Publicaron una Calculadora Online para empleados de comercio
Muy gentilmente, Daniel, lector del blog, me envía un link a una “Calculadora de Escala Salarial 2010” online, que por lo que puedo ver en la página, pertenece a los SEC de Roque Saenz Peña, Quitilipi y Resistencia, Chaco.
Ir la la Calculadora aquí
En la página, hay que elegir la Categoría, la Antiguedad, la Cuota, que sería el mes al que queremos liquidar, comenzando por “1” que correponde a julio 2010, y por último Mes que liquida, que se refiere al tramo del aumento escalonado.
La idea de la calculadora es interesante, pero francamente no entiendo como está calculado el acrecentamiento de las cuotas. Por los que les sugieron que comparen con las escalas antes pulbicadas, para evistar cualquier inconveniente.
Hola Ignacio. Soy Silvina
Te queria consultar sobre el calculo del dia vacacion a partir del acuerdo de junio 2010.
Ejemplo
Basico + adicionales. Remunerativo 1.000
Acuerdos No remuunerat. 800
TOTAL 1.800
EL Calculo del dia vacacion. es : 1.000/25= $ 40
o 1.800/40= $ 72
Desde ya muchas gracias.
Soy Silvia, de nuevo.
Por ej. un Administrativo "A" con 7 años de antigüedad, al 20% de Abril 2008 me lo están calculando así:
– BÁSICO———-$ 1.319,56
– ANTIGÜEDAD——$ 69,28 (1319.56×0.0075×7)
– 20% ABRIL 2008–$ 277,77
¿Es correcto el importe de $ 277,77, o el 20% va solo sobre el básico?
Espero haberme explicado.
SILVIA
Hola Andrea, yo solo puse el enlace, los créditos son para el SEC del Chaco.
Hola Hernan, se tienen que tomar todas las sumas para calcular las horas extras.
Hola Silvia, no entiendo aq ue te referís con que no incluye la antiguedad el cálculo del 20%. El 20% es sobre los valores de abril de 2008.
Hola Paula, si, lo vas a tener que calcular a parte, la calculadora no te va a servir
Hola Pablo, primero hacerle el reclamo al empleador, luego las otras instancias son menos amigable, el sindicato, o el Ministerio de Trabajo.
HOLA BUENOS DIAS O BUENAS TARDES. YO YA PREGUNTE POR COMO SE HACE EL CALUCULO PARA SACAR EL VALOR DE LA HORA EXTRA, E IGNACIO MUY BIEN ME DIJO QUE DEBIA DIVIDIR EL MONTO DEL REMUNERATIVO MAS LO NO REMUNERATIVO POR 200, Y MUCHAS GRACIAS, PERO QUISIERA VER UN EJEMPLO PRACTICO PARA SABER SI ME ESTAN LIQUIDANDO BIEN O NO LAS HORAS EXTRAS, PERO CREO QUE LO ESTAN LIQUIDANDO MAL, POR ESO CONSULTO PORQUE EN MANDE UN FAX AL SINDICARO DEL RECIBO DE SUELDO Y TODAVIA LO ESTOY ESPERANDO AHORA. MUCHAS GRACIAS
JAVIER
Hola Ignacio, siempre leo tu blog pero es la primera vez que te escribo. Mi duda es quizá muy básica o ingenua: ¿Qué instancias se pueden seguir frente a un empleador de un comercio chico (6 empleados) que aparentemente estaría liquidando sueldos bastante menores a los debidos según el acuerdo?
Gracias, saludos.
SI SOY DE NQN PARA UTILIZAR LA CALCULADORA TENGO QUE AGREGAR EL 5% DE ZONA NO ES ASI?
GRACIAS IGNACIO!!!!
PAULA.
Hola Ignacio, necesitaría calcular meses anteriores para saber si me están liquidando bien.
Saludos!!
Hola Ignacio. Soy Silvia.
Según veo, la "calculadora", no incluye la antigüedad en el cálculo del 20% de los "NO REMUNERATIVOS DE ACUERDOS ANTERIORES".
¿Esto es correcto? Porque a mí me lo incluyen y en la parte de lo remunerativo viene un "ADICIONAL REMUNERATIVO" que corresponde a esa diferencia.
Saludos y gracias por tu atención de siempre.
SILVIA
Hola Ignacio, soy Hernan, te escribo para hacete una consulta, tengo un recibo de sueldo como administrativo B, que se conforma con un basico de $1548, a cuenta de futuros aumentos de $ 746,25, mas los acuerdos anteriores por $ 760, y el nuevo por $ 470, eso sumado menos las retenciones me queda un sueldo de bolsillo de $ 3112.
Lo que me interesa saber es a partir de Julio el calculo de las horas extras, sobre que importe se tienen que calcular.
Hasta ahora me lo sacaban sobre el basico.
Desde ya muchas gracias.
ANDREA,
NO TE DAS CUENTA QUE NO LA HIZO ÉL?
SALUDOS
HOLA SOY ANDREA DE CHUBUT, ESTA MUY BUENA LA CALCULADORA, PERO ES MUCHO LIO QUE HAGAS UNA PARA LA ZONA PATAGONICA CON EL PORCENTAJE DE ZONA FRIA? NOSOTROS TENEMOS UN ADICIONAL DEL 20% SOBRE EL BASICO DE ESCALALA POR ZONA FRIA (ART. 20 DEL CCT 130/75)… GRACIAS!
Ignacio que es una "CALULADORA", no lo tomes a mal es ponerle un poco de humor a la situcación.
lauri.. te hago una pregunta, yo tmb trabajo jornada reducida(6 horas) puede ser que haya una ley q los q trabajan jornada reducida deberan cobrar por 8?? es decir que no existe mas las 36 hs mensuales sino 48???
con respecto a lo tuyo este mes cobre lo mimo q vos! nose si te sirve de consuelo jaja!
gracias
saludos
matias
Hola Ignacion.
Estoy en comercio.Trabajo en una empresa con jornada reducida -$550.14, sueldo $1467.03, presentismo $76.38= Total $993.27…..
Desde ese calculo veo que me hacen todos los descuentos pertinentes…. Queria saber si para algunos calculos hay que calcularlos como si fueran jornada completa???… Si fuera asi!! puedes citarme los articulos? o lo que sea para poder defender esta posicion…
Muchas gracias.
Lauri
quisiera saber si sur contact center q trabaja 6 hs en mar del plata cobran por 8?
gracias saludos