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Claves del acuerdo salarial de Empleados de Comercio 2017

| Por 218 comentarios | Suscribete haciendo clic aquí.

Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 20% en dos tramos, el primero será del 10% desde abril y el 10% restante desde Julio. 

Claves del acuerdo salarial de Empleados de Comercio 2017

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7 para el año 2017.

Las claves del acuerdo son:



INCREMENTO SALARIAL DEL 20%

El acuerdo establece un aumento salarial del 20% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:

  • 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
  • 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.

Carácter proporcional: Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida,legal o convencional, el incremento será proporcional a la jornada laboral cumplida.

Las mencionadas sumas se pagarán bajo el nombre «Acuerdo abril 2017.» 
Para determinar el incremento se tomarán escalas salariales del mes de abril de 2017. Ya incorporada la suma no remuenrativa del 12% al básico de convenio
Las sumas no remunerativas se tendrán en cuenta para adicionales fijos de convenio, antigüedad, presentismo, licencias por enfermedad, SAC (aunque proporcional), horas extras, feriados, licencia por maternidad.
Sobre estas sumas se descontará:
  • Cuota solidaria Artículo 100
  • Cuota afiliados al sindicato Artículo 101
  • FAECyS
  • Obra Social
ADICIONALES DE CONVENIO
El incremento del 20% a partir de Abril se aplicará también sobre los adicionales de convenio:
  • Vidrieristas
  • Cajeros
  • Choferes y Ayudantes de Choferes
CARÁCTER NO REMUNERATIVO 
Según el texto del acuerdo, el carácter no remunerativo del acuerdo lo será al «solo efecto previsional»,  (aunque no tienen ninguna autoridad para hacerlo) por lo que deberá ser tomado en cuenta para el pago de los rubros siguientes:
  • Adcionales fijos de convenio
  • Licencia por enfermedad
  • vacaciones devengadas en 2017
  • Horas extras 
  • Feriados
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LICENCIA POR MATERNIDAD

Para el caso de trabajadoras que gocen de la licencia por maternidad, todas las sumas no remunerativas se convertirán en remunerativas a todos los efectos. Luego de terminada la licencia, seguirán como no remunerativas. 

INCIDENCIA EN EL AGUINALDO
Respecto al aguinaldo, las sumas no remunerativas se computarán de manera proporcional al tiempo devengado. (Algo que viola la ley de contrato de trabajo). Por lo tanto, la incidencia en el aguinaldo será proporcional.

Para el SAC del primer semestre 2017, el aguinaldo sobre las sumas no remunerativas será proporcional a abril, mayo y junio. Y para el segundo semestre, proporcional a lo devengado por los meses de julio a octubre. 


ADICIONAL CAJEROS
El adicional especial previsto en el art. 18 del Acuerdo Colectivo2011, se establece en $  anuales a partir del mes de abril de 2017 $9.087,76, y de $9.991,53  a partir de julio 2017.

Dicho adicional corresponde a:

Cajeras/os que se desempeñen en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para electricidad.
Solo quedarán alcanzadas por la obligación establecida en el acápite precedente aquellas empresas allí nominadas, cuya facturación anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el art. 1 de la Res. S.P. y M.E. y D.R. 21/10 o aquella que en el futuro la reemplace.
CLÁUSULA DE ABSORCIÓN 
Además se estableció una amplia cláusula de absorción de los aumentos que las empresas hubieren otorgado a cuenta del nuevo convenio: podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de marzo de 2016 hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada

APORTE OSECAC $100
Sigue vigente el aporte solidario de $100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC.  No corresponde realizar el aporte a empleados que hayan optado por otra obra social o una empresa de medicina pre-paga.

VIGENCIA 
El presente Acuerdo Colectivo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2018. Con el compromiso de los firmantes de reunirse en los meses de Octubre de 2017 y Enero de 2018, a fin de analizar posibles variaciones económicas.
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– Planilla excel calculadora de sueldo Comercio según el nuevo acuerdo
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Interacciones del lector

Comentarios

    • Totalmente, cuando te vas a poner la camiseta caballeri, y dejar de recibir coimas, la plata no te va a servir del otro lado, sabelo.

