Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
Hola Vanesa, cuántas horas a la semana?
Hola Francisca, no tengo información sobre el tema
SOY PENSIONADA Y KIERO SAVER CUANDO AUMENTAN EL FONDO COMPENSADOR-
FRANCISCA- [email protected]
GRASIAS
Hola Ignacio yo soy empleada de un Estudio contable, liquido iva, ing. brutos, hago parte de balances, atiendo al publico, reuno toda la informacion que se necesita para liquidar ganancia, liquido intereses de sueldo de monotributos y demas, hace 5 años que trabajo voy medio dia de lunes a viernes y tres dias a la semana a la tarde. si estuviera en blanco cuanto me corresponderia cobrar? espero tu respuesta muchas gracias. Vanesa
Hola Carolina, unos 1750 aproximadamente
Hola quisiera hacerles una consulta quisiera saber cuanto me corresponde cobrar por ttrabajr de lunes a viernes de 16:15 a 20:45 y los sabados de 9 a 13 y de 16:30 a 21????? es un contarto por tres meses de prueba espero una respuesta gracias!!!!! carolina
Hola como se si lo que cobro es lo correcto con respeto a las horas que trabajo¿?
Hola Barbara, unos 1700 pesos netos.
Hola ignacio, mi nombre es barbara,tengo uns consulta :
Empece a trabajar hace un mes como vendedora en un local de ropa y me quieren blanquear, mi pregunta es ¿cuanto deberia ser mi sueldo bruto y mi sueldo neto trabajando de lunes a viernes 6 horas diarias?
espero tu respuesta y buenisimo tu blog, es de mucha ayuda para muchos que no saben!
Buenas; te hago una consulta a un vendedor como deberian liquidarse las vacaciones, ya que cobra un importe mensual fijo mas las comisiones dependiendo del monto de ventas, Espero tu comentario. Muchas gracias
Hola Gimena y Martín, les dejo el link a la Calculadora online de sueldos de comercio para que puedas determinarlo: http://ignacioonline.blogspot.com/2010/09/nueva-actualizacion-en-la-calculadora.html
Hola Elena, te dejo el artículo sobre las categorías de comercio: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/02/categorias-empleados-de-comercio-del.html
Hola Ignacio, que tal? Mi nombre es Martin, te molesto para preguntarte cuanto debe ser el sueldo de un encargado de comercio, 9 horas por dia de Lun a Vie, sabados medio dia. y si la capacitacion influye en algo, ya que la empresa se encarga de eso. Desde ya, muchas gracias.
Muy bueno el blog!
Atte: Martin
HOLA IGNACIO MI NOMBRE ES ELENA , ESTABA COMO VENDEDOR B ,Y ME OFRECIERON LA REPRESENTACION DE MI EMPRESA ,OSEA BUSCAR PROVEEDORES ,CUAL SERIA MI CATEGORIA EN ESTE TIPO DE VENTAS
Hola soy Gimena de ENTRE RÍOS. Quiero saber cuál es el salario para empleado de comercio (vendedora en local de ropa)media jornada? GRACIAS!!!!
Hola, no, técnico como categoría no existe, y menos electrónico, tené en cuenta que es un convenio del año 75.
Hola Silvana, la jornada normal es de 48 horas semanales máximo
Hola Emilly, el sueldo por 48 ahoras semanales está bien, pero no por 12 diarias, además no se puede trabajar mas de 9 horas diarias y 48 semanales.
Hola Maria G, si estás en comercio, por esa cantidad de horas, no superarías los 1500 pesos mensuales
Hola Ignacio, soy Maria G.soy administrativa en un consultorio de odontologia con 6 años de antiguedad y estoy en 2º categoria. Pero la pregunta es en cuanto ronda un sueldo con todos estos datos, laburo 5 horas y media x dia de lunes a viernes, hoy mi sueldo estima en los $2360, siento q no es lo suficiente. Quiero hablar en mi trabajo pero quiero ir con una certeza de lo q puedo llegar a rondar.
Espero tu respuesta!
Gracias.