“No hubo acuerdo y se va a seguir discutiendo esta semana. Nos corre el tiempo, porque las empresas tienen que liquidar los salarios de mayo a más tardar el 20 de dicho mes”, afirmó el secretario gremial del sindicato de Comercio de Capital Federal, Oscar Nieva, a Infobae.
Desde el sector empleador también evaluaron que en las negociaciones entabladas el lunes “no pasó nada” y aseguraron que continúan consultando a las regionales del interior.
De todas maneras, en esta última reunión las partes estuvieron mas cerca de llegar a un acuerdo, luego de que los empresarios hicieron una oferta, cuando en las semanas previas se rehusaban a dar una respuesta.
El gremio de comerco exige un aumento salarial del 35% para llevar el sueldo mínimo aproximadamente a 3.000 pesos.
Posibles medidas de Fuerza
En este escenario, los mercantiles sostienen que van a mantener abierto el diálogo durante la semana, pero anunciarán más medidas de fuerza si el viernes no se llega a un acuerdo.
“Esta semana no creo que haya movilización, en todo caso podría haber una medida de fuerza en los lugares de trabajo el fin de semana”, dijo Nieva.
Los detalles del reclamo
El gremio formalizó ante el Ministerio el pedido de un piso salarial para la categoría inicial, de 3.000 pesos, lo que representa un incrementa del 30% aproximadamente.
Revisión.
En la paritaria, el gremio reclama otros aspectos de revisión, como la revisión del plus a las actividades de cajero, la cantidad de trabajadores en tiempo parcial y los límites a la cantidad de personal tercerizado, como repositores externo o para la limpieza.
Modificaciones
El sindicato planteó también la revisión sobre la situación del cajero. El gremio pretende que trabaje 36 horas, pero cobre por jornada completa (48 horas), como trabajo insalubre.
Otro aspecto planteado es la cantidad de trabajadores de tiempo parcial. Desde febrero se modificó el artículo 92 de la Ley de Contrato de Trabajo. Las plantas se están adaptando, pero aún hay trabajadores de 36, 24 o hasta 18 horas. A partir de ahora, se pretende que de uno a cinco trabajadores, no haya ninguno con tiempo parcial; de seis a 11, sólo uno; y hasta 10%, en locales con 100 trabajadores.
El 25 % se calcula sobre el basico actual?
Facu
25% DEL SUELDO BASICO?
en comodas cuotas?
Esto es oficial?
IGNACIO TENES ALGUN CONTACTO QUE TE PASA ESA INFO O SON SIMPLES ESPECULACIONES?
CRISTIAN
25% para ser el número en el que cerrarían.
Encontré esto, dicen que el sindicato y los empresarios "lograron acercar posiciones" y que se volverán a reunir mañana jueves. Veremos que pasa.
http://economia.iprofesional.com/notas/98467-Empleados-de-comercio-el-sindicato-mantiene-el-plan-de-movilizacion.html
Alejandro
Buen día gente! Estuve leyendo varios diarios y en todos noté algo que me llama mucho la atención: Si mal no recuerdo lo que leí es que la parte empresaria ya había presentado una contraoferta, la cual no se dio a conocer a los medios públicos para no entorpecer las negociaciones.
Desde mi punto de vista esto es para que los empleados no sigan presionando por los $3.000 de básico y puedan arreglar tranquilamente los empresarios y sindicalistas, total una vez que se firme el acuerdo queda cerrado hasta las próximas paritarias.
Creo que es indispensable conocer la oferta efectuada por las Cámaras Empresarias, para poder hacerles saber que hasta acá llegamos con estos acuerdos de mierda que se vienen firmando.
La excusa de los empresarios va a estar siempre, si no es la crisis, son los altos costos laborales,…., etc; cuando hay mala voluntad no hay nada que hacer.
Lo que estamos necesitando es que de una vez por todas, es que el sindicato de empleados de comercio se ponga a trabajar para los EMPLEADOS DE COMERCIO, y no para recaudar dinero para que estos corruptos sindicalistas pasen la gran vidurria a costa de nosotros.