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  6. Nunca visto, sorprendentemente se firmo el acuerdo en un dia y de prepo. Resumiendo y sacando cuentas de un sueldo de 10 mil. Te aumentan mil nada mas. Esto es enterrarnos vivos. Asesinos

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  7. Aporte solidario de $100 mangos… solidario las pelotas!!!! Multiplicalo por el millón y medio de empleados…. son unos HDP… después uno quiere atenderse y no disponen nunca un médico o pediatra de día. Sindicalistas chorros!!!!

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    • Totalmente de acuerdo!!! más 2 artículo 100, 2% cuota gremial, 0,5% FAECys y como contribución INACAP el instituto de capacitación que hasta ahora no me he enterado de ningún curso, jajaja

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  8. Hola!
    algo que nunca me queda del todo claro es es de que Las sumas no remunerativas se tendrán en cuenta para el SAC proporcional. ¿cómo se calcula?

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    • Lamentablemente, tienen suerte y los mejores medicos y tratamientos, mientras en DIAMANTE ENTRE RIOS , hace 9 meses que no contamos con atencion medica en nuestra localidad,

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    • No le desees ese terrible mal. Solo pidamos de hacerle una investigación y que devuelva todo lo choreado y dejarlo con una jubilacion mínima. Eso es mejor, negro ¡¡¡

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    • si a partir del primero de abril del 2017 los amentos del año 2016 pasan a ser remunerativos y de ahi se calcula el aumento del 10% no remunerativo

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    • SI, es así, lo hacen no remunerativo…. para que no entre al aguinaldo … fíjate que se van agregando al sueldo después de un aguinaldo…. siempre…

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    • yaaaaaaaa
      pero hay que poner las bolas en remojo.
      seguimos con el blabla y hace mil años que esta y nadie le pone el cascabel al gato!!!!

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    • No corresponde realizar el aporte a empleados que hayan optado por otra obra social o una empresa de medicina pre-paga. En resumidas cuentas… si tenes Osecac les regalas $1200 a los chorros de siempre. Manga de chupa sangre que viven de los boludos como uno.

      Responder

  20. Garcas…
    El primer gremio que se baja los pantalones…
    Siempre…
    Nunca se preocupa por los trabajadores…
    Hijos de puta…

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  30. Todo esto solo produce vergüenza , que tengamos sindicalistas? Con 80 años de edad manejando un gremio es simplemente penoso , pues después de varios mandatos y décadas de estar al frente del gremio se convierte en un gran empresario millonario , que es lo que se ve y se aprecia claramente.Como hace para perdurar con básicos humillantes ? Con negociaciones rápidas ( pre acordadas ) , ultra rápidas. Sin negociar el desfazaje del año pasado ,ni un bono como otros gremios más chicos y de menos poder. Señor cavalieri , usted da asco , indignación y bronca

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  36. Esta vez no hubo acuerdo para pagos por única vez. Encima que me van a descontar $100 por mes, o sea, $1200 al año como vienen haciendo siempre, se reduce el porcentaje neto de la paritaria, ni hablar de que cada vez que uno va a la obra social te cobran $35 de consulta mas X cantidad de $$ para autorizar cualquier estudio. La verdad que uno pierde plata así.

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  37. Cuando sera el día que paremos? Organicemos un día de paro desde alguna red social por favor no noa dejemos mas joder asi

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    • hay que desafiliarse. fijate el recibo, se llevan plata para no defenderte. al contrario. eso los va a hacer reaccionar si somos muchos

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    • sabes por que no paramos..???,,por que somos cagones..!!…si decretan un paro, vamos a encontrar un pretexto para ir a trabajar, asi que a no quejarse, todos somos guapos con seudonimo y por el facebook, pero cara a cara nos cagamos…asi que no puteemos al pedo..!!!…esto nos pasa por cagones….y los de los cal-center no son empleados de comercio, asi que se caguen , por lo menos aca en Cordoba….

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    • soy de jujuy …aqui en jujuy hay una prendida entre el gremio y el dueño del consecionario de sancor…mas alla de que sancor esta en llamas…nosotros vendedores b…no tenemos ningun privilegio…manejamos plata y no nos pagan falla de caja…trabjamos de 8 a 17 corrido pero figura que trabajamos horario comercial…es decir de viaticos ni hablemos…mi preguntra es puedo exigir el pago de falla de caja y viaticos que no me han pagado en 8 años?

