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Bono confirmado: será de $24.000 para trabajadores que cobren hasta $185.000

14 diciembre, 2022 Por Ignacio 248 comentarios

Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.

El Gobierno nacional anunció este miércoles un bono de fin de año de $24.000, en un pago y por única vez, en diciembre para asalariados privados que cobren hasta $180.000.

Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.

En el primer caso, la bonificación ascenderá a los 24 mil pesos en una cuota, mientras que los beneficiarios del plan social cobrarán 13.500 en dos tramos. El anuncio lo realizaron las ministras de Trabajo y Desarrollo Social, Raquel “Kelly” Olmos y Victoria Tolosa Paz.

De cuánto será el bono

Será de 24.000 pesos para todos los trabajadores privados que estén bajo el régimen de la ley de Contrato de trabajo.

Alcanzará a quienes cobren hasta 3 Salarios Mínimo Vitales y Móviles, es decir unos $185.859, sin tener en cuenta el aguinaldo.

¿185 mil Bruto o neto?

No fue aclarado correctamente en la conferencia de prensa, pero según lo informado por el Presidente Alberto Fernández, sería neto.

Yo entiendo que si se toma el SMVM como parámetro, debería ser bruto, pero esperemos para ver que dice el decreto.

¿Cuándo se pagará?

Se deberá pagar durante el mes de diciembre en un sólo pago.

¿Quién pagará el bono?

Lo pagará el empleador, y el estado financiara el 50% del costo, que podrá ser compensado en el anticipo de ganancias en el caso de las pymes.

Compensación

El bono podrá compensarse acuerdo salariales de cada sindicato, si es que así lo hubieren previsto. Hay acuerdos que tienen cláusulas de compensación. Este es un detalle de importancia.

Trabajadores excluidos

Según lo anucado por la Ministra de Trabajo, la medida solo alcanza a trabajadores privados registrados bajo la ley de contrato de trabajo, por lo tanto quedan fuera las empleadas de servicio doméstico.

Potenciar Trabajo

En el caso de los titulares de Potenciar Trabajo cobrarán un bono de 13.500 pesos en dos cuotas: una previa a la Navidad, el 21 de diciembre, por 6.750 pesos, y la parte restante equivalente el 6 de enero, para la Noche de Reyes, y cuando “esté validada la identidad”, aclaró Tolosa Paz.

Para más detalles, habrá que esperar a la publicación del decreto y de la reglamentación de AFIP.

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Publicado en: AFIP Etiquetado como: bono, bono de fin de año

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Comentarios

  1. -
  2. Alexis De Angeli dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:54 am

    No era hasta 185.000 neto?

    Responder
  3. Luisina dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:51 am

    Bueno días. A los empleados de UATRE entiendo q no les corresponde, ya que están fuera de LCT??

    Responder
  4. Mariana dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:40 am

    Soy empleada de comercio, cobro apenas arriba del bruto asignado para cobrar el bono, es decir: NO COBRO EL BONO! por monedas….
    vivo sola y tengo una hija que me ayuda a cuidar la señora que tengo registrada en blanco!!!! a quien debo yo si pagarle el bono!!!!!! cuando a mi mi empleador no me lo paga, y en todo caso, seria cambiarlo x su pago….
    es obvio que no pago ganancias ni nada como para que el gobierno me financie el 50% del pago como dice!
    asi que tengo que absorber ese gasto yo sola de mi bolsillo, siendo una empleada mas…..

    Responder
    • Dario dice

      15 diciembre, 2022 a las 4:06 pm

      Personal Domestico no aplica para el cobro del bono…

      Responder
      • Ignacio dice

        15 diciembre, 2022 a las 9:53 pm

        Si, hoy informaron que si, esto cambia a cada momento

        Responder
  5. Ana dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:31 am

    Buenos días Consulta el bono de $ 24.000.- en el caso de comercio tiene algún tipo de descuento, o se paga directamente ese monto? Gracias

    Responder
    • willy dice

      15 diciembre, 2022 a las 3:22 pm

      NO tiene descuento

      Responder
  6. Loren dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:30 am

    Hola esto le corresponde a Seguridad privada también? Nunca ligamos nada

    Responder
  7. Willy dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:20 am

    Gente, el bono es para todos los empleados privados. TODOS hasta 185.000.
    En comercio es para los que no cobran los 30.000, los que ya cobran 30000…no lo sé.

    Particularmente los de comercios estamos esperando que pasa con las paritariasy auq estamos en 59,5% y todos los otros sindicatos alrededor de 100%/110%.

    Como siempre atrasados…despues te dan en 200 cuotas y ya te lo comio la inflacion.

    Responder
  8. SUSANA dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:19 am

    BUEN DIA IGNACIO . QUE PASARIA CON LOS MONOTRIBUTISTAS QUE TIENEN EMPLEADOS A LOS QUE LES CORRESPONDE ESTE BONO Y QUE NO TIENE IMPUESTO A LAS GANANCIAS EN DONDE DEDUCIR EL BONO DISPUESTO POR EL ESTADO.

    Responder
    • Ignacio dice

      15 diciembre, 2022 a las 2:15 pm

      habrá que esperar que dice la reglamentación

      Responder
  9. Marcos dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:13 am

    Buen día Ignacio!
    Según algunos portales como un tuit de Alberto Fernandez dice que el bono se paga sobre el neto, o sea lo que se cobra en mano. Esto es así como se indica? Gracias!

    Responder
  10. Valeria dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:10 am

    Hola soy empleada doméstica como se si cobro el bono ,y quien me lo pagaría?

    Responder
  11. Max dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:09 am

    Este bono se cobra junto con el aguinaldo ? o en enero con sueldo de diciembre

    Responder
  12. Lucas dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:08 am

    Hola, Ignacio: Consulta ¿se contempla tanto sumas remunerativas como no remunerativas? Hay convenios como Utedyc y comercio que si las contemplo no les correspondería a los empleados. Saludos

    Responder
  13. Fabrizio dice

    15 diciembre, 2022 a las 11:04 am

    Brutos? O netos de bolsillo?

    Responder
  14. Javier dice

    15 diciembre, 2022 a las 10:58 am

    Hola, los trabajadores de media jornada que no tienen otro trabajo cobran 24mil o 12mil?.

    Responder
  15. Gabriela dice

    15 diciembre, 2022 a las 10:55 am

    Es proporcional a la jornada?

    Responder
  16. Patricia dice

    15 diciembre, 2022 a las 10:44 am

    Hola! Quisiera saber si se tiene en cuenta lo NO REMUNERATIVO.

    Responder
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