Ejemplo de liquidación abril 2014 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Caso explicado paso a paso.
En sus aspectos principales, le acuerdo establece un incremento en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2014
- 10% a partir del mes de septiembre 2014
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2014.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2400 , de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1200 cada una en los meses de julio y noviembre.
Veamos como quedaría la liquidación de abril según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación Abril 2014
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Solución Propuesta 1
Básico $ 7.912,39
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2014
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de septiembre de 2014
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en ” el valor expresado para el mes de marzo de 2014, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 2013, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que se incorporaron en el mes de febrero de 2014.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del mes de abril, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2014 Administrativo A: $ 6.762,73
6.762,73 x 17% = 1.149,66 —- > incremento abril 2014
Por lo que el básico de Abril 2014 será de $ 7.912,39 ( 6.762,73 + 1.149,66 )
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 5 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 5%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
7.912,39 x 5 x 1% = 395,62
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $50 con destino a la O.S.E.C.A.C. (cuota 12 de 12)
ACTUALIZACIÓN: Según lo informado por FAECYS, no se debe realizar el aporte de $50 en el anterior.
Actualización:
Planilla excel sueldos comercio ABRIL 2014
Escalas salariales 2014:
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
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}
.tableizer-table th {
background-color: #61B5EB;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
|---|---|---|---|
| Base de cálculo | 17% sobre marzo | 27% sobre marzo | |
| Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 | |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Hola Ignacio yo trabajo 25 ha semanales en blanco y 12 ha los domingos en negro, mi recibo dice vendedora c media jornada, mi consulta es a cuanto me tienen que pagar cada hora del domingo? Espero tu respuesta. Gracias
Hola Ignacio trabajo de lunes a viernes por recibo 25 hs y 12 ha los domingos en negro, mi recibo dice media jornada, vendedora C, cuanto me tienen que pagar cada hora del domingo, vengo cobrando $ 55 y ahora no la quiere aumentar! Por favor necesito respuesta urgente
HOLA YO TRABAJO EN UNA CEREALERA Y SOMOS EMPLEADOS DE CMERCIO RAMA CEREALES SABEN ALGO,, Y SI LAS CEREALERAS TIENE QUE PAGAR LAS HORAS EXTRAS QUE NO ME LAS PAGAN Y COMO SE CALCULAN GRACIAS
Hola Ignacio.
Soy de Rosario y a partir de abril 2014 el Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio pasó de ser el 2% al 3%.
Espero sea de ayuda para mi comentario para los lectores de esta página.
Aprovecho para agradecerte por esta página!! realmente sos muy claro en tus explicaciones.
Hola ignacio te hago una consulta , ste mes no me pagaron el presentismo por qu yo falte y no pude justificar la falta , ahora el mes que viene voy a cobrar el presentismo en el caso de que no falte o te lo sacan para siempre ?
Hola ignacio te haho una consulta yo falte y me sacaron el presentismo ahora el mes qu viene si no falto me lo vuelven a pagar o te lo quitan para siempre ? Espero tu respuesta
Hola ignacio te hago una consulta , ste mes no me pagaron el presentismo por qu yo falte y no pude justificar la falta , ahora el mes que viene voy a cobrar el presentismo en el caso de que no falte o te lo sacan para siempre ?
Para descontar el presentismo tienen que ser más de una falta injustificada
MI pregunta es la siguiente, tengo un basico de $ 8300 a marzo de 2014 y la empresa no me quiere paga el aumento del 17% (aproximadamente $ 1160) porque estoy por encima del minimo de la escala, pueden hacer eso, tengo entendido que elaumento del 17% es para todos y la suma según categoria es la misma para todos sin importar el sueldo pero la tienen que pagar, me podrían ayudar. Gracias.-
Hola, te consulto por el seguro de la Estrella o Faecys que se cobra si te despiden, como es esto, es según tu antigüedad lo que te pagan o de acuerdo a tu sueldo???, Gracias
Son dos cosas diferentes, el aporte a FAECyS es un aporte gremial que hace el trabajador, La Estrella es un seguro de retiro que paga el empleador. Es un 3.5% sobre el sueldo.
Buenas! Estoy trabajando como secretaria administrativa en un consultorio 40 hs semanales en negro, cuánto es lo que me corresponde cobrar. Y en blanco? Muchas gracias!
Buenas!
Te corresponde el mismo sueldo como si trabajaras 48hs, con los aumentos y todo.
Es decir: básico $7912 + presentismo. No sé cuanto te están pagando, pero en todo caso hace sacá el 17% del total que te pagan hoy en día. Andá solicitando que te blanqueen, de palabra al menos.
Saludos.
Buenas! Estoy trabajando como secretaria administrativa en un consultorio 40 hs semanales en negro, cuánto es lo que me corresponde cobrar. Y en blanco? Muchas gracias!
Hola Ignacio, gracias por la info! Para un empleado que tiene jornada reducida de 36hs semanales las sumas extra de $ 1200 para julio y Noviembre se debe abonar proporcional o al 100%?
Ignacio, en mi empresa dieron poco mas del 12%… con un basico de 6900 (adm D) y un neto de 9000… el sueldo neto paso a ser 10100… es correcto? gracias!
A LOS EMPLEADOS DE TURISMO QUE PASO? QUE SOMOS UNA RAMA DE COMERCIO? CON EL AUMENTO DE ABRIL?
La AAAVyT está demorando las negociaciones, quieren pasarlas para junio
A LOS EMPLEADOS DE TURISMO QUE PASO? QUE SOMOS UNA RAMA DE COMERCIO? CON EL AUMENTO DE ABRIL?