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  39. Nada para decir sólo que los maestro están haciendo un tremenda lucha para que no los Caguen y nosotros no hacemos nada.hagamos quilombo de una vez por toda. tenemos medios para hacerlo no seamos cánones no nos van echar a todos .

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  40. Quién carajo elige a Cavallieri? No hacen una mierda nunca…. solo aparecen para aparentar que defienden al empleadoba fines de septiembre con el tema de día del empleado de comercio. El resto del año literalmente se cagan en él y encima le meten la mano en el bolsillo. Gordos manga ďe vagos, chupaculos del que esté de turno

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    • Los maestro el año pasado cerraron, 10% menos que empleados de comercio, claramente son hoy los trabajadores del estado los mas afectados, pero quédate tranquilo q la flexibilización ya nos va a llegar a todo. Los gremios hoy solo discuten % de miseria, se olvidaron de la lucha por derechos ganados en el peronismo perdidos años después… Todavía seguimos trabajando 48hs efectivas sin hora de almuerzo.. Sin hablar de q trabajamos horarios rotativos fines de semanas.. Todas esas cosas no se deben prohibir pero sin pagar extras…

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  42. Buenas tardes Ignacio, lo unico que no me queda claro es como opera la clausula gatillo . Que se compara contra que para saber si corresponde ajuste? POdrias dar un ejemplo? Muchas gracias
    Juan Pablo

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  43. Cualquiera!!!! Se mandan cualquier cosa. Si paramos todos los empleados de comercio, paramos al país. No lo entienden !!!! Somos Lo que más horas trabajos y peores pagos. Sin nosotros el país no funciona.

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  45. Todos critican yo soy uno de los que critican, pero quien tiene huevos para decir vamos al paro y no ir a trabajar, nadie habla de eso todos esperan que estos mangas de marcas hagan algo que nunca va a hacer

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    • me llamo juan manuel pastene…soy de jujuy estoy como vendedor b en una distribuidora de sancor…mas alla de la actualidad de sancor…la semana pasada le exigi a mi jefe pago de horas extras falla de caja viaticos cosas ke nunca me pago en 8 años…su respuesta fue ya se que voy hacer con vos…esta prendido con el gremio aki en jujuy…a los del gremio no les conozco ni la cara…me canse de que la ganancia vaya siempre pa el mismo lado…me pare solo…sigo trabajando esperando una respuesta…

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  48. La verdad una vergüenza lo q hacen somos el gremio más grande hagamos paro en este país sólo se consiguen las cosas HAGAMOS PARO CÓMO TODOS LOS DEMÁS GREMIOS así vamos a conseguir sueldos dignos es difícil nuestro trabajo no es para cualquiera somos exclavos de comercio y necesitamos q eso cambie

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  49. Vergüenza solo me aumentaran 800 par variar no solo el sindicato vendido y ladrón me roban sino mi empleador que es igual que ladrón que el sindicato
    No se cómo voy a vívir
    Es una lástima lo que se vive
    A mi hijo solo le puedo enseñar a vivir con miserias trabajando a toda hs por nada .Y estos hdp se llenan los bolsilos
    Triste

    Responder

  51. Vergonzoso…bancarios con los sueldos y bonos que tienen arreglan arriba del 24, comercio uns verguenza…como dicen 1000 pesos aprox. En abril y julio…es joda..

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  52. un chiste un 20 en dos cuotas es la nada misma quien lo fijo los empresarios seguro y nuestro secretario dibujado como siempre

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  54. En mi ciudad hace mas de 6 meses q no funciona ka obra social osecac, a nosotros nos siguen descontando, una verdadera estafa. Como hago para denunciar esto?

    Responder

    • Tenes que averiguar por otra prepaga y ellos te hacen todos los tramites. Por ejemplo si te pasas a osde pagas una diferencia de 200 pesos pero tenes todo gratis

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    • A todos los comentarios le pones lo mismo …. LOS $200 PESOS QUE VOS PAGAS DE DIFERENCIA CON OSDE , DEPENDE DE TU SUELDO !!!! No para todos es lo mismo .

