El gremio de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias del sector fijaron un incremento salarial en dos cuotas de 17%, en abril, y 10% en septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector acordaron hoy en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 17 por ciento desde el 1 de abril y de otro 10 por ciento a partir del 1 de septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
El acuerdo, que fue consensuado ante el ministro Carlos Tomada entre Cavalieri y los empresarios Osvaldo Cornide y Carlos de la Vega, contempló que esas sumas fijas no remunerativas sean abonadas el 1 de julio y el 1 de noviembre, beneficiará durante un año a un millón de trabajadores en todo el país y será oficialmente firmado mañana en la Casa de Gobierno.
El acuerdo contempla un 27% de incremento salarial que se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 17% a partir de Abril 2014
- 10% a partir de septiembre 2014
Más dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.
gracias cavalueri
Según entiendo este año las sumas serían remunerativas tanto el 17% como el 10%, más las dos sumas No remunerativas de 1200$.
El año pasado la suma fue un 24% no remunerativo, y cuando se pasaba al básico el convenio establecía la conversión de modo que no se afectara el sueldo neto con la incorporación de los aportes, con lo cual seguía siendo un 24% efectivo.
Resulta que este año del 27% hay que deducir aportes por 19,5% con lo cual el aumento de bolsillo es del 27.70% y si anualizamos el aumento no remunerativo de 2400 pasa a ser de 24,68% con lo cual no hubo ninguna mejora en relación al año pasado, a no ser para el empleado con una antigüedad mínima de 7 años.
Pero insisto en que se deberían haber previsto el tema de los aportes para que el aumento efectivo hubiera sido del 27%.
gracias Armando, nunca te vayas!! el SEC es tu casa
No era que las sumas fijas eran ilegales segu la Corte Suprema?
Pabloss
Haber, estan todo tratando de expresar el malestar en un blog informativo de nacho, lo veo un poco fuera de lugar… yo apuesto mi miserable sueldo de 6600 mangos, a que si les propongo que nos plantemos en frente del sindicato, con recibo en mano, solicitando la renuncia de este ladron…no va ninguno.
asi que por favor, ahorrensen las palabras, y no gasten energia, por que ademas, van a tener que aguantar el malestar de sus empleadores con esto del aumento…que es una miseria
es "a ver…"
Ignacio que se pacto con los adicionales de cajas ,plus clarkista ,etc y si hay que aportar algo a la obra social como el año pasado
DECIS ENERO A AGOSTO 2013 ESTAMOS EN EL 2014, SIGUE VIGENTE LO MISMO.
Otra paritaria pensada solamente en empresarios con el apoyo del gobierno como diria Francella a comerla el año que viene cuando nos tengan que dar el 45% de que se van a disfrazar todos a no olvidarse que esta paritaria es a año vencido osea ni llegamos a cubrir la inflaci{on del 2013 segun un promedio de las consultoras fue del 28;3 % contra 10.9% de la oficial.
Jajajaa que es lo que no se entiende?
Señores el acuerdo esta en linea con lo que arreglaron los otros gremios y fue antes que el año pasado no veo por que se quejan de lleno y prefiero tener un lider como cavalieri y no una persona como moyano que no se sabe que es lo que quiere
SE COBRA AHORA O EN AMYO?????
Loco, por que no dejan tranquilo a este tipo? ya va a poner las escalas salariales y luego saquen sus conclusiones. Recién ayer firmaron el acuerdo y ya salen todos desesperados a preguntar, por qué no llaman al sindicato a ver si les dan bola? Aparte de que el aumento es un chiste, seguro van a descontar para OSECAC, como todos los años. Respeten el laburo que hace Ignacio, y si no paguense un asesor.
Exacto, para aclarar estas dudas esta el sindicato. Haganlos laburar a ellos que para eso les pagan.
Hola quería saber si el acuerdo del 17% primero,y luego del 10% entran es decir van con todos los descuentos…..o van como no remunerativos…Gracias…
Me quedan una sola duda… el 27% remunerativo o no remunerativo?? por que solo aclara la condicion del los $1200…
Gracias!
no se quejen nadie vota!!