Agrarios: acta acuerdo y escalas salariales 2026 oficiales

El Acta Acuerdo firmada por UATRE y las entidades empleadoras del agro establece nuevos jornales mínimos, sumas no remunerativas y vigencia para más de 10 categorías laborales en todo el país.

Finalmente, se dieron a conocer los detalles del acuerdo de agrarios en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), las principales entidades del sector agropecuario –UATRE, SRA, CRA, CONINAGRO y CAME– sellaron un acuerdo paritario que fija remuneraciones mínimas actualizadas para personal permanente, tractoristas, actividad porcina, olivícola, fitosanitarios, cáñamo, riego presurizado y una empresa alambradora en la Patagonia.

¿Qué establece el nuevo acuerdo agrario?

El documento, con vigencia durante 2026 según la actividad, introduce aumentos escalonados para distintas actividades agrarias y una cuota de solidaridad gremial del 2% para trabajadores no afiliados a UATRE.

Ámbito de aplicación (8 actividades)

1. Personal permanente de prestación continua (todo el país).
2. Personal que se desempeña exclusivamente como conductor tractorista, maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas que actúen exclusivamente en tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas (todo el país).
3. Trabajadores que se desempeñan exclusivamente en la actividad porcina en criadero (todo el país).
4. Personal que se desempeña en la actividad olivícola (todo el país).
5. Trabajadores que de manera exclusiva desempeñan tareas de aplicación de productos fitosanitarios (todo el país).
6. Personal que se desempeña en la actividad del cáñamo (todo el país).
7. Personal que se desempeña en la actividad de riego presurizado (ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja).
8. Personal que se desempeña en tareas dentro de la empresa Alambrar de Stingl, Walter Boris (ámbito de las provincias de Chubut y Santa Cruz).

Principales categorías y jornales mínimos 2026

Actividad / Categoría testigo	Jornal desde marzo 2026 (remunerativo + no rem.)
Personal permanente (Peón general)	$45.574,10
Tractorista (cosecha granos)	$69.881,03
Actividad porcina (Peón general)	$46.583,38
Aplicación de fitosanitarios (Peón auxiliar)	$69.852,80
Cáñamo (Operario de campo no calificado)	$49.925,95
Riego presurizado (Catamarca y La Rioja) – mensual	$1.192.691,50

Los valores incluyen suma no remunerativa y varían por período (marzo, abril, mayo-julio 2026). Para Olivícola y Alambrar “Stingl” los plazos corren desde mayo y abril respectivamente.

Vigencia por actividad

• Hasta julio 2026: permanente, tractoristas, porcinos, fitosanitarios, cáñamo y riego presurizado.
• Hasta septiembre 2026: actividad olivícola.
• Hasta agosto 2026: empresa Alambrar de Stingl (Chubut y Santa Cruz).

Adicionales

• Antigüedad: 1% por año (hasta 10 años) y 1,5% desde el año 11.
• Zona patagónica: 20% adicional para tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
• Vivienda: sin descuento permitido si el empleador la provee (Ley 26.727).

Cuota de solidaridad

Los trabajadores no afiliados a UATRE aportarán un 2% mensual sobre el total remunerativo, que el empleador retendrá y depositará en una cuenta bancaria específica antes del día 15 de cada mes.

Próximos pasos

Las partes se comprometieron a reabrir la negociación si la economía lo requiere antes de que venza cada tramo. El acuerdo está a la espera de la homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo.

Acta acuerdo