La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
- 5% en enero de 2010.
- 5% en Febrero del 2010
La nueva escala salarial, que ha sido publicada en la página oficial de UTEDYC, es la siguiente:
Absorción del item “a cuenta de futuros aumentos”
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales. El acuerdo está pendiente de Homologación.
Actualización:
El acuerdo se homologó con fecha 2 de marzo de 2010 mediante la resolución ST 219 de la secretaría de trabajo. VER
Fuente: UTEDYC
gracias Ignacio por tu respuesta!! Soy Sonia, que debo hacer para que me pagen por jornada completa si yo trabajo 35hs. semanales hace 2 años?Debo ir a un abogado?
Hola Ignacio. soy Mariana, profe de educacion fisica en un colegio..sabes donde puedo averiguar cual es el valor hora que me deberian estar pagando?
Hola ignacio es por 44 hs el convenio por lo tanto si trabaja mas que 30 deberian abonar jornada completa y no puede hacer extras,saludos
Una más. Si se está trabajando en negro como profe a un valor por clase (no siempre es una hora) bastante superior al estipulado por hora en el convenio, y te ofrecen ponerte en blanco, esa diferencia de plata te la tienen que pagar como adicional en otro item? o cómo se procede en este tipo de situación? Gracias de nuevo, saludos. Marcelo
Hola Ignacio, gracias por las respuestas en el otro artículo. Solo por curiosidad, si alguien trabaja 31 horas semanales y el empleador le tiene que pagar la jornada completa(44 horas), puede obligarlo a que vaya a trabajar esas 13 horas de diferencia que igual le está pagando? es una situación rar me parece.
Gracias y saludos, Marcelo.
Está bien con respecto a la horas, pero como te dije antes, si hacés mas de 30 horas, te tienen que pagar por 48, no por 35.
hola ignacio! soy ana es decir que mi sueldo esta bien pagado?
y como tengo que hacer para que al baño turco lo declaren insalubre?
Hola Sonia, te están pagando por 35 horas, algo que no corresponde, ya que la jornada parcial máxima para UTEDY es de 30 horas, superadas estas, deberían pagarte por jornada completa.
La categoría podría estar bien, es algo un poco relativo.
Igacio yo de vuelta, sonia, me olvidaba de preguntarte si esta bien la categoria o deberia ser otra por todo lo que realizo
Igacio yo de vuelta, sonia ,me olvidaba de preguntarte si esta bien la categoria o deberia ser otra por todo lo que realizo
hola Ignacio soy sonia, queria saber si mi sueldo esta bien liquidado acorde a mis actividades de trabajo YO estoy trabajando en una sinagoga como maestranza 4º categoria mi trabajo consiste en limpiar toda la institucion y ademas alli funciona una pequeña escuela de mañana concurren niños de 2 a 6 años yo les llevo el te y limpio a diario los bañitos y las salitas y tambien por las tardes funciona la escuela de religion para niños de 6 a 12 años y alli tambien limpio los salones diariamentwe ademas de la limpieza de todo el templo yo soy la unica empleada y percibo un sueldo mensual de $1460 por 35hs semanales ¿ES CORRECTO ESTE SUELDO? Muchas gracias.
Hola gente,tengo entendiso que despues de 30 dias (que seria un timpo prudencial para hacer algun csmbio) este o no homologado tiene que pagarce igual,por lo tanto estos aumentos ya estan vigentes.
Hola María, podría ser administrativo de 3ra, arriba están los sueldos de cada categoría. Vacaciones te corresponden 16 días.
Hola Raúl Oscar, si los adicionales son en forma proporcional.
Hola Ana, para que sea insalubre tiene que estar declarado por autoridad competente. Por lo que me decís te estan pagando por jornada completa.
hola igancio soy ana y trabajo en un club y estoy en la parte de baños turcos. Cumplo 33 horas semanales y m encuentro en la segunda categoria de maestranza,baños turcos no se encuentra en el estatuto y mi sueldo basico es de $2363! Mis consultas serian me corresponde esa categoria? mi sueldo es acorde a las horas trabajadas? baños turcos no es insalubre?
Hola Igancio
Quisiera que me aclararas por favor respecto de Convenio UTEDYC Nº 462/06, para un empleado que trabaja media jornada si se proporcionan al tiempo trabajado los adicionales de "Antigüedad" y "Título" de corresponder. También quisiera confirmarlo para el caso de un profesor que trabaja por ejemplo 2 hs. diarias o 10 hs. semanales.
Desde ya muy agradecido,
Saludos Raúl Oscar.