2008. gracias. Federico
Hola Ignacio, te queria comentar mi caso. Yo trabajo en un sindicato petrolero y vivo en una ciudad donde los sueldos de este convenio están muy bajos de los sueldos de clase media.Hay algún item donde respalde esa diferencia de sueldo? Los costos de vida no son igual acá en el sur, en una ciudad petrolera donde el costo de vida es mayor que en el norte, por ende este convenio no nos hace felíz, pero no nos queda otra.
Muchas Gracias, Laura
Hola Federico, por qué indirectamente?
Mirá, UTEDYC tiene un convenio con AFA, pero es especifico de actividades deportivas que es el CCT 463/06, si vos estás como Adminitrativo, debés estar en el CCT 462/06. Los básicos son los que están arriba en la tabla
hola, soy administrativo 1ª categoria de un club de futbol del nacional B, indirectamente afiliado a AFA, que convenio colectivo me corresponde? trabajo un total de 20 horas semanales, sin fines de semana, cual debería ser mi sueldo? Gracias. Federico Chocrón.