Escalas en PDF para descargar de Empleados de Comercio 2018. Incremento del 15% en dos tramos, 10% en y 5% Agosto 2018 más 10% en un tramo desde Octubre 2018.
Empleados de comercio Escala Salarial 2018. Resumen de las Escalas publicadas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que regirán todo el 2018 para el CCT 130/75.
En el marco de la paritaria 2018, hubo dos acuerdo, el primero en marzo 2018 que incrementó las escalas un 15% en dos tramos, y el segundo en junio 2018, que incrementó las escalas en otro 10%.
Primero, se pactó un incremento del 15% no acumulativo a pagarse en dos tramos:
- El primero del 10% a partir del mes de abril de 2018.
- El segundo del 5%, regirá a partir del mes de agosto de 2018.
Luego, se acordó un reajuste del 10%, que originalmente se pagaría en tres tramos, pero luego en un nuevo acuerdo se pactó pagarlo en un solo tramo desde octubre 2018:
- Incremento del 10% a partir de Octubre 2018
Como base de cálculo se toman las escalas vigentes a marzo de 2018.
Pueden ver también:
La escalas oficiales aún no han sido publicadas, pero les dejo las escalas estimadas. Para poder descargar en PDF.
Escala salarial Empleados de Comercio 2018 – Valores publicados por FAEcyS
| CATEGORÍAS | BÁSICO MARZO 2018 | BÁSICO ABRIL 2018 | BÁSICO AGOSTO 2018 | BÁSICO OCTUBRE 2018 |
| Maestranza A | $ 18.835,59 | $ 20.719,15 | $ 21.660,93 | $ 23.544,49 |
| Maestranza B | $ 18.906,85 | $ 20.797,54 | $ 21.742,88 | $ 23.633,57 |
| Maestranza C | $ 19.156,62 | $ 21.072,28 | $ 22.030,11 | $ 23.945,77 |
| Administración A | $ 19.103,13 | $ 21.013,44 | $ 21.968,60 | $ 23.878,91 |
| Administración B | $ 19.210,24 | $ 21.131,26 | $ 22.091,77 | $ 24.012,80 |
| Administración C | $ 19.317,26 | $ 21.248,99 | $ 22.214,86 | $ 24.146,59 |
| Administración D | $ 19.638,43 | $ 21.602,27 | $ 22.584,19 | $ 24.548,03 |
| Administración E | $ 19.905,99 | $ 21.896,59 | $ 22.891,89 | $ 24.882,49 |
| Administración F | $ 20.298,50 | $ 22.328,35 | $ 23.343,28 | $ 25.373,14 |
| Cajeros A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Cajeros B | $ 19.317,26 | $ 21.249,00 | $ 22.214,85 | $ 24.146,58 |
| Cajeros C | $ 19.477,84 | $ 21.425,62 | $ 22.399,51 | $ 24.347,30 |
| Personal Auxiliar A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 19.370,73 | $ 21.307,80 | $ 22.276,34 | $ 24.213,41 |
| Personal Auxiliar C | $ 19.959,52 | $ 21.955,47 | $ 22.953,45 | $ 24.949,41 |
| Auxiliar Especializado A | $ 19.406,50 | $ 21.347,15 | $ 22.317,48 | $ 24.258,14 |
| Auxiliar Especializado B | $ 19.727,60 | $ 21.700,36 | $ 22.686,74 | $ 24.659,50 |
| Vendedor A | $ 19.192,31 | $ 21.111,54 | $ 22.071,16 | $ 23.990,39 |
| Vendedor B | $ 19.727,67 | $ 21.700,44 | $ 22.686,82 | $ 24.659,59 |
| Vendedor C | $ 19.905,98 | $ 21.896,59 | $ 22.891,89 | $ 24.882,49 |
| Vendedor D | $ 20.298,50 | $ 22.328,35 | $ 23.343,28 | $ 25.373,14 |
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Escala Salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 publicadas por FAECyS según Acuerdos MARZO 2018, JULIO 2018 y OCTUBRE 2018. |
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Calculadora online
Está disponible la calculadora online de sueldos de Empleados de Comercio con las escalas del último acuerdo. Aquí
Ver casos práctico de Liquidación
Hola Ignacio te hago una consulta trabajo en un supermercado chino como cajera son 8 hs diarias que incluyen sábado a la tarde y domingo por medio (tengo un franco semanal una vez un domingo y otra vez un viernes) como debe ser liquidado en el recibo pq cuando trabajo un feriado sólo dice horas extras 1600 pesos pero no se de cuantas horas se trata no discriminan nada no queda muy claro
Buenas tardes, yo estoy por comenzar a trabajar a partir del 1 de junio proximo en un comercio por 30hs semanales cual es el sueldo que por ley me corresponde bajo regimen de empleados de comercio?? Gracias
hola q tal trabajo 48 horas semanales y eso incluye sabado y domingo . corresponde que paguen horas extras .por trabajar sabados despues de la 1 y domingos;?
