Ejemplo de liquidación abril 2014 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Caso explicado paso a paso.
En sus aspectos principales, le acuerdo establece un incremento en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2014
- 10% a partir del mes de septiembre 2014
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2014.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2400 , de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1200 cada una en los meses de julio y noviembre.
Veamos como quedaría la liquidación de abril según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación Abril 2014
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Solución Propuesta 1
Básico $ 7.912,39
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2014
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de septiembre de 2014
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en ” el valor expresado para el mes de marzo de 2014, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 2013, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que se incorporaron en el mes de febrero de 2014.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del mes de abril, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2014 Administrativo A: $ 6.762,73
6.762,73 x 17% = 1.149,66 —- > incremento abril 2014
Por lo que el básico de Abril 2014 será de $ 7.912,39 ( 6.762,73 + 1.149,66 )
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 5 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 5%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
7.912,39 x 5 x 1% = 395,62
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $50 con destino a la O.S.E.C.A.C. (cuota 12 de 12)
ACTUALIZACIÓN: Según lo informado por FAECYS, no se debe realizar el aporte de $50 en el anterior.
Actualización:
Planilla excel sueldos comercio ABRIL 2014
Escalas salariales 2014:
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #61B5EB;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
|---|---|---|---|
| Base de cálculo | 17% sobre marzo | 27% sobre marzo | |
| Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 | |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Hola Ignacio, excelentes tus modelos de recibo de sueldo!!!
Querria saber que opinas sobre el Aporte Ext a Osecac de $ 50.
En el Acuerdo de Mayo 2013 (art.14) habla de "por el plazo de vigencia del presente acuerdo". No se supone que ese acuerdo termina al aparecer el nuevo??
En este mes de Abril se deberian retener esos $ 50??
Muchas gracias por tu dedicacion.
Eran por doce meses se empezo a descontar en mayo 2013 y termina ahora en @bril 2014 , exactamente 12 meses
Ignacio. Excelente como siempre tu explicación y dedicación para ayudar a informar. Mi consulta es porque ingresas directamente al básico. No encuentro que este argumentado asi como base de calculo pero tal vez puede ser mi error de interpretación. Solamente dice como base de calculo la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, presumo que es el básico hasta marzo 2014. Muchas gracias por tu tiempo.
Hola, respecto a si se debe ingresar al básico o no, a mi entender no caben dudas y es lo que interpreto del acuerdo, de todos modos FAECYS publicó las escalas con el incremento de manera separada. A mi entender sin ningún sentido.
De todos modos, en el ejemplo expliqué las diferentes opciones, luego queda a interpretación de cada uno hacerlo de una u otra forma.
Hola Ignacio, estoy en un negocio 27 horas semanales incluidos los sàbados y en marzo me pagaron 3200 pesos por favor decime cuanto tengo que estar pidiendo no estoy en blanco
Depende de la categoría y de la antiguedad.
Hola Ignacio, en el mes de Marzo mi empleador dio un incremento del 40% "a cuenta de futuros aumentos" de los cuales a partir de abril voy a absorber el 27%. Mi duda es que pasa con el importe fijo. Hay que pagarlo por fuera de 13% que me queda "a cuenta de futuros aumentos" o debe descontarlo en julio y noviembre de ese porcentaje? Muchas gracias. Saludos.
si estas en comercio segun el puesto de trabajo … pero por media jornada con el aumento seria en administrativo A $ 3956.19 eso seria 4 hs diarias media jornada
Que bueno!!
Buenos dias Ignacio, quisiera hacerte una consulta sobre el adicional "FALTANTE DE CAJA", yo soy CAJERO B, en la provincia del Chubut, tengo el basico segun lo estipula la escala salarial, sobre eso me pagan presentismo y zona desfavorable, y como item no remunerativo el adicional faltante de caja que desde mi ingreso es $666,01 mensual. Con este aumento del 17% tambien aumentaria este item? o me estan pagando de más, ya que vi en el acuerdo que el adicional deberia ser $4680 anual, $390 mensual. Espero tu respuesta, gracias!
Me encanta tu blog, gracias por aclarar todas nuestras dudas. Te leo hace mucho y quería felicitarte y mas agradecerte por la informacion..
Gracias Jonatan!
Hola ignacio yo cobro media jornada 4200 cuanto tengo Que cobrar graciias.
Hola Ignacio! Hablé con Cámara de Grandes Tiendas y me dijeron que los $50 de cuota a la obra social YA NO VAN a partir del recibo de Abril 2014. Saludos!
Micaela
No, ya no van, me lo confirmaron de FAECYS
Se puede no estar afiliado al sindicato? Para que no descuenten la cuota, que para mi hoy son casi $200?? En el laburo dicen que si no aportas, no entras en el convenio para los aumentos
Consulta: El empleador puede por optar no abonar el aumento en abril, hasta que el acuerdo se homologue? En caso de ser así, se debería abonar el aumento en el recibo de mayo (suponiendo que se homologue en mayo el acuerdo) más el aumento que se debió otorgar en abril?
Ya está homologado
Ignacio me pasas el linck donde dice que esta homologado
Hola quisiera saber Sí en aumento ya está homologado. Y Sí No está homologado vamos a cobrar Igual el aumento como dice hay del anticipo. Lo cobramos ahora en abril
Hola Ignacio te hago una consulta ; en mi recibo de sueldo figura CATEGORIA : OPERADOR TELEFONICO…a q categoria corresponde ya que no la encuentro.
Gracias.
Tengo esa misma categoria y la patronal como trabajo 30 hs semanales dice q nos corresponde un proporcional de la cuota de $2400 en dos veces q seria de $750 cada una…pieden hacer eso?? Yo en.nongun lado lei q sea proporcional a la jornada laboral esta cuota..x favor si podes contestar te lo agradeceria…
Hola trabajo hace 8 años y no me pagan la antiguedad.
Es cierto que solo puedo reclamar los ultimos 2 años? o me tienen q pagar toda la antiguedad?
Hola Ignacio y a todos, les hago una consulta, si soy administrativo fuera del convenio de comercio con un suledo bruto o basico de 12000 y pido a mi empleador pasarme al convenio, categoria administrativo D pej ($ 6952,2) como me deberian liquidar el primer tramo de incremento del 17%? Se me ocurren tres opciones, me dicen cual es la correcta?:
1) Sobre los $ 6952,2 y la diferencia entre $ 6952,2 y 12000 me desaparece
2) Sobre los $ 6952,2 y la diferencia entre $ 6952,2 y 12000 pasan a figurarme en el recibo por fuera del basico de convenio como otro concepto
3) Sobre los $ 120000
Muchas gracias
Podría se la 2