      Responder

  55. Es una verdadera vergüenza.. lo que arreglaron..!! Nos tendríamos que pasar al gremio de moyano! Un 33%.. y además tendríamos que hacer un paro los mercantiles…!! HDP.. chorros

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  57. CUANTO QUIEREN QUE DEN DE AUMENTO? 50 %???? EL AÑO PASADO DIERON EL 40% Y ESTE AÑO SI LA INFLACION SUPERA EL 20% HABRA MAS AUMENTO…..PARA QUE LA INFLACION NO SE DESBOQUE NO SE PUEDEN PACTAR AUMENTOS DE SUELDOS MAYORES A LO PREVISTO PARA LA INFLACION ANUAL….IGNORANTES VAYAN A LABURAR

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    • Vos sos el ignorante si no te das cuenta que el año anterior nos empomaron con el 39% y las sumas no remumerativas.
      Hace año vienen cagandonos somos el gremio peor pago.
      si a vos te gusta que te empomen entrega las cachas vos por todos cabeza de termo.

      Responder

    • QUIEN TE DIJO QUE NO SE PUEDEN PACTAR AUMENTOS POR ENCIMA DE UNA INFLACION DEL AÑO ANTERIOR , QUE CUANDO COBRAS ESOS AUMENTOS EN CUOTAS ESTA SUPERADA POR LA NUEVA INFLACION DEL AÑO EN CURSO , DONDE ESTA ESCRITO QUE UNA PARITARIA SOLO SE AJUSTA A INFLACION , ENTONCES JAMAS TENDRAS UN AUMENTO REAL SOLO AJUSTE POR INFLACION . ADEMAS SEGUN TU OPTICA , EL AÑO PASADO TUVISTE UN 30 Y PICO DE AUMENTO EN CUOTAS , CON UNA INFLACION SUPERIOR AL 40 % , TU AMIGO CAVALIERI TE CONSIGUIO UN RETROACTIVO ? , TE CONSIGUIO UN BONO ?, COMO SI CONSIGUIERON GREMIOS MAS PEQUEÑOS Y PODEROSOS QUE EL TUYO . Y NO SOY IGNORANTE , Y ESTOY TRABAJANDO . EL TEMA QUE VOS SOS GARCA TRAIDOR Y UN COMPLETO IGNORANTE SI TE DEJAS PASAR POR ESTA DIRIGENCIA ENTREGADA CORRUPTA Y PUSILANIME .

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    • Jajajaja debes ser troll!!! Todos trabajamos acá……por eso Estamos con este sindicato trucho y corrompido …..anda y deja de defender lo indefendible….

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    • La puta que te pario, vos no decis vayan a laburar? laburamos 9 hs por dia, para que no nos alcance la plata, Y HABLAS DE IGNORANCIA? PEDAZO DE ABORTO DE LA NATURALEZA, cuando las obras sociales y prepagas ya aumentaron mas de un 20 %, ni hablar de los servicios basicos, ALIMENTOS. Las cosas que hay que leer.

      Responder

    • Típico globoludo que pide no insultar y termina haciendo todo lo contrario, la inflación es más del 25 % ignorante salí del globo

      Responder

  59. Una vergüenza , siguen arreglando en las paritarias , déjense de joder vayanse ya , son unos traidores que nunca les importo el trabajador a quienes representan , dejen que otro también se llene los bolsillos , a lo mejor el que viene pelea por nosotros..Lacrasss…

    Responder

  60. Una vergüenza , siguen arreglando en las paritarias , déjense de joder vayanse ya , son unos traidores que nunca les importo el trabajador a quienes representan , dejen que otro también se llene los bolsillos , a lo mejor el que viene pelea por nosotros..Lacrasss…

    Responder

  61. Cavalieri como siempre se caga en todos los empleados de comercio señores!!!
    La única forma de terminar con esto no es un paro ni putear por las redes sino ir a botar cuando sean las elecciones para bajar a este tipo!!! Le guste a quien le guste o le duela a quien le.duela hay que votar a cualquiera que esté en la línea de Moyano!!! Este es último único representante que cuida a sus trabajadores y tiene las bolas necesarias para pararse en frente de quien sea!!! Chorro o no es el único tipo que cuida el bolsillo del trabajador!!
    Saludos soy Jorge jek

    Responder

  62. lo que hay que hacer es desafiliarse. solo asi van a entender que no puede ser como transan a costa del e pleado. es mucho el dinero que llevan x estar afiliados. fijense. cada unp puede hacerlo y eso va a volverlos locos

    Responder

  63. No lo sacan a cavallieri porque la votacion lo hacen entre los secretarios grales de cada distrito y todos le deben algo. Si votamos los empleados esta persona que solo hace su negocio seguro que ya no estaria al frente de un sindicato con tantos afiliados. Parece la AFA en la epoca de grondona.

