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Empleados de Comercio: Licencia por enfermedad de familiar

16 septiembre, 2013 Por Ignacio 73 comentarios

.

Los empleados de Comercio tienen tienen hasta 30 días de licencia sin goce de sueldo por enfermedad de un familiar directo, cónyuge, padres o hijos.

Empleados de Comercio: Licencia por enfermedad de familiar

La ley 20744 de contrato de trabajo no establece licencias pagas por enfermedad de familiares, y el Convenio de Comercio no es la excepción, pero si establece la posibilidad de solicitar una licencia sin goce de sueldo de hasta 30 días.

Así lo establece el artículo 78 del CCT 130/75 de Empleados de Comercio:

 “el empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado, debidamente comprobada esa circunstancia” con certificado médico.

Características de la licencia:

  • Hasta 30 días de licencia por año.
  • Por cónyuge, padres o hijos.
  • Cuando se requiera necesariamente la asistencia personal del empleado.
  • Sin goce de sueldo.

 

Más licencias laborales para Empleados de Comercio Aquí 

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Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Licencia por Enfermedad de familiar

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Comentarios

  1. -
  2. Jonathan dice

    12 diciembre, 2022 a las 11:22 am

    Hola… Una consulta! A mi nena la operan el jueves por la mañana y el alta si sale todo bien se la dan por la tarde-noche. Mi horario de trabajo es a partir de las 14 hs ,puedo falta a mi trabajo por ese motivo?

    Responder
  3. NOELIA dice

    6 noviembre, 2022 a las 10:58 pm

    Hola Ignacio, Quería saber como se calcula la licencia sin goce de haberes. Si solicitan viernes y lunes, un empleado mensualizado. Cuantos días de licencia hay que computar? 2 días o 4 días?

    Responder
    • Ignacio dice

      6 noviembre, 2022 a las 11:12 pm

      Si es sin goce de sueldos no hay nada que calcular

      Responder
  4. Ezequiel dice

    15 agosto, 2022 a las 8:15 pm

    Buenas consulta. Lleve a mi viejo al médico y lo dejaron internado un lunes x la noche … osea el martes y miércoles no me presente al trabajo . Tamb teniendo en esos días a mi vieja internada x otro diagnóstico. Y falte el día de operacion de mi viejo . Osea 3 dias . Presente justificativo de asistencia qe me brindó el sanatorio. La consulta es la siguiente, tengo entendido que esos dias no lo abonan ,pero el presentismo tamb lo pierdo???

    Responder
    • Antonella dice

      31 marzo, 2023 a las 10:29 am

      Tengo entendido que solo te tienen que descontar los días y el presentismo se paga cuando está debidamente justificada tu ausencia por enfermedad familiar.

      Responder
    • Karina dice

      20 abril, 2023 a las 11:45 am

      Hola! venía con esta misma duda! pudiste resolver? También tuve a mi nene internado dos días, traje certificado con fecha de internación y de alta. Entiendo que al estar justificadas, no se debería perder el presentismo. Pero quiero estar segura por las dudas al momento de recibir el recibo de sueldo

      Responder
  5. Fabiana dice

    1 marzo, 2022 a las 2:28 pm

    Reeveam el artículo sin gosee de suelo x cuidar a un familiar directo!!!!!! Cómo pagamos nuestro akiler,,luz,gas, expensas,cómo pagamos la comida,etc,es un chiste?no?más como en mi caso,y muchos otros ke dependemos solamente de nuestros ingresos,creo ke están equivocados,y otra cosa más ,las vacaciones son días corridos? Creo ke tbm están equivocados tenemos ke tener días hábiles,el empleado de comercio no descansa nunca, trabajando a full,y encima nuestras vacaciones son días corridos ,!? gracias gremio, gracias sindicato x velar a favor del empleado!(es irónico)

    Responder
    • Noemi dice

      2 marzo, 2022 a las 11:34 am

      Dice que eso es si no lo.puede cuidar otra persona Es así El empleador tiene que pagar cargas sociales sin que le preste el servicio el trabajador Hay que mirar AA las 22 partes.La licencia está para evitar el despido por el abandono del trabajo

      Responder
      • ana dice

        7 junio, 2022 a las 4:05 pm

        tengo un caso de cancer de cerebro terminal y no le dan los dias con sueldo ? eso te parece mirar de los dos lados ? hay que reever esto urgente ante situaciones extremas como estas .

        Responder
    • sergioba39 dice

      27 junio, 2022 a las 12:08 am

      ES ASI. LO QUE GANA UN EMPLEADO SALE DE LAS VENTAS . NO ES ASI EN CASO DEL ESTADO.. LUEGO ESTAN TODOS LOS OTROS PREMIOS QUE LA PATRONAL OTORGA POR VENTAS, PUNTUALIDAD, OBJETIVOS. QUE COMPENSAN ESTOS DESCUENTOS.

      Responder
  6. Molina dice

    5 octubre, 2021 a las 9:02 pm

    La verdad que es una vergüenza que no te correspondan días por cuidar a un hijo enfermo y que encima este a cargo del empleado/a …

    Responder
  7. PATRICIA dice

    10 septiembre, 2021 a las 8:40 am

    BUEN DIA SI TENGO MI CONYUGUE ENFERMO Y PRESENTI CERTIFIACDO. PORQUE TENGO QUE CUIDARLE. ME TIENEN QUE PAGAR EL SUELDO DE ESOS DIAS.???

    Responder
  8. milena mora castro dice

    17 agosto, 2021 a las 11:09 pm

    cual es el porcentaje a pagar el patrono por una licencia de enfermedad de un hijo?

    Responder
  9. Paula dice

    10 octubre, 2020 a las 9:48 am

    Buenos días, corresponde que me descuenten, si me internaron junto a mi hijo por ser menor, quien fue operado?

    Responder
    • Daiana dice

      7 mayo, 2021 a las 8:31 am

      Hola ami me descontaron 4 dias q estuve internada con mi hijo x broncospasmo el nunico gremio q descuenta alas mamas por estar acargo de sus hijos cuando estan internados…. conosco miles de casos iguales q no son de este gremio y no les descontaron nada

      Responder
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