Hola ignacio!! esta bien que me pagen 600 pesos por 5 dias de vacaciones? mi basico es de 14.400 mas zona desfavorables, tengo convenio de empleado de comercio vendedora b y trabajo 6 horas por dia… Gracias
Hola Ignacio. Hago dos consultas. Trabajo en comercio. Trabajo 48 horas semanales y tenemos 3 1/2 francos. Mi consulta es referente a los feriados. Debido a que aquellas semanas donde hay feriados. Los suelo trabajar completos o medios días ( mañana o tarde) y en el recibo no se discriminan de ninguna forma. Y por otra parte y va una segunda pregunta. Tengo que cumplir las 48 horas semanales pero Las semanas donde hay feriados tendría que trabajar 40 o 42 horas? Porque el empleador pdice que son 42. Pero me da la sensación que si trabaje el feriado completo me corresponde trabajar 40 horas y no 42.
Buenos días Ignacio: el convenio de comercio contempla como jornada parcial, trabajar 6 horas por día? y de ser asi la liquidación es por hora? Gracias por toda la información que nos brindas por este medio.
Mabel
Hola soy Adrián empleado de comercio trabajo 50 horas semanales incluído sábado ala tarde cosa q no nos pagan extra tengo 22 años de servicio ,alguien me podrá decir cuánto debe ser mi sueldo sin extra y con extra por qué mis patrones dicen que no nos corresponde extra del sábado por qué está dentro de las 48 del convenio colectivo por favor contestar gracias
Adrian, comercio se rige por la Ley 11.544 y LCT 20.744, jornada de trabajo 8 horas diarias y 48 semanales. si trabajas mas horas de eso, deberiamos estar hablando de extras.
Buenos dias Ignacio: soy empleador y estoy por abrir un local comercial en un shopping: La realidad es que quiero liquidar los sueldos tal como corresponde y no encuentro legislación clara sobre los horarios de trabajo,
Te planteo dos ejemplos:
1) empleado de 30 hs semanales: sábados y domingos de 10 a 19 Hs + martes,miercoles,jueves de 18 a 22 Hs (todo con hora de almuerzo y break incluido) ¿Las 30 hs se pagan como normales o tienen algún plus?
2) empleado de 48 hs semanales:viernes, sábados y domingos de 13 a 22 Hs + martes,miercoles y jueves de 13 a 20 Hs ¿Las 48 hs se pagan como normales o tienen algún plus? (todo con hora de almuerzo y break incluido)
Es decir, esas horas de sábados a la tarde y domingo que obviamente se trabajan en un shopping, ¿se consideran normales?
Erica,
1. Si es jornada parcial, no puede exceder las 32 horas semanales ni las 5.3 o 6 horas diarias. Te estarías pasando del límite diario.
2. Si trabaja después de las 21 horas tiene plus por horas nocturas.
3. Te recomiendo que consultes con tu Contador/a para que te asesore bien en el tema, hay algunas otras cuestiones a tener en cuenta
saludos
Buenos días. Esas escalas estimativas equivalen al sueldo neto, es decir, con sus correspondientes descuentos? Yo trabajo en Comercio hace más de 5 años (sueldo en blanco) en la ciudad de Formosa, y cada vez que sale una tabla de sueldos aproximados, veo una diferencia (negativa) de unos $2000 respecto a mi sueldo. Querría saber el por qué de esto. Muchas gracias
Las escalas son brutas Joel
Ignacio, soy el unico empleado en un comercio, yo lo abro , cierro, cobro, vendo, atiendo, recibo mercaderia, despacho. Soy la unica persona que esta en el negocio (el dueño pasa a buscar la recaudacion nomas) hago todas las tareas que se pueden hacer en un comercio. Mi pregunta es: En que categoria debo estar encuadrado?. Muchas gracias!!
Gerente general!!!! Sos lo mas!!!
Consulta , esto se cobra con el Sueldo de Marzo, es decir comienzo de Abril.
o Sueldo Abril , primeros días de Mayo?
Gracias
Hola Ignacio me `podrías decir si es verdad que están otorgando nuevamente jubilaciones a personas con 60 años o 65 sin aportes? A una vecina le dijeron que se tiene que adherir al monotributo por un año y le darán?
Hola!! ya anda circulando el expediente pero no veo clausula de proporcionalidad de aguinaldo, esto significa que para el calculo del aguinaldo el aumento corre para el semestre completo??
Hola Jesica, así es. No se proporciona y se paga completo. Como debe ser
Si yo creo lo mismo, pero seamos realistas nadie tiene las pelotas para manifestarse, nadie va a faltar para ir a una marcha, nadie se postula para las elecciones, todos los empleados de comercio tienen miedo de no ir a trabajar para ir a reclamar lo que les corresponde. Somos un sindicato sin unión sin representantes que nos apoyen y por eso estamos como estamos podemos ser los más grandes pero somos los más cagones
La verdad una vergüenza este cierre de paritarias para el comercio!!.Cavalieri cierra todo como dice el gobierno porque le conviene,ya que si lo tuvieran que investigar estaría preso por ladron.el mayor sindicato es el de comercio y no entiendo cómo nunca lo investigaron como a Moyano..
Cavalleri ,ladron!!!! Como puede ser q seamos rehenes de este tipo ,una vez en la historia salgamos a la calle ,los de comercoo x un bono o algo mas los empresarios en este ,gobierno se estan llenando los bolsillos cobran las cosas lo q se les cante ¡¡¡¡¡ salgamos a la calle alguiwn recuerda algun paro de comercio en la historia ¡¡¡¡ nunca !!!!
Hernan yo estoy pensando en no aportar mas al sindicato. No es obligatorio segun creo. Lo pensaste?? Creo que muchos deberiamos hacer lo mismo y se les acaba el negocio.