    Responder

  64. Todos los medios informan un 20% anual de aumento, cuando en realidad sería de 17.5%, por debajo del 18% que pidió el gobierno. No están teniendo en cuenta que los 3 primeros meses el aumento es solo 10%.
    3 meses de 10%= 30%
    9 meses de 20%= 180%
    Total= 210% % 12 meses= 17.5%

    No dejes que te engañen, como lo vienen haciendo todos los años.

    Responder

    • y si a eso le descontamos los 1200 pesos anuales de ayuda solidaria a los dirigentes que no llegan a fin de mes cuanto nos queda de porcentaje. Una verdadera vergüenza. ooooohhhhh que se vayan todos , que no quede ni uno soloooo!!!!!!

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    • Cuiden el laburo muchachos.. las ventas no son las mismas está bueno que una vez se pongan la camiseta, si no les gusta vayas a trabajar a otro lado.. el país somos todos no sean individualistas si todos hacemos un esfuerzo seguro salimos adelante.. trabajen y dejen de quejarse..

      Responder

  66. Buena madrugada Ignacio. Te hago una consulta técnica: se empleará la técnica de grossing up al culminar el mes de noviembre y haya que cobrar los haberes de dicho mes? o seguirán manteniendo en carácter de no remunerativo el 20% sobre presentismo, antigüedad (etc) hasta el final del acuerdo? Pregunto porque al anexar el 20% al básico de abril, es tangible la diferencia en las deducciones con respecto a meses anteriores… y significa una notable pérdida de salario neto. Un saludo!

    Responder

  67. entre el aumento que pasa a ser remunerativo del año pasado + estos dos tramos de aumento que pasan a ser remunerativos solo nos va a quedar algo de un 15% miserable de aumento, estamos muy abajo a comparacion de lo que fue la inflacion previa a este acuerdo. Somos el gremio con mas afiliados si, pero tambien somos los de mor poder. Y lo mas penoso es que el que tiene poder, se vende llenando sus bolsillos y no efectuando su rol principal, que en este caso era poder al menos tener un aumento acorde a la inflacion.

    Responder

  68. Entre el aumento que pasa a ser remunerativo del año pasado + estos dos tramos de aumento que pasan a ser remunerativos solo nos va a quedar algo de un 15% miserable de aumento, estamos muy abajo a comparacion de lo que fue la inflacion previa a este acuerdo. Somos el gremio con mas afiliados si, pero tambien somos los de mor poder. Y lo mas penoso es que el que tiene poder, se vende llenando sus bolsillos y no efectuando su rol principal, que en este caso era poder al menos tener un aumento acorde a la inflacion.

    Responder

  69. La verdad que era de espera de comercio cuando una paritaria como realmente marcan los números nunca… Yo no se si el que firma el acuerdo de esas la dichas paritarias esta viviendo en otro mundo… Un 20% en dos tramo y ensima después de estar obligada a dejar cinco aporte al gremio le debo dejar 100 pesos a osecac que es una obra social que no te brinda nada y la mayoría ya no pertenecemos a ella porque su mala prestación no llevo a irnos a otra.. Y si le llaman solidario para currar entre millones de empleado porque nadie puede elegir te lo descuentan de una.. Vergüenza indignación cuando la inflación supera el 30% nosotros estamos firmando el 20% que tristeza… La verdad muy indignante y eso que nunca el genio peleó nada por el trabajador a nivel paritaria… Indignante

    Responder

  70. Perdonen mucho bla bla bla, pero nadie se levanta porque somos todos unos cobardes, trabajo en una pyme y el sindicato no entra porque les pagan para que no haya delegados solo tiene el pelotudo del sindicato a cobrar una vez por mes después no se acerca nadie, quiero verlos vivir con la miseria que lo hacemos todos estos boludos y me incluyo que trabajamos para estar mierda de rubro que no tiene feriados ni fines de semana, no se respeta ah pero como no trabajas en supermercados no tenés ninguna representación gremial, sigan quejándose que si el gremio no entra en donde están esto no se acaba jamás,

    Responder

  71. Hay q hacerlo cagar a este viejo hdp! Xq d ahi no lo saca nadie, hay q hacerlo bosta x garcarnos tantos años. Hay q sacarlo ya!!! Estoy lleno d furia con este pescado d cuarta. Viejo rata hdp!

