Pero existen casos en que el trabajador no ha prestado servicios todo el semestre, por lo cual, el cálculo debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. Este es el caso particular que veremos en este artículo, como liquidar el aguinaldo en forma proporcional.
Los casos mas comunes en que un trabajador no presta servicios durante todo el semestre pueden ser la licencia por maternidad, licencia por ART, o el cese de la relación laboral.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleador que ha prestado servicios hasta el 31/10, el motivo del cese, es el término de la relación laboral, pero de todos modos es válido para casos de licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico
Datos:
Fecha de ingreso: 01/04/2009
Fecha de egreso: 31/10/2009
1.760 / 2 = 880
Este sería el S.A.C. si el empleado hubiese trabajado hasta el 31/12, es decir todo el semestre, pero como este no es el caso, vamos a calcular el S.A.C. proporcional. Los $1760,- son la mejor remuneración del semestre junio-diciembre, en este caso particular solo tenenos remuneración hasta octubre. Ahora, si miramos los totales, la mayor remuneración es la de octubre $2.230,- Entonces, por qué tomamos solo $1760 que corresponden a septiembre?
La respuesta es simple, si bien la mayor remuneración es la de octubre, solo se deben tener en cuenta los conceptos REMUNERATIVOS. Entonces, si solo miramos la columna de los totales remunerativos, la mayor remuneración no es la de octubre, sino la de septiembre.
Ahora, podría surgir otra pregunta, la ley no dice la mayor remuneración devengado por todo concepto.” Si, eso es lo que dice, pero “la mayor remuneración” por lo cual no incluye los conceptos no remunerativos. Los cuales pueden ser Asignaciones familiares, o sumas otorgadas por acuerdos salariales, como por ejemplo las otorgadas a los empleados de comercio (acuerdo abril 2008 y acuerdo abril 2009).
Una vez aclarado esto, vamos al cálculo del SAC en forma proporcional:
Cálculo del SAC proporcional
880 / 184 = 4,7826 x 123 = 588,26
Donde:
- $1760 es la mejor remuneración de semestre.
- $880 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 123 días son los trabajados por el empleado.
- 588.26 es el valor del S.A.C. proporcional.
SAC bruto 588,26
Jubilación 11% 64,71
Obra Social 3% 17.65
Ley 19.032 3% 17,65
SAC neto a cobrar 488,25
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o el 2% en UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Bueno, este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Ver también: Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
hola ignacio…si un empleado se da de baja un 28 de febrero en un año que es bisiesto, el sac lo calculas por 58 o 59 dias??
muchas gracias,muy bueno el blog!
tengo una antiguedad de 7 años en mi empleo mi mayor pago fue de 9200 pesos, de cuanto será mi indemnización
Muchas gracias hace falta un blog así
Hola
tengo una duda…
en una liquidacion final, el aguinaldo proporcional que se calcule, tiene que ser considerado para el calculo de antiguedad total?
Hola quisiera saber cunto me corresponde de aguinaldo, yo trabajo en la construcción para una empresa, con un sueldo fijo de $6.600, con 3 meses de antiguedad…. muchas gracias raul
Hola Eduardo, lo mismo pregunto yo, qué tiene que ver? te tiene que pagar los días de vacaciones que te corresponden, no importa que sea jornada parcial ni que cierre un mes completo
Hola Liliana y Fernando, si no trabajaste todo el semestre se paga de manera propocional
Hola Rocio, si ingresó en enero el aguinaldo lo cobra en junio
Hola Sole, el 50% de la mejore remuneración del semestre, proporcionalmente al tiempo trabajador en el semestre
Hola Carolina, no entiendo bien, si renuncia envias el telegrama y listo
hola , queria preguntarte en caso de querer renunciar a mi trabajo , ya que no se soportan las condiciones laborales en cuanto alos abusos horarios , primero debo enviar telegrama pidiendo se regularize situacion , antes de que crean que me fabrico un depido indirecto ? si es asi como lo puedo redactar ?
hola soy secretaria de una clinica estoy bajo un convenio colectivo en sanidad el 1 mes mi retribucion pactada fue de 2803.00 pesos recibiendo en mano 2500 por el descuento de jubilacion ley 19032 obra social y cuota sindical. al segundo mes me redujeron las horas y mi sueldo en mano fue de 1617 sin descuentos 1847 el 3 mes y cuarto mes mi remuneracion fue de 1447 pesos y sin descuentos es 1654 llevo 4 meses trabajando entoces de cuanto tendria que ser mi SAC APROXIMADAMENTE
hola soy secretaria de una clinica estoy bajo un convenio colectivo en sanidad el 1 mes mi retribucion pactada fue de 2803.00 pesos recibiendo en mano 2500 por el descuento de jubilacion ley 19032 obra social y cuota sindical. al segundo mes me redujeron las horas y mi sueldo en mano fue de 1617 sin descuentos 1847 el 3 mes y cuarto mes mi remuneracion fue de 1447 pesos y sin descuentos es 1654 llevo 4 meses trabajando entoces de cuanto tendria que ser mi SAC APROXIMADAMENTE
hola soy secretaria de una clinica estoy bajo un convenio colectivo en sanidad el 1 mes mi retribucion pactada fue de 2803.00 pesos recibiendo en mano 2500 por el descuento de jubilacion ley 19032 obra social y cuota sindical. al segundo mes me redujeron las horas y mi sueldo en mano fue de 1617 sin descuentos 1847 el 3 mes y cuarto mes mi remuneracion fue de 1447 pesos y sin descuentos es 1654 llevo 4 meses trabajando entoces de cuanto tendria que ser mi SAC APROXIMADAMENTE
Hola Ignacio,
mi consulta sería como se le debería haber liquidado el SAC a un franquero, trabajó hasta diciembre sábados, domingos y feriados, y desde diciembre jornada completa.
Gracias!!
Lorena
Hola buenos dias, quiero saber si se abona el sac a un trabajador que tiene antiguedad de un mes, ingreso el 1 de diciembre..le corresponde un proporcional?
Hola Ignacio, disculpa las molestias… Te comento en mi recibo figura
$ 3760.01 Sueldo Basico
$ 20.00 Dto. Resol. 122
Luego los item
4.1.12 Comida $ 1387.92
4.1.13 Viatico Especial $ 696.00
mas el redondeo
luego esta el cuadro de "deducciones"
inssjp 3% $ 112.80
Jubilacion $ 413.60
Obra Social $ 112.80
Sindicato $ 112.80
Seguro de Sepelio $ 56.40
Adelantos de Sueldo $ 800 (Esto lo ponen para redondear lo cobrado en ft)
Importe total a cobrar $ 4256
Es mi mejor recibo, como calculas el SAC ?
Gracias amigo
Hola como estás? por favor necesito calcular el aguinaldo de mi empleada domestica, hace tres meses que trabaja el sueldo de octubre fue de 1364.32 menos $ 60 de la obra social, o sea de bolsillos 1304.32 además le pago en banco Contribución seguro social $ 35 y aportes obras sociales $ 60, el de noviembre idem y diiembre le pague
con aumento, o sea $ 1705 menos $ 60 Ob. Soc. y los montos anteriores en banco o sea $ 35 m´as $60. No se como calcularlo y como hacer el recibo. Sobre el aguinaldo también van los descuentos y apotes ? Gracias
Hola, quisiera saber si a un empleado que estuvo suspendido con causa; le corresponde cobrar sac sobre esos dias??
Hola Ignacio te consulto
Si hace 9 meses que estoy con un sueldo de $3200 neto, el aguinaldo esta bien que sea de $1000????? o cuanto me corresponde?