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Durante dos meses no habrá aportes personales para la jubilación por hasta 2.000 pesos. Alcanzará a salarios que no superen los 60.000 pesos.
El Poder Ejecutivo Publicó hoy el decreto 561/19, que establece una serie de medias con el fin de aliviar la situación económica por la que atraviesan el país, y en especial los trabajadores.
Según el decreto, el aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia al SIPA, que se devengue durante los meses de agosto y septiembre del año 2019, será financiado por el estado en una suma equivalente a $2.000 mensuales o al 00% de su valor, lo que resulte menor
Lo que significa que los empleadores que tengan a su cargo el pago de la remuneración detraerán del descuento que les corresponda practicar del 11% de jubilación.
Recordemos que, todo asalariado, sin tener en cuenta aportes sindicales, aporta:
- 11% de Jubilación <—
- 3% de Ley 19.032
- 3% de Obra social
Es el 11% el que no se retendría al trabajador, por lo cual tendría un mayor neto a cobrar.
Topes
Pero, la medida solo alcanzaría a quienes tengan salarios brutos de hasta $60.000 mensuales, con un tope de $2.000 en la exención.
Además, solo será para los meses devengados de agosto (se cobra en septiembre) y septiembre (se cobra en octubre).
Veamos un ejemplo, un empleado de comercio, en Septiembre 2019 tendría este recibo:
En este caso, el aporte del trabajador al SIPA es de $4.091,43 (37.194,80 x 11%). Sobre ese importe, hasta 2000 pesos, no se retendrán, por lo que el trabajador tendrá un ingreso neto de hasta 2.000 pesos.
Para este caso, el ingreso neto a cobrar pasaría de$ 29.841,81 a 31.841,81 pesos.
Por lo tanto, quienes tengan un bruto de 18.181,81 pesos o mas, tendrán un ingreso extra de hasta 2.000. Debajo de ese bruto, el ingreso será menor.
Liquidación de los 2.000 pesos decreto 561/19 – Quincena
Jornada Parcial o reducida
Para los contratos a tiempo parcial, el importe de 2000 pesos se proporcionará al tiempo trabajado considerando la jornada habitual de la actividad.
También deberá efectuarse la proporción que corresponda, en aquellos casos en que, por cualquier motivo, el tiempo trabajado involucre una fracción inferior al mes.
Por último, hay que tener en cuenta que la AFIP debe reglamentar la medida.
Otras medidas
Ganancias
Se incrementa en un 20% los importes de las deducciones contempladas en los incisos a) y c) del primer párrafo del artículo 23 de la ley de Impuesto a las Gannacias, vigentes para el período fiscal 2019.
La suma que resulte de comparar el importe efectivamente retenido hasta la fecha de entrada en vigencia de este Decreto con el que hubiera correspondido retener considerando la reducción de la base a la que se refiere el párrafo anterior, en su caso, se restituirá de acuerdo con las modalidades y plazos que establezca la AFIP.
Anticipos
Se reduce en 50% los anticipos que deban ingresar los trabajadores autónomos en concepto de impuesto a las ganancias en los meses de octubre y diciembre del Ejercicio 2019.
Monotributo
Se bonifica el impuesto integrado de septiembre de 2019, para los pequeños contribuyentes adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo) que hayan cumplido con el ingreso de las cuotas del impuesto de los períodos de enero a agosto de este año.
Soy empleada trabajo” 35 horas semanales me corresponde el bono de 2000$
si
Hola , yo cobre hoy y no me dieron nada de los $2000 , que día se tendría que ver reflejado ? Porque no me lo pagaron ?
este modelo sirve tambien para los encargados de edificio?
Hola Ignacio tengo empleada por 20 hs semanales tengo que abonar este bono
Hola Ingrid, no es un bono, pero si, deberías pagarlo se es empleada en relación de dependencia y aporta al SIPA
Si los empleados están mal, y los empleadores peor…
Consulta, le pago a mi empleada domestica un bruto de $ 18070,05, los aportes son $689. En este caso sabes como seria, si tiene que recibir tambien los $2000 o el equivalente a la devolucion de sus aportes?. Gracias!
este modelo sirve tambien para los encargados de edificio?
Los docentes de escuelas privadas secundaria, con sueldos inferiores a 60000, cobran el beneficio de 2000 pesos?
¿Qué ocurre con las empleadas de casas particulares?
Buenas tardes , me podrian decir si al servicio domestico tambien le pagan esos $2000? y como se hace? gracias
No
En mi caso tengo dos trabajos en uno tengo un bruto de 39.000 y en el otro de 31.000. En la declaracion jurada a cada empleador debo poner ambos.. en ese caso seria 70.000 no me corresponderia este beneficio? y debo poner que supero los 60.000?
Hola..por quincena me descuentan el 11% de jubilación. Como sería el cobro de los 2000?
hola
si cobro un bruto justo de $60.000 me corresponde los $2000??
gracias
Hola. Soy docente y mí empleador aporta al Anses. Corresponden los 2000 pesos?
Hola Igna!
Yo trabajo en dos lugares distintos, y en ambos supero los $2.000 en lo que es jubilación. Quien me lo tiene que pagar de los dos empleadores? o cobro $4.000?
Gracias!
Hola este bono de 2.000 me corresponde soy empleada doméstica…
Mi empleador me lo tendría que dar???
NO
Buenas tardes, Con respecto a la parte del decreto que menciona que los $2000 se proporcionan por la jornada y por el tiempo efectivamente trabajado, en el caso de tener gente que trabajó menos de 30 dias en el mes como hariamos?
Por ej: Un empleado jornada completa que es baja del 21/08 y trabajó hasta ese dia inclusive, se debe proporcionar los $2000 por los dias trabajados, y ver si la jubilacion supera o no ese tope?
REMUNERACION $16170.60
Jubilacion 11% $1778.76
Dias Trabajados 21
Proporcion de los $2000: $2000/30×21 = $1400
Entonces corresponderia devolver $1400, ya que la jubilacion supera el tope de los $2000 proporcionados por los dias trabajados. Es asi?