Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
Buenas noches Ignacio te hago una consulta, yo trabajo en un call center, 8 hs por dia (+ 1 hs de almuerzo) 5 dias a la semana, total 40 hs semanales, existe algun convenio, articulo o ley donde diga que debo cobrar como 48 hs semanales??? a mis compañeros de media jornada (jornada de 6 hs) les estan liquidando $$$ por exceso de hs trabajadas desde enero 2009, con retroactivo hasta el corriente, varios de ellos se llevan entre 8 y 20 mil pesos….esto es cierto??
Desde ya agradecere tu respuesta. Gaston
Hola ignacio, mi consulta es la siguiente…Yo trabajo en una distribuidora de ropa en deposito, estoy como empleado de maestranza y cobro la remuneración de ese rubro. Yo estoy encargado del reparto de la mercaderia y por ende soy chofer del camion de la empresa.
La pregunta es, tengo q estar en otro rubro? Y si es asi, cual tendría que ser mi remuneración. Desde ya muchas gracias, saludos coordiales.
me ofrecieron un trabajo de telemarketer en una empresa de turismo para hoteleria de tiempo compartido. quisiera saber por media jornada (de 4 horas) cuanto me corresponde cobrar, no me ofrecen obra social y creo que por 3 meses de contrato debe ser en negro. De todas formas quisiera tener una idea de lo que me corresponde por esas horas. gracias Lucho_rosario
Calculadora de Sueldos Online: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/calculadora-online-de-sueldos-comercio.html
Buenas noches,era empleada de comercio cat.B,vendedor trabajaba 8 hrs de lunes a lunes.2 años de antigüedad aprox. inicie 14/8/2008 hasta 12/05/2010 cuanto me corresponde en la liquidación? mi sueldo era de $1.250 robo total!los feriados,sábados,y domingos se pagarón como días hábiles.espero su respuesta,muchas gracias.
hola!! estoy trabajando en atencion al cliente en una inmobiliaria 6 horas por dia 6 dias a la semana. mi tarea es atender a los clientes ocuparme de la parte administrativa. de cuanto seria mi sueldo. desde ya muchas gracias por la informacion me va a servir de mucho.
Aproximadamente unos 1200 pesos
hola innacio soy barbara, yo trabajo en un lokal de ropa juv vier y sab 7hs x dia osea 21 hs semanales, antiguedad 1 año y qiero saber cuanto me tendrian q pagar.. xq me pagan 720
Matías, buenos días.
Con respecto al delegado, se supone que fue elegido por ustedes, por lo tanto, si no los prepresenta, cambien por otro.
Con respecto al aumento, si no cumplen, el primer camino es ir al sindicato, pero en caso de no ser confiable como me decís, deberían ir al Ministerio de Trabajo.
hola soy empleado de interieur forma estamos en un gran problema con la empresa no quieren pagarnos el ultimo aumento de empleados de comercio que se dio ahora el ultimo mes de junio del 2011 , alegan que liquidaron mal el aumento del 2010 y que ya estarian hecho con eso !!¿?¿¿? no tenemos delegado por que ninca esta , en realidad nunca viene y cada ves que hacemos un reclamo ante empleados de comercio ellos mismo se encargan de hacercelo saber a nuestra empresa , bueno no sabemos que hacer por que somo la gran mayoria ignorantes a la liquidacion de sueldo ….. queria saber como hago para hacerte llegar varios recibos de sulsdo del 2010 para verificar que esto que ellos dicen es correcto ¿?¿ o que se hace en estos casos de "supuestos errores " por favor agradeceria tu opinion o sugerencia por que estamos en la nada .
desde ya muchas gracias me parece barbaro lo que haces !!
Matias: Categorías empleados de comercio:
http://ignacioonline.blogspot.com/2011/02/categorias-empleados-de-comercio-del.html
hola qisiera saber cuanto pagan la hs alos empleados de comercio? xq soy vendedora me pagan x hs
Hola Ignacio. bueno mi consulta es la siguiente existe una categoría llamada "Caj/rep B" por que según mi recibo de sueldo esta es la categoría en la que estoy cobrando… en las escalas salariales publicadas por vos y por la pagina oficial del gremio no aparece esta categoría y con el tema del pago de sábados a la tarde y domingos en negro que puedo hacer donde lo puedo denunciar espero con ansias tu respuesta Gracias!
DANIEL y Val .! : Categorias emplados de comercio: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/02/categorias-empleados-de-comercio-del.html
Calculadora online de sueldos comercio: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/calculadora-online-de-sueldos-comercio.html
Call Center por lo general es Vendedor B.
Hola! llegue a tu blog buscando respuestas, voy a empezar mi primer trabajo y me piden remuneracion pero no se si debo excederme o no, tampoco se en cuanto anda. Es para un call center, 6 horas l a v y los sabados tambien, 4 horas. El minimo creo que anda por los 1840 y subiria a 2100 en septiembre, pero para las cond que mencione, cuanto debo pedir? Desde ya muchas gracias!