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  73. si le sacas un 40%el empleador te echa la mitad de la gente la actividad mercantil esta muy baja todo sabemos la variable de ajuste es el obrero es ikusorio pretender un suekdo de 40 lucas si te lo come la infflacion.ayer hablando con un empleado de coto en provincia esta ganando 18mil pesos trabajando los domingos.en capital el sueldo promedio es de 10 mil pesos.

    Responder

  75. Cavalieri es un hdp. Hay q parar o seguir agachando la cabeza como esclavos. No hay salida. Nunca va a buscar el bien Del trabajador.

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  76. Estos, mal llamados incrementos salariales, deberian ser llamados ajustes por inflacion, ya que solo son acuerdos para no perder poder adquisitivo contra la inflacion

    Responder

  77. Cuándo vamos a parar los empleados de comercio? O pensamos seguir soportando, para ir a trabajar, los paros y marchas de todos los otros gremios, que por mucho menos salen todos????? El día que los empleados de comercio paremos…. ahi los quiero ver…. El empleado de comercio, me incluyo, es demasiado sumiso.

    Responder

  79. Tengo una pregunta el conepto no remunerativo de Oct-2016 pasa a remunerativo en marzo o en abril¡? Va a llevar los descuentos de la jubilacion y INSSJP ¡??

    Responder

  80. Ignacio, si te pagan un plus como a "cuentas de futuros aumentos", también debe calcularse el porcentaje de paritaria? o sobre ese monto no corresponde.

    Responder

  84. Soy cajero en un supermercado mayorista y trabajo 9 hs por dia promedio. No domingo y gano 17200 mas hora extras demas por fuera unos 700. Si calculo para fin de año estaría en 21000. Nada mal…solo hay que laburar. No creo que la inflación este año pase de 22%. Después nos van a ajustar. Hay que tener fe muchachos

    Responder

  90. Hola Ignacio y comunidad. Consulta: el impacto del 10% lo cobramos los primeros días de abril o los primeros días de mayo? Gracias…saludos

    Responder

  91. La gente q tenemos en el miserable sindicato de comercios es miserable…rstan en ese puto y politico lugar porque es donde se puede choriar sin trabajar.

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  92. Ja ja ja se pasaron con el aumento por lo menos salgan a INSPECCIONAR QUE LO PAGUEN al aumento por lo menos eso que haga el gremio ya que vive gracias a nuestro aporte

    Responder

  93. señores presentantes de los empleados de comercio si no desmuentran que hacen algo no alcanza el 20% porciento cuando lo recibamos ya a de aumentado todo y no alcanza para nada somos el gremio mas grande hay que pisar mas fuerte para eso fieron elegidos.

    Responder

  97. Recién llamé a Faecys , preguntando como puede ser que se acuerde un aumento menor al de los docentes, la maleducada de gremiales, me contesto en forma soberbia " es lo que hay, no te gusta", cuando le dije que era una maleducada me puteo y me cortó.Éstas son las lacras que cobran con nuestros aportes.

    Responder

  98. Es muy bueno lo de "Cuota Solidaria Artículo 100". ¿Con quién/quienes estaría siendo solidario? ¿A alguien le preguntaron si quería realmente ser solidario?

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  100. Hola Ignacio. Te hago una consulta, porque yo trabajo media jornada y no se como hacer el calculo sobre mi sueldo.
    En el recibo de febrero en Rumeneracions sujetas a retencion el total figura: $10.007,63. En remuneraciones excentas $862,26 y en los descuentos $2098,89

    1) Porque en los descuentos me descuentan sobre las remuneraciones excentas? lo que seria obra social y sec.
    2) Cuanto es lo que tendria que estar ganando? yo trabajo 5 horas, sin faltar y sin llegadas tardes, cuanto tendria que ser mi sueldo?

    Espero tu rta por favor

    Responder

  101. Señor caballieri hasta cuándo le va a cuidar el bolsillo a los empresarios ?Le recuerdo que usted asumió un cargo .Para defender a los Empleados de Comercio .No para cuidar los bienes de los empresarios ….

