El gremio de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias del sector fijaron un incremento salarial en dos cuotas de 17%, en abril, y 10% en septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector acordaron hoy en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 17 por ciento desde el 1 de abril y de otro 10 por ciento a partir del 1 de septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
El acuerdo, que fue consensuado ante el ministro Carlos Tomada entre Cavalieri y los empresarios Osvaldo Cornide y Carlos de la Vega, contempló que esas sumas fijas no remunerativas sean abonadas el 1 de julio y el 1 de noviembre, beneficiará durante un año a un millón de trabajadores en todo el país y será oficialmente firmado mañana en la Casa de Gobierno.
El acuerdo contempla un 27% de incremento salarial que se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 17% a partir de Abril 2014
- 10% a partir de septiembre 2014
Más dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.
Hola, yo trabajo con jornada reducida, quisiera saber si ese aumento también me corresponde y en ese caso, cuál es la proporción??? Desde ya, gracias.- Saludos! (Andrea.-)
Se quejan de llenos compañeros! Es un acuerdo histórico, por fin pensaron en el empresariado…. Veo que muchos de ustedes piden y no saben ni escribir ni comprender el acuerdo.
Festejen que es demasiado para ustedes manga de vagos.
Slds
CPN. Walter
Es verdad la gente es vaga te doy la razon. Pero vos sos una lacra!
para los miseros 6100 pesos que gano claro que me rasco lacra
Justamente, gente tan culta como vos y los señores patrones, q a veces tienen menos idea q uno, se aprovechan de la falta de conocimiento y de la necesidad de las personas… y no se dan cuenta q con cada pesito de menos q uds. nos quieren "dibujar" nos estan sacando el pan de la boca…..porq q diferencia de uds….(generalizando no?) el empleado de comercio subsiste con el sueldo….
un buen comienzo podría ser adherir todos al paro nacional del jueves 10 de abril ya que por supuesto el sindicato de comercio ,alcahuete del gobierno,no llama al paro.
POR SALARIO DIGNO!
POR PARITARIAS LIBRES!!
EL JUEVES 10 DE ABRIL PARAMOS TODOS!
Esto se soluciona facil, DEJANDO DE PERTENECER AL SINDICATO. Si todos los empleados de comercio no financian los bolsillos de estas lacras sindicalistas, el robo se termina!!
no es tan fácil porque el 2% es OBLIGATORIO! si o si te lo tienen que descontar. ahora si queres votar u obtener algún beneficio, tenes que aportar un 3% mas! (ese si es opcional)
Estàs equivocado es opcional de hecho mi marido no lo tiene…. y recièn se afiliò el año pasado por un problema que tenìa en la empresa…en más el otro día fue para retirar ùtiles no le querían dar y se quiso borrar…enseguida le dieron las pedorradas q le entregaban.
Deberían borrarse y van a ver como empiezan a trabajar en serio.
La respuesta 27.1 es correcta…… lean el convenio!!!!!!!!!!!!!
yo el mes pasado me des afilie del AGEC córdoba y este mes me siento un poco menos pelotuda!
No es opcional el 2%! Opcional es afiliarte y tener derecho a entrega de útiles, pañales, usar el campo y etc… Con el aporte del 2% no recibís beneficios es por pertenecer al convenio. Para poder sacarle provecho a un sindicato tenes que poner mas guita!!!!
Los empleadores estan OBLIGADOS a retener ese 2%. Espera que le caigan los amigos inspectores al trabajo de tu marido….
Si la verdad una mierda, juntan la guita con pala estos hdmp y nos dan un aumento de mierda en cuotas q al final no dirve para una mierda en el pais de las maravillas de Cristina que esta super genial todo para ella
cerra el pico
Es el gremio más grande del país y es una triste vergüenza.,..
Es una cagadaaaa dejen de meternos la mano en los visillos chorroos !!!!! Trabajamos merecemos tener un sueldo digno basuras! !! Somos trabajadores no sus muñecos que pueden manejar a su gusto
Y se sabe cuanto de ese aumento se deberá regalar a Osecac este año???
O por esas casualidades de la vida esta vez se dignaron a pedir lo que necesitaban dentro de ese porcentaje sin tener que agregar aportes plus extras??
Porque la historia dice son unos vivos bárbaros
Ejemplo: Pactan un aumento del 10%, te sacan un 3% de ese 10%, pero te dicen que ese 3% es muy poco entonces te obligan a darles otros $50, $100 extras….En síntesis en lugar de conseguir un 20%, pa que de ese 20% el 3% sea grande y les alcance…..te consiguen solo un 10% y te afanan de a $50, $100 extras por mes los muy hijos de p!!!
buena pregunta, terminamos viendo $2 de aumento!!
No se entiende … por unica vez ??? En abril – septoempre o en julio – noviembre ??? No acumulativo ???
dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.no acumulativo significa que se realiza sobre la base de marzo sobre tu sueldo de marzo se va a aumentar el 17% en abril y sobre el sueldo de marzo se va a aumentar en septiembre el 10% restante.
los aumentos porcentuales son el abril y septiembre. + $1200 en julio + $1200 en noviembre
Las sumas fijas son proporcionalea a las horas trabajadas? Osea 1200 para 48 hs semanales y a menos horas menos plata?
que miseria !!!!!! es una verguenza, sigan robando sidicalistas mercantiles ! ( Mirta Soria )
Guauuu somos ricos!!!!!
jajaja..!!!!!!!!! los beverly ricosssss..!
Esos 1200 que nos pagan en Julio, al ser junto con el aguinaldo, no nos lo va a absorver el impuesto a las ganancias? Es decir un sueldo con aumento para julio De aprox 8600 más 4300 de aguinaldo masomenos son 12.900. Si cobramos ese mes los 1200 no los absorve el impuesto a las ganancias? Gracias
No. Ademas el aguinaldo se debe prorratear para el calculo de ganancias. Ademas todavia esta vigente que para brutos menores a 15000 devengados de enero a agosto 2013 no se retienen ganancias
el aguinaldo no es en julio es en junio no tiene nada q ver con estos $1200
consulta el aumento de los $1200 los empleados de comercio de jornada reducida cobra lo mismo o es n proporcional gracias por la informacion
Hola ignacio te pregunto.. un empleado de media jornada recibe integros los $1200? Gracias!
Ignacio los porcentuales se aplican directo al básico o en su conjunto con asistencia, antigüedad?
Gracias, Susana
PRESENTISMO Y ANTIGUEDAD SE CALCULAN SOBRE EL BASICO. SI AUMENTA EL BASICO, AUMENTA EL VALOR DE ESTOS.