Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 20% en dos tramos, el primero será del 10% desde abril y el 10% restante desde Julio.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7 para el año 2017.
Las claves del acuerdo son:
INCREMENTO SALARIAL DEL 20%
El acuerdo establece un aumento salarial del 20% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
- 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.
Carácter proporcional: Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida,legal o convencional, el incremento será proporcional a la jornada laboral cumplida.
- Cuota solidaria Artículo 100
- Cuota afiliados al sindicato Artículo 101
- FAECyS
- Obra Social
- Vidrieristas
- Cajeros
- Choferes y Ayudantes de Choferes
- Adcionales fijos de convenio
- Licencia por enfermedad
- vacaciones devengadas en 2017
- Horas extras
- Feriados
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LICENCIA POR MATERNIDAD
Para el caso de trabajadoras que gocen de la licencia por maternidad, todas las sumas no remunerativas se convertirán en remunerativas a todos los efectos. Luego de terminada la licencia, seguirán como no remunerativas.
Para el SAC del primer semestre 2017, el aguinaldo sobre las sumas no remunerativas será proporcional a abril, mayo y junio. Y para el segundo semestre, proporcional a lo devengado por los meses de julio a octubre.
Dicho adicional corresponde a:
– Planilla excel calculadora de sueldo Comercio según el nuevo acuerdo
– Empleados de Comercio: liquidación julio 2017 incremento 10% + excel
Una consulta Ignacio, el no remunerativo lleva también presentismo y zona? o es solo el valor establecido, muy bueno tu foro! Siempre encuentro las novedades antes que en la pagina de FAECYS
Hola buenos dias! Estoy de livencia por maternidad, quien me paga este ultimo aumento?
Ahora IBM acordó con este gremio sin consultar a los empleados. El tandem justo para garcharse al empleado
Sos unas ratas, no pudieron firmar ese acuerdo. Espero q en octubre hagan valer la cláusula de ajuste x q la inflación va a superar ese mísero 20%
el peor d los sindicatos…hace un año nos redujieron a la mitad el jornal pero los descuentos del sindicato t los hacen por jornada completa…chorros q nunca defienden al trabajador solo llevárselas d arriba gracias a nosotros q laburamos d verdad…
Es un verguenza que dieron un 10% no remunerativo y que en el empleado resulta en forma negativa el importe del aguinaldo al proporcionarlo acuerdo de mierda y representastes que no saben que mas a hacer para cagar a los empleados
Hola, una consulta la segunda parte del aumento ("julio") se cobra en julio o pasa para agosto?
gracias
alguien me puede decir si a mi me corresponde el aumento de Julio si recién hace dos meses que trabajo y estoy en período de prueba? Gracias
Hola, si yo comenze a trabajar el 12/06/2017, me corresponde el aumento salarial del 10% de Julio? Gracias
Si Maria, corresponde.
Si!
Existe realmente la categoría "Vendedor de shopping "? Y cuál es el sueldo actual de junio?
Es verdad que el vendedor de shopping no cobra doble los feriados y q por eso cobra más? Porque el viernes 16/6 me dijeron eso en una entrevista pero me dijeron que el sueldo es de $14500 . Cómo puede ser eso sí en cualquier categoría el sueldo no baja de $16000?