Ejemplo de liquidación abril 2014 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Caso explicado paso a paso.
En sus aspectos principales, le acuerdo establece un incremento en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2014
- 10% a partir del mes de septiembre 2014
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2014.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2400 , de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1200 cada una en los meses de julio y noviembre.
Veamos como quedaría la liquidación de abril según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación Abril 2014
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Solución Propuesta 1
Básico $ 7.912,39
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2014
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de septiembre de 2014
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en ” el valor expresado para el mes de marzo de 2014, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 2013, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que se incorporaron en el mes de febrero de 2014.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del mes de abril, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2014 Administrativo A: $ 6.762,73
6.762,73 x 17% = 1.149,66 —- > incremento abril 2014
Por lo que el básico de Abril 2014 será de $ 7.912,39 ( 6.762,73 + 1.149,66 )
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 5 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 5%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
7.912,39 x 5 x 1% = 395,62
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $50 con destino a la O.S.E.C.A.C. (cuota 12 de 12)
ACTUALIZACIÓN: Según lo informado por FAECYS, no se debe realizar el aporte de $50 en el anterior.
Actualización:
Planilla excel sueldos comercio ABRIL 2014
Escalas salariales 2014:
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
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padding: 4px;
margin: 3px;
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}
.tableizer-table th {
background-color: #61B5EB;
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font-weight: bold;
}
| Categorías | Básico | Básico | Básico |
|---|---|---|---|
| Base de cálculo | 17% sobre marzo | 27% sobre marzo | |
| Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 | |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Ignacio:
Buen dia, antes que nada queria agradecerte por toda la data que nos pasas. Por otro lado queria consultarte cual es la diferenncia entre presentismo, y asistencia y puntualidad. y como se calculan ambos.
hola IGNACIO necesitaria saber si al sector de acopio de cereales le corresponde el acuerdo 2014? estamos como empeados de comercio pero todavia no recibimos ningun aumento.. ayudanos por favor! saludos
Hola Ignacio, una consulta: cómo juega este acuerdo en los empleados de un estudio jurídico? Tengo entendido que son un fuera de convenio (no estan obligados a pagar sindicato) pero los incrementos salariales se suelen regir según comercio, no? Gracias
Buenas dias Ignacio querida realizarte una consulta quisiera saber de cuanto es mi básico siendo vendedor con 3 años de antigüedad y trabajando 47 horas semanales.
Muchas gracias
Hola te consulto soy empleado de comercio Faecys y coninagro rama acopio quiero saber si ya hubo acuerdo salarial por lo que va en el año no he tenido ningún aumento, y como debería estar categorizado soy ing agrónomo gracias
Hola Ignacio, muy buena tu pagina, tengo una duda hasta el 13/7 trabaje en una empresa bajo convenio del sec, renuncie y desde el 14/7 estoy trabajando en otro lugar tmb bajo el mismo convenio. como deberían liquidarme los $1200 por única vez?
Hola Karina, cómo deberían, no se. En el caso de despido liquidaría los $1200 de manera íntegra. En el otro caso, tal vez también, aunque podría ser proporcional.
Buenos días ignacio.
Soy empleada de comercio y hasta la mitad de JUNIO estuve trabajando en jornada reducida 24hs semanales y luego me cambiaron de sector en forma EVENTUAL por jornada completa de 45 hs semanales. En el mes de Julio estaría cobrando los $1200 completos?
Buen dia ignacio, hoy me llego el telegrama de despido, el bono de 1200, me lo tienen que pagar igual? Gracias y saludos!
Si, te lo tienen que pagar igual
Hola,la suma de 1200 pesos se cobra si o si en agosto ?
si
Hola, el blog esta muy bueno. tengo que hacerte una consulta, como es la liquidacion por renuncia?
Hola mi nombre es Patricia trabajé en pyme bajo relación de dependencia durante 5 años me despidieron, mi último día de trabajo sería el 31/07/14. Se que me corresponde el Seguro de La Estrella Llamé por teléfono a la Compañía de seguros y me dicen que la empresa no se encuentra registrada.
Se los transmití a los dueños de la Empresa y me ofrecieron darme el dinero en efectivo, mi consulta es la siguiente: Cuanto me correspondería? ellos dicen que es el 1.75% del aporte, pero lo sacaron desde el primer mes del primer año trabajado hasta el último mes trabajado de este año o sea Julio'14 con los $ 1200 del acuerdo que corresponden, sin agregar ningún tipo de interés ni nada que se le parezca, conclusión les da un total a pagarme de $ 4842,90.- .
Querría saber si esto es así? mi sueldo bruto del mes de junio '14 fue de $ 10166.94.-
Podría por favor informarme que suma es la correcta?
Muchas gracias. Saludos
Si te referís al último sueldo Bruto que cobré fue de $ 10166'94, yo quiero saber como debo sacar el cálculo para tener idea de lo que me corresponde cobrar por el seguro de retiro La estrella que le corresponde a todos los empleados que trabajan bajo el convenio de Comercio.
Se que deberían haber aportado a faecys el 3,5 % en concepto de seguro de retiro y que lo debe aportar solo el Empleador a la compañía, así como la A.R.T.
Gracias. Saludos
Hola, trabajo en blanco desde abril, soy vendedora b. Me corresponde el último acuerdo salarial? O tengo que tener alguna antiguedad?
Hola, trabajo en comercio desde marzo soy vendedora b. Me corresponde el ultimo acuerdo salarial? O tengo que tener antiguedad? Xq no me lo están abonando. Gracias!!
Hola Angie, si, te corresponde el acuerdo
Con respecto al acuerdo de comercio de abril 2014 y la suma no remunerativa de 1200 que hay que abonar en julio, ¿corresponde pagar esa suma no remunerativa a un empleado que inicia sus actividades el día 01/07/2014?
Hola, yo trabajo en un call center por 6 horas de trabajo y tengo 1 año y 3 meses, y tenemos el sindicato de comercion,mi pregunta es, nos corresponde el pago de 1200 pesos?? o su equivalente??