Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.
El Gobierno nacional anunció este miércoles un bono de fin de año de $24.000, en un pago y por única vez, en diciembre para asalariados privados que cobren hasta $180.000.
Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.
En el primer caso, la bonificación ascenderá a los 24 mil pesos en una cuota, mientras que los beneficiarios del plan social cobrarán 13.500 en dos tramos. El anuncio lo realizaron las ministras de Trabajo y Desarrollo Social, Raquel “Kelly” Olmos y Victoria Tolosa Paz.
De cuánto será el bono
Será de 24.000 pesos para todos los trabajadores privados que estén bajo el régimen de la ley de Contrato de trabajo.
Alcanzará a quienes cobren hasta 3 Salarios Mínimo Vitales y Móviles, es decir unos $185.859, sin tener en cuenta el aguinaldo.
¿185 mil Bruto o neto?
No fue aclarado correctamente en la conferencia de prensa, pero según lo informado por el Presidente Alberto Fernández, sería neto.
Yo entiendo que si se toma el SMVM como parámetro, debería ser bruto, pero esperemos para ver que dice el decreto.
¿Cuándo se pagará?
Se deberá pagar durante el mes de diciembre en un sólo pago.
¿Quién pagará el bono?
Lo pagará el empleador, y el estado financiara el 50% del costo, que podrá ser compensado en el anticipo de ganancias en el caso de las pymes.
Compensación
El bono podrá compensarse acuerdo salariales de cada sindicato, si es que así lo hubieren previsto. Hay acuerdos que tienen cláusulas de compensación. Este es un detalle de importancia.
Trabajadores excluidos
Según lo anucado por la Ministra de Trabajo, la medida solo alcanza a trabajadores privados registrados bajo la ley de contrato de trabajo, por lo tanto quedan fuera las empleadas de servicio doméstico.
Potenciar Trabajo
En el caso de los titulares de Potenciar Trabajo cobrarán un bono de 13.500 pesos en dos cuotas: una previa a la Navidad, el 21 de diciembre, por 6.750 pesos, y la parte restante equivalente el 6 de enero, para la Noche de Reyes, y cuando “esté validada la identidad”, aclaró Tolosa Paz.
Para más detalles, habrá que esperar a la publicación del decreto y de la reglamentación de AFIP.
Que pasa si los trabajadores tienen jornada reducida? El monto de sueldo bruto se proporciona?
El bono es 24 mil o 20 mil en mano?
“Se trata de una suma fija no remunerativa, no bonificable, extraordinaria y por única vez que alcanza a un universo de…” sacado de la pagina oficial argentina.gob.ar
Empleador monotributista, como lo compensa?
Sutiv estableció bono de 18 mil. Se paga sólo el de mayor valor?
Gracias
Soy empleado de seguridad..soy vigilador me corresponde el bono de 24000….
Osecac se suma Remunerativo Mas No Remunerativo? Porque ambos forman parte del Bruto
Lleva Descuentos? Cuales?
Corresponde a los 2 integrantes del grupo familiar?
Tengo las siguientes dudas:
– Ese bono es similar para los empleados de jornada completa y reducida o se proporciona.
– Se toma para el cálculo de Aguinaldo y Vacaciones.
– Se le aplican descuentos (Jubilación, O. Social, etc) o sino a cuales.
– Tiene alguna identificación, desde la normativa, para poder dejarlo reflejado en el recibo como “Bono Navideño Diciembre 2022….” y poder identificarlo para el próximo descuento de Ganancias.
Desde ya muchas gracias
A los gastronómico le dan algún bono ?
El bono es general
Buen dia , en caso de que la que haya entregado un bono de fin de año sea la empresa y no el sindicato, queda absorbido? porque veo que se habla de bonos de sindicato pero no de empresas
Gracias
Si se la dan a mi jefe, se la deja el. Ya tengo perdido el bono ….
A los de utedyc también les corresponde el bono?
Estoy con licencia por maternidad ( los 3 meses que podes pedir sin goce de sueldo) Me corresponde el bono?
Gracias
Hola Ignacio , te Consulto : Seria del Bruto del Remunerativo ya que los aumentos de Comercio que estan dando son No Remunerativos .Muchas Gracias!
recién en la radio la ministra incluye a casas particulares, tendremos que esperar las resoluciones, siempre a destiempo,
Buenos días Ignacio. Se debe considerar el monto NO remunerativo en los empleados de comercio? porque sería bastante injusto que dicho monto NO se considere para aguinaldo y vacaciones pero SI para el bono. Muchas gracias
Hola Ignacio!
De la reapertura de la paritaria de Comercio se sabe algo?? Porque todavía estamos en un 60% y todas cerraron al 100% o por arriba. Este bono le corresponde a administrativos?.. espero no lo tome para paritarias y nos cierre en menos en la reapertura..
Gracias
Todavía no han dicho nada, para mo estaban especulando con este bono! Y seguro que lo toman para futuros aumentos, pero hay que esperar a ver qué dice el decreto… Yo por las dudas no me ilusiono jaja