La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
- 5% en enero de 2010.
- 5% en Febrero del 2010
La nueva escala salarial, que ha sido publicada en la página oficial de UTEDYC, es la siguiente:
Absorción del item “a cuenta de futuros aumentos”
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales. El acuerdo está pendiente de Homologación.
Actualización:
El acuerdo se homologó con fecha 2 de marzo de 2010 mediante la resolución ST 219 de la secretaría de trabajo. VER
Fuente: UTEDYC
Hola Ignacio :
Queria consultarte por el sueldo basico que me corresponderia trabajando de 14 a 22 horas de lunes a viernes y los sabados de 9 a 14 horas.Soy recepcionista , vendo tratamientos y dias de spa y manejo la caja, coordino las actividades de las chicas, hago el cierre del lugar.
Me gustaria saber cual es el sueldo basico que me corresponde.
Y tambien la misma situacion pero mis compañeras que supuestamente entran en categoria instructoras.
Mil Gracias
Mariana
Ignacio, te consulto cuanto deberia cobrar maestranza( jornada reducida 25hs semanales) categoria 5 en enero y febrero respectivamente gracias
Yo entiendo que no, al menos no unilateralmente sin ningún argumento.
Gracias Ignacio la ultima pregunta ¿Puede bajarme las horas semanales a 30hs. es legal eso? Otra vez gracias
Hola Sonia. odés reclamarlo desde febrero del año pasado que fue cuando salió esta ley. No, yo entiendo que no estás obligada.
hola Ignacio soy sonia las de las 35hs semanales desde hace 2 años, te queria preguntar si estoy obligada a completar mi horario de trabajo o no.Tengo derecho de reclamar que se me pague retroactivo la mala liquidacion de mi sueldo de estos 2 años?Es decir, lo que no se me pago por jornada completa.Muchas gracias.
Ignasio soy sonia de nuevo,tengo el derecho de reclamar que se me pague el proporcional del sueldo completo que no se me pago durante estos 2 años ya que yo recibi un sueldo por 35hs. semanales?De ahora en mas debo trabajar 8hs. estoy obligada a hacerlo o no?Muchas gracias.
No entiendo a que te referís con "por reunión"?
hola soy gustavo de rosario quisiera saber como bajar las plañillas de sueldo de la rama x reunion desde ya muchas gracias
Gracias a vos por el aviso!!!
Wow mas rapido que los bomberos un abrazo
este es el Link para ver o descargar
Muchísimas gracias Hugo!!, ya lo publico en el blog.
Buenas tardes,para quien le interese ya esta la homologacionb del aumento de sueldo de UTEDYC en la pagina nacional,Saludos
Hola Marcelo, la jornada ya fue pactada de antemano, asi que o se paga por jornada completa, o se trabaja las 30 horas. Es lo que creo, para pasar a jornada completa, habría que acordarlo con el empleado.
Con respecto al valor ahora, a los efectos del recibo, se podría pagar como un item aparte o incluirlo en el básico.
Hola Hugo, gracias por el comentario, saludos.
Hola Sonia, yo te diría que primero lo hables con el empleador, sería el primer camino