    Responder

  102. Señor caballieri hasta cuándo le va a cuidar el bolsillo a los empresarios ?Le recuerdo que usted asumió un cargo .Para defender a los Empleados de Comercio .No para cuidar los bienes de los empresarios ….

    Responder

  103. Señor Caballieri le recuerdo que usted ya se está olvidando de que nos tiene que representar .Y se me ocurre que está cuidando el bolsillo de los empresarios !!!Me siento que estoy inútilmente representado con un dirigente como usted ..Si tiene un poco de vergüenza .Deje el lugar a otra persona que pelee nuestros derechos como tiene que ser …

    Responder

  108. Buenas noches les quisiera consultar si los art. Que son No remunerativos se tienen en cuanta o bien suman monetariamente para calcularlos ante un eventual despido e indemnizacion. Desde ya muchas gracias

    Responder

  109. Hola, buen dia!! Tengo varias dudas con mi recivo de sueldo, de empleada de comercio trabajo en una empresa moyorista de ropa de bebe. No c como deducir mi recivo y los descuentos que me hacen de ganancias.
    En las escalas salariales no hay para compararme, categoría B 13a, embaladora.. sueldo basico 24.430,67 antiguedad 13 años. (01/04/2003) jornada completa. Un hijo. El mes de abril cobre 26.409,38..
    No soy afiloda al sindicato y si tengo osecac. Me gustaria saber si usted puede revisar mis recivos mas q nada para saber si me estan descontando bien los impuestos a ganancias..

    Responder

    • Quizas tuvo que trabajar desde muy joven y no pudo terminar sus estudios..
      Salvando las distancias, el excelentisimo presidente de la Nación , no sabe decir una frase seguida sin titubear…asi estamos no?
      Y gana bastante mas de 26 mil al mes…..

      Responder

    • Quizas tuvo que trabajar desde muy joven y no pudo terminar sus estudios..
      Salvando las distancias, el excelentisimo presidente de la Nación , no sabe decir una frase seguida sin titubear…asi estamos no?
      Y gana bastante mas de 26 mil al mes…..

      Responder

  113. Pregunta, se cobra en la liquidación de Abril ese aumento? porque cuando le dieron este ultimo recibo a mi marido no figuraba ningun aumento por acuerdo. ¿o sea ahora cuando le den en Mayo, el recibo, ahi voy a ver el aumento? Gracias
    Con respecto a lo que arreglaron, es verdad, yo hace mas de 10 años que trabajo con comercio y siempre arreglan con lo primero que le dan. Los otros gremios arreglan por mas, pero bueno….

    Responder

  114. Era hora de ponerle un freno a los aumentos de los empleados de comercio. Si pretendes un ingresos de un profesional. Estudia y se un profesional.

    Responder

  115. quiero hacer una consulta ya que tengo una duda con respecto a mi sueldo ,que cobre en abril correspondiente a marzo ,en mi recibo me figura en la solapa de no remunerativo)1.467,30 que dice:acuerdo rem octubre de 16.
    no se supone que ese monto ya debería estar impactado en el sueldo básico?estoy bajo convenio 130/75 auxiliar A
    alguien que me alivie la esa duda, gracias

    Responder

    • NO, RECIEN EN EL MES DE ABRIL VAS A VER IMPACTADO LO NO REMUNERATIVO DE OCTUBRE 2016 AL BASICO, Y LUEGO DE AHI TE APLICAN EL 10 % DEL ACUERDO DE ABRIL DE 2017.

      Responder

  116. Buenas tardes, consulta cuando tengo que cobrar con el.aumento? Mayo o junio. Porque m parece q quieren pagarnos en.junio recién con.El 10% por lo q escuche

    Responder

  117. Buenas tardes, consulta cuando tengo que cobrar con el.aumento? Mayo o junio. Porque m parece q quieren pagarnos en.junio recién con.El 10% por lo q escuche

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  118. Cerra el pico y aprendé que "HACETE" se escribe todo junto…sería una opción que antes de opinar termines la primaria

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  120. Mientras no quedemos sentados en la silla no van a seguir cagando. Somos uno de los gremios mas grandes del país. Estos se creen con el poder de con un 35% de inflación estimada, sumado al aumento de todos los servicios ni los talones re roza el aumento. Dan asco y damos asco, a movilizarse viejo. Basta de polarización política que todos luchamos por lo mismo.