Esto huele a una maniobra del amigo Cavalieri.
Por todo esto creo que es imprescindible que desde el sindicato nos hagan saber a todos sus representados los ofrecimientos que recibieron de la parte empresaria, para así poder presionar entre todos por mejores condiciones salariales.
No sea cosa que se venga un misero 25% que aplicado sobre el básico sería alrededor de $330.00
Saludos
Cristian
Es una falacia las argumentaciones de los empleadores de comercio,has ta cuando se va a permitir la concentración de ganancias extraordinarias en pocas manos y los empleados de comercio (muchas manos)siempre perdiendo poder adquisitivo.El problema de fondo no es el gremio, el problema es la inequitativa distribución de la riqueza que a pesar del crecimiento macroeconómico no nos tienen a los trabajadores en cuenta a la hora de repartir. Hay que hacer una gran movilización la semana que viene en Capital Federal frente al Ministerio de Trabajo y a las cámaras empresarias. Pregunto ¿tan descolocados estamos según de la Vega porque queremos un básico de 3000 pesos? los únicos que la tenemos bien colocadas por el c….. somos los empleados de comercio.¿hasta cuando?.pedro
jua jua! los empresarios se quejan y dicen: "Es inaceptable! esta gente esta reclamando por un sueldo digno cuando nosotros ya habiamos planeado que nos construyan un par de piramides y habiamos encargado 1.000.000 de latigos nuevos para esa tarea!!!!!!
Caraduras! conocemos bien los margenes que manejan! a lo que viene de importacion en contenedores cerrados se les gana entre un 50% a 400%, sean mas eficientes y paguen a la gente lo que corresponde, quieren esclavos no empleados.
Hola Esto salio hoy 12/05/2010 en http://www.cronista.com – hay que seguir la lucha estos empresarios que se llenan de plata a costa nuestra dicen que es "desmezurado" el aumento, porque no viven ellos con un sueldo de " 2.000,00 por mes????
Las cámaras empresarias del sector mercantil rechazaron ayer por “desmesurado” el reclamo formulado por el sindicato de empleados de comercio, que lidera Armando Cavalieri, para llevar el salario básico de la actividad a $ 3.000, lo que representa un incremento superior al 45%. Por eso, fracasó el nuevo encuentro convocado por las autoridades laborales y la negociación paritaria quedó al borde del conflicto.
A la complicada discusión por la magnitud del aumento salarial pretendida por el gremio, también se sumó un pedido de Cavalieri para incrementar alrededor de una decena de adicionales de convenio, un planteo que fue considerado “inaceptable” por la representación empresaria, por entender que esos reclamos constituyen una “violación” de los términos del acuerdo que las partes firmaron en enero pasado, cuando fijaron el pago de un suplemento mensual de $ 100 hasta el inicio de las paritarias.
“Hay una desmesura total en los reclamos, porque están pidiendo condiciones inaceptables y un aumento de más del 45% en los básicos”, se quejó ayer ante El Cronista el titular de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega. El directivo consideró que la postura del gremio que conduce Cavalieri “conmocionó” al sector empresario y pronosticó un escenario “muy conflictivo” para la negociación que involucra la definición de los salarios de cerca de un millón de trabajadores. “El gremio nos sacó de lo que ha sido siempre la discusión habitual en Comercio y está violando lo que está acordado”, insistió De la Vega. Se refirió de esa forma a la serie de adicionales solicitados por la representación gremial, que contemplan un incremento de más del 50% en el pago de horas extras y vacaciones; la duplicación del adicional por antigüedad; la reglamentación del trabajo a tiempo parcial; una suba del 58% en los beneficios por maternidad y accidentes laborales, la implementación de un plus por zona patagónica y el pago al 100% de las horas trabajadas durante los domingos.
