Además, se deberán pagar los aportes y contribuciones a la obra social, lo acordó Cavalieri.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio representada por Armando Cavalieri, y las Cámaras de Comercio, acordaron este jueves la manera en que se abonará el bono de $5.000 a los Empleados de Comercio.
Hasta en 5 cuotas
Según el acta acuerdo que publicó FAECYS las partes acuerdan que el pago de la asignación no remunerativa podrá efectuarse en un máximo de cinco cuotas, iguales y consecutivas, de $1.000 cada una por todo concepto.
La primera cuota será con el pago de los salarios del mes de septiembre y la última con el pago de los salarios del mes de enero de 2020.
Aporte a Obra social OSECAC
Pero sobre suma de 5000 pesos se deberán pagar los aportes y contribuciones a la obra social OSECAC, para el caso de trabajadores afiliados a la misma.
Recordemos que hoy, mediante el decreto 665/19, el Gobierno nacional oficializó el pago de una “asignación no remunerativa” de cinco mil pesos para el sector privado la cual se pagará en el mes de octubre o “en los plazos, cuotas y condiciones” que los gremios y los empresarios acuerden-
En virtud de esa cláusula, es que se establece esta medida de extender el pago en hasta 5 cuotas. Lo que si se podría objetar es la cláusula que “obliga” a realizar aportes y contribuciones a la obra social, cuando el carácter que le da el decreto, es NO REMUNERATIVA.
tengo que liquidar ademas de recibos de empleados de comercio, de gremios como gastronomicos, panaderos, pasteleros… ellos no se reunieron no?. entonces seria en una solo cuota???.
Y los aumentos del 4.5 que ya habian arreglado la ultima paritaria? Tapan todo con el bono ?! Sindicato inservible…hasta cuando vamos a dejar que nos usen lpmqlrmp
Una consulta, estando de licencia por maternidad se cobra también?
si
En los dias de licencia lo debe pagar ANSES o la patronal?
Ingnacio,
En el acuerdo que firmó Comercio el 26/9, ninguno de sus tres puntos menciona que los trabajadores percibirán este bono en forma proporcional si su jornada fuere inferior a la jornada legal ó convencional, según el Decreto 665/19 art.2.-Esto significa que Comercio paga a todos sus empleados por igual (jornada completa y jornada parcial)? ó omitieron aclarar ese punto?
Hola… qué pasó con la ART? Tb lleva aporte?
No lo aclara así que no, y listo.
Hola consulta que sucede cuando se toma personal a partir del 15 noviembre, el bono se paga proporcional ??
Hola Ignacio! Quisiera saber para los empleados de comercio de media jornada ,cómo sería el pago.Gracias!!
Consulta, En caso que se haya dado un incremento en el sueldo bruto como compenso con el “bono” ya que el aumento del bruto se ve disminuido por los descuentos de los aportes patronales y los 5000 al ser una suma no remunerativa no lleva esas deducciones.
Un bono del gobierno, con descuentos???? .. QUE PAÍS GENEROSO!!!
Para los que preguntaban en el acta de acuerdo firmado ayer (no en el lamento publicado por FAECYS)
dice que la primera cuota se abona en septiembre
Es vergonzoso lo de nuestro sindicato. Ojala que pronto se cambie la ley de sindicato para que no tengamos gente como este señor que estan 30 años haciendose millonarios a costa de los trabajadores. Lo peor de todo es que se manejan como lo mafiosos que son y si alguien se presenta como opositor despues lo hostigan.
El sindicato de empleado de Comercios es el que siempre marca la cancha (para mal), cerrando con las paritarias mas bajas, SIEMPRE, cuando estaba Cristina, ahora con Macri, siempre en contra del empleado y a favor del empresariado.
Asi es Ariel, siempre fue así, en contra del empleado, no importa el color político de turno.
Donde dice que debe pagarse a partir de Septiembre?
En el acta acuerdo
Esto es peor que no darlo, ya los 5000 todo junto era una miseria, en 5 cuotas ahora y te descuentan para OSECAC, es una tomada de pelo…y el gobierno cree que con esta limosna va a ganar las elecciones jajajaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa…creo que si FF saca el 70% de los votos es poco!!!
Mirá que este gobierno hizo desastres, pero comercio nunca arregló tan bien como en estos 4 años, mirá para atrás sino.
Igual este acuerdo es una payasada, pero lamentablemente no queda otra, si ajustas a quien paga, lo primero que hace es despedir trabajadores.
El gobierno exige por decreto que se le de un aumento a los trabajadores privados de 5000 pesos y deja que el empresariado y sus sindicatos decidan como pagarlo…. Es obvio que nos van a cagar!! el decreto debería decir que se debe pagar en una cuota y no este mamarracho que no sirve para nada….
Veo mucha gente quejandose, ¿no se acuerdan que decian que venia en 10 cuotas? consiguio 5, muy bien y a seguir adelante.
Es joda tu comentario, no?
gente al que no le guste, dejo mi CBU y me los transfiere a los $1.000.
Dale… Pero antes aclaranos si a vos te gusta el acuerdo. Asi nos queda claro.
Buenos días Ignacio,
No veo en el Acta que diga, que la primer cuota debe hacerse con los haberes de Septiembre.
Gracias.
Saludos.