Pero existen casos en que el trabajador no ha prestado servicios todo el semestre, por lo cual, el cálculo debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. Este es el caso particular que veremos en este artículo, como liquidar el aguinaldo en forma proporcional.
Los casos mas comunes en que un trabajador no presta servicios durante todo el semestre pueden ser la licencia por maternidad, licencia por ART, o el cese de la relación laboral.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleador que ha prestado servicios hasta el 31/10, el motivo del cese, es el término de la relación laboral, pero de todos modos es válido para casos de licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico
Datos:
Fecha de ingreso: 01/04/2009
Fecha de egreso: 31/10/2009
1.760 / 2 = 880
Este sería el S.A.C. si el empleado hubiese trabajado hasta el 31/12, es decir todo el semestre, pero como este no es el caso, vamos a calcular el S.A.C. proporcional. Los $1760,- son la mejor remuneración del semestre junio-diciembre, en este caso particular solo tenenos remuneración hasta octubre. Ahora, si miramos los totales, la mayor remuneración es la de octubre $2.230,- Entonces, por qué tomamos solo $1760 que corresponden a septiembre?
La respuesta es simple, si bien la mayor remuneración es la de octubre, solo se deben tener en cuenta los conceptos REMUNERATIVOS. Entonces, si solo miramos la columna de los totales remunerativos, la mayor remuneración no es la de octubre, sino la de septiembre.
Ahora, podría surgir otra pregunta, la ley no dice la mayor remuneración devengado por todo concepto.” Si, eso es lo que dice, pero “la mayor remuneración” por lo cual no incluye los conceptos no remunerativos. Los cuales pueden ser Asignaciones familiares, o sumas otorgadas por acuerdos salariales, como por ejemplo las otorgadas a los empleados de comercio (acuerdo abril 2008 y acuerdo abril 2009).
Una vez aclarado esto, vamos al cálculo del SAC en forma proporcional:
Cálculo del SAC proporcional
880 / 184 = 4,7826 x 123 = 588,26
Donde:
- $1760 es la mejor remuneración de semestre.
- $880 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 123 días son los trabajados por el empleado.
- 588.26 es el valor del S.A.C. proporcional.
SAC bruto 588,26
Jubilación 11% 64,71
Obra Social 3% 17.65
Ley 19.032 3% 17,65
SAC neto a cobrar 488,25
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o el 2% en UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Bueno, este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Ver también: Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Hola Ignacio, una pregunta, tenemos el portero con 16 años de antiguedad en el edificio y se tomo licencia sin goce de sueldo a partir de agosto y se reintegra el 31 de enero 2013, cobra aguinaldo ?, gracias Graciela (mi mail es [email protected])
Hola ignacio hay una persona que ingreso el 16/8/2012 total a cobrar 3754
3754/2=1877
1877/180=10.42 10.42*137(dias trabajados)= 1427.54
total aguinaldo 1149.17
esta bien? porque la persona que liquida le esta liquidando 480
gracias por publicr este tipo de paginas me a orientado en el calculo de aguinaldo espero la sigan actualizando y mas ahora con el cambio de ly fed del trabajo
g r a c i a s
Gracias!
Hola Ignacio, te hago una consulta, en una liquidación de indemnizaciones, sobre una mujer que se la despide el primero (día que trabaja) de diciembre sin causa, hay que calcular el sac proporcional para 151 días no?, luego los aportes y contribuciones sobre el SAC se depositan todos en enero? Desde ya muchas gracias!
Hola Guille, si no me fallan los cálculos, serían 154 días. Respecto a la DDJJ, si, es en enero.
Hola, una consulta, estoy trabajando desde febrero de 2010 en un local como vendedora, soy profesional, ahora estoy embarazada y pienso trabajar hasta fines de noviembre y luego tomarme los 3 meses que me corresponden por maternidad, el tema es que no estoy inscripta, queria saber cuanto debo cobrar de aguinaldo, sueldo y si corresponden las vacaciones del año que viene y como yo cobro un basico mas las comisiones por venta, queria saber como se calculaba todo eso. Gracias!!
hola mi consulta es que estuve por ART por no usar zapato de seguridad que la empresa no me otorgo. el motivo es que me quieren liquidar lo del accidente pero a la ves me lo quieren descontar del aguinaldo. Se puede hacer eso???
Hola Ignacio,como estas Muy buena tu pagina
te queria consulta sobre como calcualr el SAC con los siguientes datos
mejor sueldo $ 4319.04 a Junio 2012. Ingreso a trabajar 01/11/2011
hola, yo trabaje 3 años y medio en un lugar, mi ultimo sueldo fue de 3000 pesos, el mes pasado cobre el aguinaldo y renuncie, me voy a mediados de mes y queria saber cual era el proporcional de pago?? gracias
Hola Ignacio: necesito saber si me corresponde el aguinaldo o cuánto me corresponde si mi licencia por maternidad empezo el 14 de Junio pero tuve Licencia por enfermedad desde el 26 de marzo de 2012 Hasta el dia 14/6 de 2012.
Gracias
Te quería hacer una pregunta: Yo trabajo 15hs por semana(de lunes a viernes), estoy desde febrero y estoy en blanco, gano 1100, me corresponde aguinaldo!?
DIGO: UNA EMPLEADA INGRESO EL28/2/12 Y SE RETIRO EL 29/06/12, ¿CUANTO PROPORCIONAL LE CORRESPONDE DE AGUINALDO Y DE VACACIONES.GRACIAS.
Ángel: digo. Tengo una empleada, que ingreso el 28 de febrero al 29/06/12, que le corresponde de aguinaldo y si le corresponde vacaciones? sueldo acordado $ 1.200 y $ 100 para transportes.
hola ignacio mi nombre es leonardo, trabajo actualmente por un basico de $2000( aclaro que es lo que me queda en mano) y mi fecha de ingreso a la empresa fue el 8/11/2010 y pienso renunciar en el mes de mayo de este año. cuanto deberia cobrar de proporcional de SAC cuando mi mayor sueldo fue de 2100? y el tema de las vacaciones tambien quisiera saber, asi puedo saber cual es el total que debo recibir aproximadamente, te agradeceria me respondas a [email protected] , muy bueno el blog, te felicito y muy buena la info! saludos!
hola ignacio mi nombre es leonardo, trabajo actualmente por un basico de $2000( aclaro que es lo que me queda en mano) y mi fecha de ingreso a la empresa fue el 8/11/2010 y pienso renunciar en el mes de mayo de este año. cuanto deberia cobrar de proporcional de SAC cuando mi mayor sueldo fue de 2100? y el tema de las vacaciones tambien quisiera saber, asi puedo saber cual es el total que debo recibir aproximadamente, te agradeceria me respondas a [email protected] , muy bueno el blog, te felicito y muy buena la info! saludos!
hola ignacio te quiero consultar porque las art para hacer la liquidacion de indemnizacion por incapacidad toman como base el importe de 1.800.– por cada punto de discapacidad. atte. paula.
mi eamil [email protected]
desde ya nuchas gracias