Para presionar por esos reclamos, el gremio realizó durante el fin de semana algunas protestas y medidas de fuerza que afectaron a comercios mayoristas e hipermercados, principalmente en la zona sur y oeste del conurbano bonaerense, pero tras el fracaso de la reunión de ayer analiza profundizar las medidas a partir de esta semana, con la posibilidad de convocar paros por turnos.
La aceleración del conflicto en el sector mercantil se suma al complicado escenario que rodea la paritaria de la industria de la alimentación, donde ayer volvieron a estancarse las negociaciones al punto que los sindicatos amenazaron con disponer un paro por 24 horas para mañana.
Como en Comercio, la representación gremial del personal de la fábricas de alimentos reclama asegurar un salario mínimo de $ 3.000 y una suba proporcional para el resto de las categorías de la actividad. En la reunión realizada ayer en el Ministerio de Trabajo, la Federación sindical ratificó su rechazo al incremento salarial de 30% que la empresa Arcor acordó la semana pasada con los trabajadores de su planta cordobesa de Arroyito y que puso fin al conflicto que había paralizado la producción en ese establecimiento.
HASTA LA LUCHA SIEMPRE
Tendrían que ver la situación de los empleados de call centers para que cobren como jornada completa ya que también es trabajo insalubre.
Los aumentos siempre se aplican sobre los respectivos básicos de convenios brutos. No sobre el sueldo de bolsillo.
De todas maneras, hasta que no esté el acta acuerdo, no se puede decir mucho mas.
beunas noches como va , si gano $ 3000 entre basico y no remunerativo y este pedazo de animal pide 3000 de basico sone no hay aumento para mi…. que linda joda. es una capo el chabon se manda unos negocios este hijo de su santa madre… saludos amigos
Estos hijos de puta, nos van a cagar de nuevo.
Somos nosotros los que debemos auto convocarnos al ministerio de trabajo, marchemos nosotros por nuestros medios, y defendamos nuestros salarios. Si realmente queremos $3000 de básico, lo vamos a conseguir si defendemos el reclamo nosotros mismos, si no tendremos migajas como siempre.
ME LLAMO ROBERTO,SOY DE ALTE BROWN,TRABAJO EN CARREFOUR DE ADROGUE,SOY EX DELEGADO.ASI QUE PUEDO OPINAR Q ES ESTA MIERDA DE SINDICATO!ES SIMPLE LO VIVI ESTOS AÑOS QUE ESTUBE COMO DELEGADO EN DICHO PARTIDO.TODO ES ARREGLO,LA SITUACION QUE SE VIVE HOY CON LOS MERCANTILES ES CLARA!CAVALLIERI SALE A PEDIR ESTE AUMENTO,NO POR NOSOTROS LOS EMPLEADOS,SINO POR EL!EN AGOSTO TIENE ELECCIONES SINDICALES Y QUIERE COMPRARSE A TODO EL MUNDO!DENSE CUENTA QUE EN ALGUNOS LADOS,OSEA DISTRITOS COMO AVELLANEDA.LOMS DE ZAMORA HICIERON UNA HURLGA? JAJJAA DE 2 HORAS CERRANDO HIPERMERCADOS.BUENO LES CUENTO,ESOS DISTRITOS QUE SE ADIRIERON AL PARO SON LOS OPOSITORES A CAVALLIERI QUE LO QUIEREN DESTITUIR EN AGOSTO Y SE APROBECHAN DE LA SITUACION DE LOS EMPLEADOS PARA HACER QUILOMBO!AVELLANEDA,LOMAS LA MATANZA SE ADIEREN
MENOS ESTE SINDICATO DE MIERDA DE ALTE.BROWN QUE LIDERA LUIS MONTEIRO!!!!!!!! E HIJO SRL.
TODOS HAGAMOS PARO,HAGAMOS ALGO POR NOSOTROS!!!!!!!!!!1.DESAFILIARSE DEL SINDICATO,BASTA DE PAGAR CUOTAS SINDICALES Q NO SIRVEN PARA NADA!2CONVOQUEMOS A MARCHAS EN OPOSICION A CAVALLIERI