“No hubo acuerdo y se va a seguir discutiendo esta semana. Nos corre el tiempo, porque las empresas tienen que liquidar los salarios de mayo a más tardar el 20 de dicho mes”, afirmó el secretario gremial del sindicato de Comercio de Capital Federal, Oscar Nieva, a Infobae.
Desde el sector empleador también evaluaron que en las negociaciones entabladas el lunes “no pasó nada” y aseguraron que continúan consultando a las regionales del interior.
De todas maneras, en esta última reunión las partes estuvieron mas cerca de llegar a un acuerdo, luego de que los empresarios hicieron una oferta, cuando en las semanas previas se rehusaban a dar una respuesta.
El gremio de comerco exige un aumento salarial del 35% para llevar el sueldo mínimo aproximadamente a 3.000 pesos.
Posibles medidas de Fuerza
En este escenario, los mercantiles sostienen que van a mantener abierto el diálogo durante la semana, pero anunciarán más medidas de fuerza si el viernes no se llega a un acuerdo.
“Esta semana no creo que haya movilización, en todo caso podría haber una medida de fuerza en los lugares de trabajo el fin de semana”, dijo Nieva.
Los detalles del reclamo
El gremio formalizó ante el Ministerio el pedido de un piso salarial para la categoría inicial, de 3.000 pesos, lo que representa un incrementa del 30% aproximadamente.
Revisión.
En la paritaria, el gremio reclama otros aspectos de revisión, como la revisión del plus a las actividades de cajero, la cantidad de trabajadores en tiempo parcial y los límites a la cantidad de personal tercerizado, como repositores externo o para la limpieza.
Modificaciones
El sindicato planteó también la revisión sobre la situación del cajero. El gremio pretende que trabaje 36 horas, pero cobre por jornada completa (48 horas), como trabajo insalubre.
Otro aspecto planteado es la cantidad de trabajadores de tiempo parcial. Desde febrero se modificó el artículo 92 de la Ley de Contrato de Trabajo. Las plantas se están adaptando, pero aún hay trabajadores de 36, 24 o hasta 18 horas. A partir de ahora, se pretende que de uno a cinco trabajadores, no haya ninguno con tiempo parcial; de seis a 11, sólo uno; y hasta 10%, en locales con 100 trabajadores.
ROSARIO LUNES 17 HORAS MARCHA DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE ROSARIO EN CALLE SARMIENTO Y CORDOBA NO FALTAR
alguna novedad?
hola, por favor Ignacio, tenes alguna informacion valida? leo tanto que voy a enloquecer y ya no se que es cierto.Que paso ayer y en que quedaron las cosas? Gracias
como se hace para mantener una familia con 2050 pesos? si alguien cree que es posible debe ser porque alimenta a su familia con agua y aire y por las noches los cobija con diarios que arrojan los empresarios. Todos los empleados de comercio sabemos que muchos de nosotros trabajamos mas de 8 horas diarias,que trabajamos los sabados por la tarde,que tan solo tenemos un dia semanal de descanso,que ni siquiera gozamos de una hora mensual, que por ley nos corresponde, para poder realizar tareas a las cuales solo se puede acceder en horario de comercio. Alguien cobra un peso mas por las horas trabajadas fuera del horario por convenio? Solo pido que luchemos por nosotros, por nuestras familias, por un sueldo acorde… por una vida mas digna! trabajar y poder llevar un mango a la casa es muy bello,pero de esta manera no puedo siquira difrutar de mi padres y mis amigos y es muy triste.
Hola gente, hay alguna novedad?
Si dejan un nombre, sería mas facil responder.
