El gremio de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias del sector fijaron un incremento salarial en dos cuotas de 17%, en abril, y 10% en septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector acordaron hoy en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 17 por ciento desde el 1 de abril y de otro 10 por ciento a partir del 1 de septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
El acuerdo, que fue consensuado ante el ministro Carlos Tomada entre Cavalieri y los empresarios Osvaldo Cornide y Carlos de la Vega, contempló que esas sumas fijas no remunerativas sean abonadas el 1 de julio y el 1 de noviembre, beneficiará durante un año a un millón de trabajadores en todo el país y será oficialmente firmado mañana en la Casa de Gobierno.
El acuerdo contempla un 27% de incremento salarial que se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 17% a partir de Abril 2014
- 10% a partir de septiembre 2014
Más dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.
Hola Ignacio, una consulta… corresponde algún premio al cumple 20 años de antigüedad como empleada, bajo el convenio del sindicato de comercio?
hola a mi no me pagaron los $1200 xq estaba con licencia por maternidad y me dijeron q como me pagaba el anses no me correspondia es cierto? por favor responde! y si me corresponde a donde lo denuncio o como lo exijo?!!!
La suma de los $1200 es optativa para el empleador? o es obligatoria?? por que hasta el dia de la fecha 5/09/2014 no nos han pagado nada. Gracias por responder.
no no es optativos es obligatorio por ley…. lo que no se sabe es la proporcionalidad… que yo pregunte arriba.
Queria saber si el pago de los 1200 es proporcional al turno osea… turno completo o medio turno….. o si es de acuerdo a las hs trabajadas…. ya que yo aparezco como medio turno pero trabajo 6.5 hs… y si hay algun lado que diga eso como para presentarselo a la contadora
Yo trabajo 6hs, y para el primer bono nos pagaron un proporcional; pero cuando se consultó con el sec dijeron que no es proporcianal y tuvieron que pagarnos tambien la diferencia.
Osea que corresponde a todos $1200 sin importar cuantas horas trabajes
Los 1200 me pagaron proporcional a los meses trabajados y a mi mujer proporcional a las horas trabajadas. Ni saben que inventar para pagar menos los empresarios, ellos andan en su autos lujosos negreando a los empleados mitad en negro sin pago de horas extras cuando le haces una denuncia en el ministerio de trabajo te lloran para arreglar..
hola, quisiera saber si renuncie el 4/7 cobro los 1200?gracias
Hola, estoy trabajando desde junio, mes completo. Los 1200 me corresponden también y por ultimo, se cobra en agosto? acá, a la fecha, nadie cobro esa suma.
Gracias, Gaston
buenas tardes . ami recién hoy me pagaron el aguinaldo y el bono para cuando y trabajo seis hs es para todos o para quien.. soy empleada de comercio
Pregunta,los 1200 vendrian a ser pagados en agosto??por k tamos en julio y ami no me garparon nada
hola, se puede reclamar si no me pagaron bono $1200?
Hola tengo una consulta, yo renuncie a mi trabajo y en total tendria que cobrar el proporcional a 11 dias del mes de junio, en julio, y proporcional del aguinaldo. En cuanto a la suma no remunerativa de 1200 tambien cobraria proporcional a los dias trabajados antes de renunciar? o es sólo para empleados activos?
LA SUMA DE 1200 ES PROPORCIONAL A LAS HORAS TRABAJADAS?
Hola! Si renuncio el 30/06 ¿me corresponde algo de los $ 1200 adicionales?
vos no sos mi compañero… la conciencia de clases no es saberse parte de la clase obrera, si no saber que la diferencia con lacras como vos es IRRECONCILIABLE… quien vive del trabajo ajeno no puede titular a nadie de vago…
Si trabajo media jornada? cobro los $1200 o un proporcional? Gracias