Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.
El Gobierno nacional anunció este miércoles un bono de fin de año de $24.000, en un pago y por única vez, en diciembre para asalariados privados que cobren hasta $180.000.
Los trabajadores formales y los titulares del programa Potenciar Trabajo cobrarán un bono de fin de año.
En el primer caso, la bonificación ascenderá a los 24 mil pesos en una cuota, mientras que los beneficiarios del plan social cobrarán 13.500 en dos tramos. El anuncio lo realizaron las ministras de Trabajo y Desarrollo Social, Raquel “Kelly” Olmos y Victoria Tolosa Paz.
De cuánto será el bono
Será de 24.000 pesos para todos los trabajadores privados que estén bajo el régimen de la ley de Contrato de trabajo.
Alcanzará a quienes cobren hasta 3 Salarios Mínimo Vitales y Móviles, es decir unos $185.859, sin tener en cuenta el aguinaldo.
¿185 mil Bruto o neto?
No fue aclarado correctamente en la conferencia de prensa, pero según lo informado por el Presidente Alberto Fernández, sería neto.
Yo entiendo que si se toma el SMVM como parámetro, debería ser bruto, pero esperemos para ver que dice el decreto.
¿Cuándo se pagará?
Se deberá pagar durante el mes de diciembre en un sólo pago.
¿Quién pagará el bono?
Lo pagará el empleador, y el estado financiara el 50% del costo, que podrá ser compensado en el anticipo de ganancias en el caso de las pymes.
Compensación
El bono podrá compensarse acuerdo salariales de cada sindicato, si es que así lo hubieren previsto. Hay acuerdos que tienen cláusulas de compensación. Este es un detalle de importancia.
Trabajadores excluidos
Según lo anucado por la Ministra de Trabajo, la medida solo alcanza a trabajadores privados registrados bajo la ley de contrato de trabajo, por lo tanto quedan fuera las empleadas de servicio doméstico.
Potenciar Trabajo
En el caso de los titulares de Potenciar Trabajo cobrarán un bono de 13.500 pesos en dos cuotas: una previa a la Navidad, el 21 de diciembre, por 6.750 pesos, y la parte restante equivalente el 6 de enero, para la Noche de Reyes, y cuando “esté validada la identidad”, aclaró Tolosa Paz.
Para más detalles, habrá que esperar a la publicación del decreto y de la reglamentación de AFIP.
Ignacio, para los empleados de Comercio, no hay nada?
La misma pregunta que la mayoria, para Comercio el bruto se considera tomando tanto remunerativo como no remunerativo?
Entiendo que si se toma Neto, no influye este tema, pero si es Bruto, entiendo que se deberia tomar la sumatoria de todos los itmes No remunerativos y los Remuneerativos + sus descuentos que figuran discriminados en Recibo de Sueldo, y eso te daria la suma de referencia. total.
Sa.ludos
Esperemos el decreto
buenas, si exactamente el sueldo bruto es lo remunerativo, mas l0 no remunerativo.
El sueldo neto o de bolsillo es el que te da de restar el bruto menos las deducciones(descuentos).
Es NETO. YA FUE CONFIRMADO. SI GANAS DE BOLSILLO 185 LUCAS O MENOS, TE LO DEBEN PAGAR.
Nos corresponde a los que somos de utedyc también?
Es para todos los empleados registrados, que entren en ese techo de haberes,
Nos corresponde a los que somos de utedyc también?
Te molesto Ignacio,veo en Ámbito financiero,que la ministra Kelly ,habla de plata en mano (neto)
Y de un proporcional ,si se pasa de los 185000
Sabes algo?
Gracias
Hola ignacio este bono le corresponde alos enpleados de la construcción
Hola Si cobramos el bono de supermercados de 30000$ también cobramos este bono de 20000$ que da el gobierno?
Hola!! Quería saber si el Dany cobra el bono, trabaja en la rambla, empleado de comercio
Buenas, los que figuramos como personal jerarquico (pero en realidad no lo somos) quedamos exeptuados?
Hola este bono entrará para los empleados de comercio ?
Hola trabajo en maestras 24 hs semanales y el sueldo es bajo yo cobro el bono .
UNA CONSULTA, ES PROPORCIONAL A LA JORNADA DE TRABAJO? ES REMUNERATIVO O NO REMUNERATIVO?
es un pago remunerativo? o no ?
Por lo que entiendo los trabajadores rurales estarían en la misma condición que el servicio domestico no?
Ya salio la normativa?