Reunion clave hoy…
http://economia.iprofesional.com/notas/98535-Empleados-de-comercio-se-tensan-negociaciones-y-anuncian-paros.html
Hola ignacio te hago una conslata ,si suben el basico a 3000,como seria ,yo tengo acuenta fut.aumentos 800 pesos y en no remunerativo 1028 ,sumando todo al basico de 1328 me paso de los 3000 ,entonces no me corresponderia el aumento ? de bolsillo cobro 3000 pesos.
gracias ,si alguien pudiera responderme
respuesta al comentario 78: a igual tareas igual remuneracion estamos deacuerdo, pero dudo que vos hagas lo mismo que yo, nosotros somos gente de oficio y lamentablemente estamos encuadrados en un gremio que nada tiene que ver con nuestra especialidad pero como la actividad principal de la empresa es comercio estamos en esta cagada es por eso que deberiamos discutir comvenios por ramas.
desafiliacion masiva de estos gurcas, gremio paralelo
por todo esto y muchas cosas mas hagamos una campaña de desafiliacion nacional al menos saquemosle nuestra plata a esto ratas eso lo va ser ver nuestro descontento
YA ES EL COLMO COMPAÑEROS, ¡¡¡¡BASTA DE TANTAS IDAS Y VUELTAS!!!! SI O SI TENEMOS QUE TENER UN MÍNIMO ACTUALIZADO , MÁS LOS REMUNERATIVO Y TODOS NUESTROS BENEFICIOS, YA ES EL COLMO DE AGUANTAR Y TENER MIEDO A LOS EMPLEADORES , BASTAAAA!!!! VAMOS TODOS DE UNA VEZ POR TODAS A LAS 6 DE LA TARDE EN LA CALLE MORENO AL 600 (SEDE DE NUESTRO SINDICATO) Y DESPLAZAR A CAVALIERI DE UNA VEZ POR TODAS , SACARLOS A PATADAS A TODOS ESTOS VAGOS QUE ESTÁN ADENTRO SIN HACER NADA POR NOSOTROS,. ELEGIR UN VERDADERO REPRESENTANTE PARA NOSOTROS,. BASTA POR FAVOR DE MENTIR.
SERGIO
si el mínimo pasáse a $ 3000,00 sería bueno, eh leido el comentario de un visitante a esta página que está muy preocupado , por que él gana más de $3000,00 y teme que no le corresponda el 35% de aumento de las paritarias, . Lamentablemente si le correspone, aunque mi lema es que se equiparen los salarios , es decir :los que superen $5000,00 "no hay aumento" menos de $5000,00 "un 5% de aumento, los que persivan $4000,00 un 10% de aumento, los que persivan menos de $4000,00 "un incremento de 15% " mas o menos así, hasta equiparar los salarios , no sólo del gremio , sinó del país.
hola Leandro, tenés que tener en cuenta todos los no remunerativos y el presentismo
me parece que otra vez nos jodieron, si el gobierno dio el guiño para un techo de 25% y la mayoría de los sindicatos cerraron ahí nomas,, porque vamos a creer que este señor que nunca tuvo huevos, hoy se va a jugar por nosotros para darnos un 35%? ustedes creen que el se preocupa si va a ganar? claro que va a ganar, cuando una elección sindical fue honesta?, transparente, etc? este tío lo único que esta haciendo es mantener la incertidumbre haciéndole creer a los pelo tu2 que le chupan las medias que esta "peleando", esos pelo tu2 son los que lo van a reelegir en agosto. Lamentablemente somos un gremio que no estamos agrupados, en mayoría trabajamos en pequeños comercios que no superan los 4 empleados, los únicos que pueden hacer presión por nosotros son los compañeros de las grandes cadenas de supermercados, coto, carrefour, walmart, easy, sodimac, farmacity, dia,etc, siempre y cuando los delegados de estas empresas no sean chupamedias del Cavallieri. Si los que le quieren serruchar el piso son de Avellaneda y el resto de provincia, con todo el peso que tienen, les pido por favor se jueguen por los que no tenemos representantes y volteen a este viejo empleado de came, asu, y el resto de las cámaras empresarias.. Las grandes cadenas de supers pueden pagar, yo he visto reportes donde en promedio se quedan con un 30% de margen, margen que vuela a eeuu, francia y otros.