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  121. Hola buenas noches les quisiera consultar si el carácter de NO REMUNERATIVO se suma al sueldo en el caso de Indemnizacion..? Gracias

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  122. y mientras tanto los trabajamos en los esclavistas call centers, nos pagan una jornada reducida de 6 horas cuando deberíamos cobrar el sueldo por la jornada completa por trabajo insalubre, hijos de mil puta todos corruptos, esclavistas y estafadores inconstitucionales.

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  126. Hola.
    Te hago una consulta. Yo trabajo 5 horas por día y me pagan $10.000.
    Desde Agosto del año pasado que no me hacen ningun aumento.
    Quería saber si me podrias decir todos los aumentos que me deberian haber hecho por los acuerdos de EMPLEADOS DE COMERCIO.
    Para saber cuanto tendria que estar cobrando hoy en día.
    ACLARO: Los aumentos me los hicieron en mi recibo en blanco segun los acuerdos del SEC porque me pagan EN BLANCO el minimo de $7946 (en abril) y el resto me lo paga en mano entonces el aumento nunca me lo da finalmente.

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  127. hola, estoy en una empresa hace 3 año y recién en Enero 2017 me pusieron en blanco, me corresponde el aumento de abril del 10% ??????, ya que me liquidaron y no me lo pagaron por que dicen que no hace un año que estoy ….es así ??
    Gracias

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  128. hola, estoy en una empresa hace 3 año y recién en Enero 2017 me pusieron en blanco, me corresponde el aumento de abril del 10% ??????, ya que me liquidaron y no me lo pagaron por que dicen que no hace un año que estoy ….es así ??
    Gracias

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  131. Hola, para la liquidación de la primera cuota del SAC, si el sueldo mas alto "no remunerativo" fue el de febrero (debido a conceptos variables). ¿cómo debo liquidar esta primera cuota? saludos

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  132. Buenas tardes, alguien tiene empleados para liquidar encuadrados en convenio de comercio en zona tierra del fuego??? la empresa para la cual liquido sueldos esta radicada en medoza y tiene empleados en varias provincias incluyendo tierra del fuego. Tengo entendido que ademas del adicional por zona, el sindicato de empleados de comercio de rio grande, paralelamente al acuerdo regional homologado, tambien hacen otro acuerdo aparte, estableciendo otros adicionales por zona desfavorable, por favor alguien podria darme una mano??!!!!!!

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  133. Buenas tardes…Estoy trabajando como administrativa desde octubre, me blanquearon en febrero. Siempre cobre 15000. No me correspondía ningún aumento? Gracias!

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  134. Las escalas de salario que publicaste son bruto o neto? Tengo categoria administrativa b, y este mes cobre $14761, realmente no se si está bien

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  135. Consulta si alguno sabe. Tengo de basico $21000, pero me aumentaron el 10% del basico de un auxiliar, es decir $1565,68.
    ¿Alguno sabe si esto esta bien o si me deberian haber aumentado $2100?
    Gracias!

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  136. Es verdad que el vendedor de shopping no cobra doble los feriados y q por eso cobra más? Porque el viernes 16/6 me dijeron eso en una entrevista pero me dijeron que el sueldo es de $14500 . Cómo puede ser eso sí en cualquier categoría el sueldo no baja de $16000?

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  139. alguien me puede decir si a mi me corresponde el aumento de Julio si recién hace dos meses que trabajo y estoy en período de prueba? Gracias

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  141. Es un verguenza que dieron un 10% no remunerativo y que en el empleado resulta en forma negativa el importe del aguinaldo al proporcionarlo acuerdo de mierda y representastes que no saben que mas a hacer para cagar a los empleados

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  142. el peor d los sindicatos…hace un año nos redujieron a la mitad el jornal pero los descuentos del sindicato t los hacen por jornada completa…chorros q nunca defienden al trabajador solo llevárselas d arriba gracias a nosotros q laburamos d verdad…

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  146. Una consulta Ignacio, el no remunerativo lleva también presentismo y zona? o es solo el valor establecido, muy bueno tu foro! Siempre encuentro las novedades antes que en la pagina de FAECYS

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