• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de comercio: Escalas salariales 2014-2015

24 abril, 2014 Por Ignacio 72 comentarios

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), publicó en su página web las escalas salariales correspondientes al período abril 2014 – marzo 2015, según lo establecido en el último acuerdo salarial de fecha 11 de abril 2014.

  • Escalas Abril-agosto 2014
  • Escalas Septiembre 2014-Marzo 2015

CURIOSIDAD

Extrañamente, y a diferencia de los últimos años, FAECYS publicó las escalas con los acumulados según la antigüedad. En los años anteriores, las escalas solo informaban los básico por categoría, no se informaba, como en esta locación un básico conformado según antigüedad. Lo cual no es un dato menor, ya que si el básico de convenio es conformado por la antigüedad, es sobre ese monto que se debieron aplicar los aumentos no remunerativos en los anteriores acuerdos.
Casualmente, vuelven a informar los básicos con antigüedad, cuando el incremento salarial es remunerativo, no como en los últimos años que eran no remunerativos por un determinado tiempo hasta que se incorporaban definitivamente al básico.

Homologación acuerdo aquí

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Escalas Salariales 2014, FAECYS

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    6 marzo, 2015 a las 6:45 pm

    hola me ofrecieron un trabajo de lunes a jueves de 8 a 12, seria media jornada. ¿cuanto se paga la hs. como empleado administrativo?

    Responder
  3. Ailén dice

    4 marzo, 2015 a las 5:47 pm

    Hola, trabajo en una Pyme de secretaria, telefonista de hasta 5 líneas; archivista; recibidora de mercaderías; revisores de facturas; informante; cobradora; depositora; planillera; controladora de precios; empaquetadora; empleada de tareas generales de oficina; mensajera; ayudante de trámites internos; recepcionistas; portadores de valores; preparadores de clearing y depósitos de entidades financieras calificadas por la ley de entidades financieras (en cajas de crédito cooperativa) y mi sueldo es $6500 mensuales (aclaro que estoy en negro y que a veces me tengo que quedar más tiempo trabajando).
    Mi sueldo está bien?
    Agradezco tu respuesta

    Responder
  4. Anónimo dice

    3 marzo, 2015 a las 2:06 pm

    hola quiero saber cuantas horas mensuales son las que tengo que trabajar por convenio. soy administrativa A.Si alguien me puede responder. Gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    24 febrero, 2015 a las 5:44 pm

    Hola, una pregunta, tengo una propuesta laboral, para trabajar solo los fines de semana, en horario comercial, en una importante firma. Como se calculan esos sueldos?, quiero ir a la entrevista con una idea de cual es el salario minimo aceptable. Gracias

    Responder
  6. Anónimo dice

    23 febrero, 2015 a las 3:15 am

    Hola qur tal ingresa al anses. Te va a saltar cuando pongas anses una opción ¿donde cobro? Ahí pones tu numero de cuil y clave de seguridad q te dan, una vez finalizado eso pones consultar y te sale lugar y fecha del cobro.

    Responder
  7. Anónimo dice

    23 febrero, 2015 a las 3:15 am

    Hola qur tal ingresa al anses. Te va a saltar cuando pongas anses una opción ¿donde cobro? Ahí pones tu numero de cuil y clave de seguridad q te dan, una vez finalizado eso pones consultar y te sale lugar y fecha del cobro.

    Responder
  8. Anónimo dice

    12 febrero, 2015 a las 2:17 am

    QUISIERA SABER DEL COBRO DE MI SALARIO. HOY TENIA QUE COBRAR Y NO COBRE Y NO SE NI DONDE COBRO LLAMO AL 130 NO PUEDO COMUNICARME NO SE QUE MAS INTENTAR.

    Responder
  9. johanna.j.A dice

    10 febrero, 2015 a las 10:46 pm

    Ah y otra cosita mas .trabajo d 8 a 19:00 hs. D lunes a sabado. Exepto que los sabados solo d 9 a 14:30 hs. Y los feriados no recibo doble el pago.corre como dia semanal. Soi johanna

    Responder
  10. johanna.j.A dice

    10 febrero, 2015 a las 10:41 pm

    Buenas tardes. Yo soi empleada d comercio,zona balvanera.,estoi en negro y cobro $150 por dia,estamos hablando, a razón de 3500 al mes,y mi jefe no me quiere aumentar. Ya hace 6 meses que trabajo asi. Quisiera saber si esta bien el monto.tengo entendiido que es bajo, entonces como hago para solucionar este problema. Agradeceria una respuesta de inmediato.

    Responder
  11. Anónimo dice

    22 enero, 2015 a las 3:25 pm

    holaa Ignacio… necesito preguntar cuanto se paga por hora en lo que es al comnmercio .. ya que me ofrecen trabajar solo dos dias por semana?? Desde ya agradezco tu respuesta.

    Responder
  12. victoria zavalla dice

    13 enero, 2015 a las 11:32 pm

    Hola Ignacio,quisiera saber cual deberia ser mi sueldo,soy administrativa "B",trabajo 40hs. semanales. Y queria saber si el valor de las hs.extra es el valor de una hora comun o como seria ,muchisimas gracias !

    Responder
  13. Anónimo dice

    12 enero, 2015 a las 11:33 am

    hola. necesito saber cuanto tendría que cobrar como administrativa c con antigüedad de 20 años y trabajando 7 horas por día. gracias

    Responder
  14. Anónimo dice

    9 enero, 2015 a las 4:35 pm

    hola, soy empleada de media jornada por convenio comercio, categoria sepelio y me liquidan mi sueldo segun el convenio 177/75. el cual e encontrado en faecys las actualizaciones del basico de abril 2013 a abril 2014 y desde abril 2014 a octubre 2014 y octubre 2014 a marzo 2015, pero mi empleador no me quiere pagar dichos aumentos ni retroactivos ya que no estan homologados, es cierto? es asi? cuando los homologan por favor???

    Responder
  15. Anónimo dice

    8 enero, 2015 a las 12:19 am

    hola buenos días querías saber cuanto es el valor de la hs de trabajo, yo trabajo 6 hs de lunes a viernes y 4 hs los sábados y el sueldo q cobre de diciembre jornada parcial fue de 6.477,61 (sin contar lo de antigüedad, presentismo)

    Responder
  16. Anónimo dice

    8 enero, 2015 a las 12:02 am

    Hola cómo puedo verificar si mi recibo de sueldo está bien liquidado ?
    Gracias
    Daniel
    [email protected]

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d