Pero existen casos en que el trabajador no ha prestado servicios todo el semestre, por lo cual, el cálculo debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. Este es el caso particular que veremos en este artículo, como liquidar el aguinaldo en forma proporcional.
Los casos mas comunes en que un trabajador no presta servicios durante todo el semestre pueden ser la licencia por maternidad, licencia por ART, o el cese de la relación laboral.
El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleador que ha prestado servicios hasta el 31/10, el motivo del cese, es el término de la relación laboral, pero de todos modos es válido para casos de licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).
Ejercicio Práctico
Datos:
Fecha de ingreso: 01/04/2009
Fecha de egreso: 31/10/2009
1.760 / 2 = 880
Este sería el S.A.C. si el empleado hubiese trabajado hasta el 31/12, es decir todo el semestre, pero como este no es el caso, vamos a calcular el S.A.C. proporcional. Los $1760,- son la mejor remuneración del semestre junio-diciembre, en este caso particular solo tenenos remuneración hasta octubre. Ahora, si miramos los totales, la mayor remuneración es la de octubre $2.230,- Entonces, por qué tomamos solo $1760 que corresponden a septiembre?
La respuesta es simple, si bien la mayor remuneración es la de octubre, solo se deben tener en cuenta los conceptos REMUNERATIVOS. Entonces, si solo miramos la columna de los totales remunerativos, la mayor remuneración no es la de octubre, sino la de septiembre.
Ahora, podría surgir otra pregunta, la ley no dice la mayor remuneración devengado por todo concepto.” Si, eso es lo que dice, pero “la mayor remuneración” por lo cual no incluye los conceptos no remunerativos. Los cuales pueden ser Asignaciones familiares, o sumas otorgadas por acuerdos salariales, como por ejemplo las otorgadas a los empleados de comercio (acuerdo abril 2008 y acuerdo abril 2009).
Una vez aclarado esto, vamos al cálculo del SAC en forma proporcional:
Cálculo del SAC proporcional
880 / 184 = 4,7826 x 123 = 588,26
Donde:
- $1760 es la mejor remuneración de semestre.
- $880 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
- 184 días son los días del segundo semestre.
- 123 días son los trabajados por el empleado.
- 588.26 es el valor del S.A.C. proporcional.
SAC bruto 588,26
Jubilación 11% 64,71
Obra Social 3% 17.65
Ley 19.032 3% 17,65
SAC neto a cobrar 488,25
Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o el 2% en UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.
Bueno, este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.
Ver también: Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.
Hola buenas tardes. Me interesaría aprender liquidacion de ganancia. Algún ejemplo práctico. Gracias.
Hola estoy en licencia por maternidad desde él 13 de abril tengo un año y 4 meses en la empresa él sac me lo paga él empleador? De ser así cuando me lo tiene que pagar cuando yo regrese de licencia?
ver el tema aquí –>>
Hola estoy con licencia por maternidad , anses me paga mi sueldo bruto junio, julio y agosto , yo trabajé hasta el 30 de abril, en junio seria el aguinaldo , lo cual el aguinaldo trabajado me los pagaria anses o mi empleador? muchas gracias.
Buen día Ignacio! Tengo que liquidar a una empleada de comercio que está embarazada y tiene fecha probable de parto el 18/10/18, En que período debo liquidar la licencia por maternidad? en el form 931, en período agosto ó septiembre? y al empleador no le corresponde pagarle el sueldo durante los tres meses??
Muchas Gracias!
María Esther
Hola María Esther, desde el mes en el que comience la licencia
hOLA IGNACIO. COMO SIEMPRE MUY INTERESANTE TU BLOG.-
QUISIERA SABER COMO CALCULAR EL SAC PROPORCIONAL DE UNA PERSONAL QUE COBRA QUINCENAL/JORNAL.-
LOS DIAS TRABAJADOS DEBO CONTAR DE LUNES A DOMINGOS..O SOLO LOS QUE TRABAJ.A.DE LUNES A VIERNES.? PORQUE EL MES SERIAN 30..Y SIENDO TRABAJDOS SERIAN UNOS 22 APROXIMADAMENTE.
EJEM.
SUELDO /2 X 66(DIAS TRABAJDOS DESDE ABRIL HASTA JUNIO) /184
O
SUELO/2 X (108 DIAS DE ABRIL A JUNIO) /184
MUCHAS GRACIAS
Hola! Cómo cálculo el aguinaldo si en 2017 trabaje en el mes de enero , febrero y marzo 8 horas. Y abril mayo y junio solo 4.?
Ignacio,
Buenas tardes el aguinaldo proporcional para enero y julio se debe realizar dividiendo la remuneracion del periodo /12 ya q es la 12° parte o tambie el proporcional es asi???
Buenas tardes, como debe calcularse el SAC Proporcional de una baja a mediados de Julio donde la mejor remuneración del semestre termina siendo la mitad del sueldo. Se debe mensualizar el sueldo o se calcula sobre lo pagado?
Hola yo trabaje en un bar hace un año y estaba en negro y no se cuanto me corresponde
Hola , mi consulta es , cuando se debe pagar el sac , ya que estamos a 23 y mi empleador no ha pagado aun. desde ya muchas gracias!
Mi sueldo es de 1150 tengo 6 meses cuanto me toca
Hola . Quería saber si mi sueldo más alto fue por Art. Cuenta para el cobro de aguinaldo ese mes?
Hola ! Buena ayuda esta…una consulta soy empleado provincial y entre a trabajar en marzo del 2011 de manera ininterrumpida sin licencias ni nada…cuanto me corresponde cobrar de aguinaldo si mi neto es de 6100 pesos
Ignacio una consulta, trabaje 3 meses jornada completa y luego 3 meses con media jornada 4 hs. que me correspode que me paguen en el aguinaldo?? saludos
si empeze a trabajar en el 28 de febrero cuanto de aguinaldo me corresponde, mi sueldo es de 8.000 y la señora que trabajo me dijo que me corresponde 2.000 y en julio esta bien??