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Bono confirmado: será de $24.000 para trabajadores que cobren hasta $185.000

14 diciembre, 2022 Por Ignacio 248 comentarios

Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.

El Gobierno nacional anunció este miércoles un bono de fin de año de $24.000, en un pago y por única vez, en diciembre para asalariados privados que cobren hasta $180.000.

Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.

En el primer caso, la bonificación ascenderá a los 24 mil pesos en una cuota, mientras que los beneficiarios del plan social cobrarán 13.500 en dos tramos. El anuncio lo realizaron las ministras de Trabajo y Desarrollo Social, Raquel “Kelly” Olmos y Victoria Tolosa Paz.

De cuánto será el bono

Será de 24.000 pesos para todos los trabajadores privados que estén bajo el régimen de la ley de Contrato de trabajo.

Alcanzará a quienes cobren hasta 3 Salarios Mínimo Vitales y Móviles, es decir unos $185.859, sin tener en cuenta el aguinaldo.

¿185 mil Bruto o neto?

No fue aclarado correctamente en la conferencia de prensa, pero según lo informado por el Presidente Alberto Fernández, sería neto.

Yo entiendo que si se toma el SMVM como parámetro, debería ser bruto, pero esperemos para ver que dice el decreto.

¿Cuándo se pagará?

Se deberá pagar durante el mes de diciembre en un sólo pago.

¿Quién pagará el bono?

Lo pagará el empleador, y el estado financiara el 50% del costo, que podrá ser compensado en el anticipo de ganancias en el caso de las pymes.

Compensación

El bono podrá compensarse acuerdo salariales de cada sindicato, si es que así lo hubieren previsto. Hay acuerdos que tienen cláusulas de compensación. Este es un detalle de importancia.

Trabajadores excluidos

Según lo anucado por la Ministra de Trabajo, la medida solo alcanza a trabajadores privados registrados bajo la ley de contrato de trabajo, por lo tanto quedan fuera las empleadas de servicio doméstico.

Potenciar Trabajo

En el caso de los titulares de Potenciar Trabajo cobrarán un bono de 13.500 pesos en dos cuotas: una previa a la Navidad, el 21 de diciembre, por 6.750 pesos, y la parte restante equivalente el 6 de enero, para la Noche de Reyes, y cuando “esté validada la identidad”, aclaró Tolosa Paz.

Para más detalles, habrá que esperar a la publicación del decreto y de la reglamentación de AFIP.

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Publicado en: AFIP Etiquetado como: bono, bono de fin de año

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Comentarios

  1. -
  2. Micaela dice

    16 diciembre, 2022 a las 9:51 am

    Y los que trabajamos en un comercio sin recibo de suelto por 40 mil pesos al mes.. no lo podemos cobrar? Eso sería justo.

    Responder
  3. maria dice

    16 diciembre, 2022 a las 9:39 am

    trabajo medio dia y mi sueldo es 55.000, me corresponde 24000 o la mitad?

    Responder
  4. Ale dice

    16 diciembre, 2022 a las 8:42 am

    No. So cobras 184.999, solo cobrarían 1 peso de bono.
    Si cobras 170.000 cobras 15.000 de bono.
    Es hasta llegar a 185.000
    Pero por ej, el que cobra 120.000 cobra los 24.000 máximo. Aunque no llegue a los 185.000

    Responder
  5. Lucas dice

    16 diciembre, 2022 a las 8:06 am

    Hola a todos, tengo una duda. Yo tengo 2 trabajos al mismo tiempo… Uno por convenio de comercio vendedor B full time y otro en institución educativa. En la última estoy aprox en 80 mil por mes. En el de comercio el último pago fue de 130 mil + 18 de comisiones en blanco. Si sumo estos importes supero los 180 mil que dice pero comercio tiene extras en su sueldo que no forman parte del sueldo real (el aguinaldo se calcula creo que de 90 mil) Ignacio y la gente que opinan? Tomarán 90+80 o tomaran 130+ 80? las comisiones debería contemplarlas? suponiendo eso tendria 90+80+18 o 130+80+18…

    Saludos

    Responder
  6. Federico dice

    16 diciembre, 2022 a las 6:59 am

    “Alcanzará a quienes cobren hasta 3 Salarios Mínimo Vitales y Móviles, es decir unos $185.859, sin tener en cuenta el aguinaldo.”

    cuando dice en todo concepto… solo hay que tener en cuenta el valor hora? o debo tener en cuenta antigüedad y adicionales…

    Responder
  7. Leandro dice

    16 diciembre, 2022 a las 6:13 am

    No, el monto para no cobrarlo sería $185.859.

    Responder
  8. Elisa dice

    16 diciembre, 2022 a las 3:19 am

    Hola trabajo para una empresa de limpieza jornada reducida me corresponde el Bono?

    Responder
  9. Fernanda dice

    16 diciembre, 2022 a las 12:54 am

    Y el decreto? Porque no lo van a pagar hasta que no esté.

    Responder
  10. Ana dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:55 pm

    Buenas noches, el bono es en efectivo o en tickets de compra de mercaderia

    Responder
  11. Nat dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:38 pm

    Una consulta el bono es proporcional a las horas de trabajo? Jornada parcial cobra los $24.000 igualmente?

    Responder
  12. Segobia paola dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:13 pm

    Hola yo trabajo en una empresa privada para un hospital público me corresponde el bono ?

    Responder
  13. Carina dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:06 pm

    Tal cual. Estoy en la misma situación. Desde febrero cobro el mismo sueldo. El aguinaldo todavía no me lo pagaron y estoy en blanco. No cobro el salario por mi hija xq aunque estoy srparada del padre anses toma la suma de los haberes de ambos progenitores y supera el tope. Somos muchos los q estamos en la precariedad disfrazada de blanco.

    Responder
  14. Gaston dice

    15 diciembre, 2022 a las 10:32 pm

    Comencé a trabajar el 1/12. Me corresponde? Gracias

    Responder
  15. Noelia dice

    15 diciembre, 2022 a las 10:27 pm

    Buenas tardes….. estuve de licencia por maternidad estos últimos 3 meses… me reincorpore el 15.12 al trabajo. Me.correspondw el bono…. soy empleada de comercio y cobro menos de 180000????

    Responder
  16. Jorge dice

    15 diciembre, 2022 a las 10:10 pm

    Quien regularizará que se cumpla está medida y quién controlara que el empleador pagará lo acordado. El empleador sobre este bono debe aplicar algún tipo de descuento como ser jubilación o obra social ?

    Responder
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