Mediante la resolución 1326/20 ST se homologa el acuerdo salarial de Empleados de Comercio de octubre 2020.
Mediante la resolución 1326/20 ST se homologa el acuerdo salarial de Empleados de Comercio de octubre 2020.
El acuerdo dispuso el pago el pago de $30.000 en 6 cuotas de 5000 pesos y la incorporación de $6.000 al básico.
Para más detalles del acuerdo salarial ver el artículo puntos destacados del aumento salarial octubre 2020.
Resolución 1326/20 SRT
Aporte a OSECAC
A tener en cuenta: en los considerandos de la homologación la referencia al aporte de la Obra Social OSECAC:
“Que en relación con el aporte a la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC) previsto en el artículo octavo del acuerdo de marras, debe tenerse presente que tal aporte se aplicará respecto de los trabajadores afiliados a dicha Obra Social.”
Por lo tanto, el aporte a OSECAC deberán realizarlo solo los trabajadores afiliados a OSECAC.
Hola gente esto es un engaño, ya que ni siquiera es un aumento. Nos dan un bono no es aumento. Cundo se acabe el bono chau. Y la dibujan llevando lo conseguido en 2019 al básico para desir que hubo aumento y acuerdo. Pero como somos nosotros los que no hacemos nada hacen lo que quieren. Son una tramenda mierda
Coincido con vos luis!!!q tristeza
Una vergüenza este “aumento fantasma” xq lo único demas q cobramos es el bono x 6 meses ….verguenza
Una vergüenza!!!
Hola Ignacio.
El bono de septiembre cuando se ve reflejado en el recibo de sueldo? El contador de mi empleador dice que aún no fueron homologados los aumentos ni los bonos.
Que cuando eso ocurra recibiremos un recibo aparte.
Eso es legal?
el bono es desde octubre
Buen día. Estando con licencia por enfermedad justificada pueden dejar de pagarme el ATP?
no
Insisto en que Don Armando ya tiene que tener la estatua suya en el hall de la camara empresarial. Hace 30 años que los empleados de comercio siguen con el mismo sueldo. Felicitaciones Don Armando todo suyo este aumento miseria. Ya tiene la copa de champagne reservada para el brindis de fin de año en las camaras empresariales.
Vergüenza el aumento!!! El año pasado cuando iban a abrir las paritarias, se hablaba que aparte de lo que se arreglará se iba a solicitar el 10% adicional por lo perdido en el 2018 (Luego NO se pidió NADA) cómo siempre perdimos… Ahora Cavallieri salió y dijo que había un aumento y $5.000 que se cobraba con el mes de Septiembre (Luego NADA) y venimos o seguimos perdiendo mayo junio julio agosto septiembre… Hasta cuando LPM!!! Uno agradece de poder trabajar pero Vamos gente!!! que nos paguen como corresponde. Un año que pierdan los empresarios que ellos en vez de ganar (ejemplo) 20.000.000 ganen 2.000.000 para
ellos no será nada… pero para nosotros por lo menos seria recuperar un poco la dignidad como trabajador hace mucho nos la robaron!!!
Si no te gusta lo que te pagan, hacete arma tu negocio y se empleador. Después nos contas!
Buen día! Vos sos empresario Pedro?
Mi estimado Pedro, si vos tenés gente trabajando es porque te va bien GANAS! Entonces si es por gusto tener gente trabajando paguen lo que corresponde. Sino hace como hacen muchas personas trabaja la familia si?. Aparte mi crítica es para el sector sindical. O acaso vos sos del gremio y estás de la vereda de enfrente? Y vuelvo a insistir No quiero que pierdas se entiende…. Pero tampoco hagan abusos con los trabajadores. Más equidad , porque lo que vos tenés es mérito tuyo y esfuerzo de los que te acompañan todos los días haga frío calor llueva o como por estos días con un virus para algunos mortal si? Pero por la nesecidad que tiene todo ser humano cumple con sus tareas habituales. Espero comprendas saludos!
Vergüenza el aumento!!! El año pasado cuando iban a abrir las paritarias, se hablaba que aparte de lo que se arreglará se iba a solicitar el 10% adicional por lo perdido en el 2018 (Luego NO se pidió NADA) cómo siempre perdimos… Ahora Cavallieri salió y dijo que había un aumento y $5.000 que se cobraba con el mes de Septiembre (Luego NADA) y venimos o seguimos perdiendo mayo junio julio agosto septiembre… Hasta cuando LPM!!! Uno agradece de poder trabajar pero Vamos gente!!! que nos paguen como corresponde. Un año que pierdan los empresarios que ellos en vez de ganar (ejemplo) 20.000.000 ganen 2.000.000 para
ellos no será nada… pero para nosotros por lo menos seria recuperar un poco la dignidad como trabajador que hace mucho nos la robaron!!!
BUEN DIA, EN LA CALCULADORA DE COMERCIO NO ESTARÍA FALTANDO EL PAGO POR DÍA FERIADO.- 12/10/20
Ignacio te hago una consulta la antigüedad acuerdo y asistencia y puntualidad acuerdo que hace referencia el art. 1º del acuerdo 07/10/2020 son remunerativos si no interpreto mal. En la calculadora aparecen en la columna de no remunerativo en 0. Esto sería por única vez porque resulta de la diferencia de incorporar los $4000 y los $2000 al Básico del mes 09/2020
Gracias por tu ayuda incondicional
Ignacio,
En el caso de los empleados que tienen un adicional por cargo remunerativo (sus salarios exceden las escalas de comercio), como se debería contemplar la incorporación de los $6000 al básico? Se debería sacar el porcentaje que implica esos $6000 sobre el básico y aplicar al concepto de adicional remunerativo?
Gracias!
hola, me parece que lo único que se puede descontar de los 6 mil es si diste un aumento a cta de aumentos futuros pero sino se suma al básico del mes anterior por mas que sea mayor al de la escala.
Hola! En el caso de los no remunerativos de $5.000 dicen que deben aportar a la obra social OSECAC. Se les debe retener a todos y se aporta y contribuye solo a OSECAC?
Saludos.
Es una vergüenza lo que hace Cagaliery
siempre arregla para el lado de los empresarios
Con mucha suerte llegamos a un 12 % y somos TRABAJADORES ESCENCIALES
Es una burla lo k hacen ,con todos los aumentos que ahí
No dice nada sobre si se deben considerar para el sac o para las vacaciones no gozadas
NADA