Como hemos visto en la liquidación del diciembre 2010, se implementó el último tramo de aumento previsto por el último acuerdo de junio de 2010 y se llevó al 1% sobre el básico el adicional por antigüedad como se preveía en el acuerdo de enero de 2010.
Por lo dicho la liquidación de Marzo 2011 no trae mas novedad que la de seguir incorporando al básico los acuerdos, se incorpora la cuota 9 de las 12 previstas en el enero de 2010 y ratificado por el acuerdo junio 2010.
Datos para liquidación:
- Liquidación Marzo de 2011
- C.C.T. 130/75
- Categoría Administrativo A
- Sin antigüedad
- Obra Social O.S.E.C.A.C.
- No afiliado al sindicato
Los valores del recibo expuesto arriba se se determinaron de la siguiente forma:
1. SALARIO BÁSICO $ 1.992,13
Que surge de la escala publicada por FAECYS, y se determina tomando el básico según la escala 2008 y sumándole las 9 cuotas acrecentadas (julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero). Veamos:
El básico un “Administrativo A” según la escala FAECYS 2008 era de $1.319.56
La suma de “acuerdos anteriores” $763,91
763,91 / 12 = 63,66
Cuota acrecentada: 63,66 x 1,17391 = 74,73
74,73 x 9 = 672,57 + 1319,56 = 1.992,13
2. Asistencia y Puntualidad según Art. 40 130/75= $ 159,78
Es la doceava parte del básico: 1.992,13 / 12 = 166,01
3. ADICIONAL NO REMUNERATIVOS ACUERDOS ANTERIORES: $ 190,98
Es la suma de las acuerdos abril 2008, abril 2009 y enero 2010, menos las 9 cuotas que se ya incorporaron al básico.
Como vimos, originalmente eran de 763,91, al que le debemos restarles las 9 cuotas de julio, agosto, septiembre octubre, noviembre , diciembre , enero febrero y marzo que pasaron al básico:
763,91 – (63,66 x 9) = 190,98
4. ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO: $630,33 y $75
Se compone de 4 items $75 + 15% de mayo + 7% de septiembre + 5% de diciembre, y también lo podemos buscar en la escala publicada por FAECYS.
a) Con los $75 no hay problema, ya que son fijos.
b) El 15% + 7% + 5% acumulativos que suman un 29,2025% ya lo habíamos determinado en el ” “recibo de Diciembree de 2010,” y era de $630,33.
5.-Asistencia y puntualidad según Art. 40 130/75= $ 74,69
Es la doceava parte de los acuerdos (190,98 + 75 + 630,33) / 12 = $74,69
DESCUENTOS:
Los descuentos son los mismos que en los meses anteriores, para:
Sumas remunerativas 19;50%:
- 11% Jubilación,
- 3% Ley 19.032,
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- 0,5% FAECYS.
Sumas no remunerativas 5,50%:
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- FAECYS 0,5%
Liquidación para las demás categorías o a tiempo parcial:
Para quienes quienes tienen otra categoría, antigüedad, jornada parcial o algún otro item que no se encuentra en la liquidación del ejemplo, les recomiendo como siempre utilizar la Calculadora online:
Ignacio querido para cuando las paritaritarias?¡¡Nuevamente va a pasar medio año para llegar a cobrar unas miseras chauchas?
Cuando se paga el adicional por chofer? o en que casos?. Yo soy vendedor D y hago también reparto de mercadería a domicilio. Corresponde ese adicional?. Muchas gracias.
Maxi
Hola Roberto, no.
Hola Ignacio, soy Roberto, consulto si durante el período de Licencia por Embarazo, deben abonarse los aportes al Sindicato; INACAP; Faecyt Etc. Gracias
Hola Marcelo, entiendo que en forma proporcional.
Hola Daniela, era una posibilidad, pero quedó en nada.
Hola Eliana, no, no es así. Se toma la remuneración del mes, y para los items variables, si es que los hay, se toma el promedio de los 6 últimos meses o los 12 últimos, el mayor.
Hola Grabriel, gracias por la info!
Hola Leandro, sería categoría Vendedor B, y por jornada completa tendría que ser un sueldo neto de 2740 pesos
BUENAS TARDES IGNACIO, NECESITO POR FAVOR QUE ME ASESORES: TRABAJO HACE 2 AÑOS Y 8 MESES COMO VENDEDOR EN UN CONCESIONARIO DE AUTOS, MI SUELDO ES TODO COMISION POR VENTAS (EN NEGRO) PERO TODOS LOS MESES ME HACEN FIRMAR UN RECIBO DE SUELDO (EN BLANCO) SUPUESTAMENTE POR EL BASICO DE EMPLEADO DE COMERCIO. LA CATEGORIA QUE FIGURA EN EL RECIBO ES DE VENDEDOR/PROMOTOR DE VENTAS. A CONTINUACION TE DETALLO LO QUE FIGURA EN EL RECIBO:
COMISIONES…………………….$ 2106.-
ADICIONAL ANTIGUEDAD……………$ 0.-
ASIG.REMUNERACION VACACIONAL…….$ 120.54
JUBILACION 11%……………………………….$ 244.92
LEY 19032 3%………………………………..$ 66.80
OBRA SOCIAL 3%……………………………….$ 66.80
ASIGNACION POR TRANSPORTE (NO REMUNERATIVO)……………….$ 79.80
TOTAL NETO: $1928.-
EN NINGUN LADO FIGURA UN BASICO, PRESENTISMO, NI ACUERDOS.
ME PAGAN COMO CORRESPONDE????? SE PUEDEN RECLAMAR LAS COMISIONES QUE FALTAN BLANQUEAR, YA QUE EN REALIDAD SI NO VENDO, NO COBRO NADA???
BUENISIMO EL BLOG. MUCHAS GRACIAS. LEANDRO
SUSPENDEN ELECCIONES:
La Sala Séptima de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal decidió hoy por "unanimidad" suspender las elecciones de renovación de autoridades en el Sindicato Empleados de Comercio (SEC) metropolitano, previstas originalmente para este miércoles 23.
"El fallo fue unánime y, con él, se garantizó la democracia sindical", afirmó el candidato a secretario general por la opositora "Lista Verde-Bordó", Oscar Nieva, en una conferencia de prensa ofrecida esta tarde en Santiago del Estero al 400.
El actual secretario Gremial de la organización sindical, que lidera Armando Cavalieri, convocó de forma inmediata a conferencia de prensa al conocer el fallo de la Cámara de Apelaciones.
La Sala Séptima suspendió los comicios a partir de una presentación de los opositores Nieva e Inés Soria.
Nieva indicó en un comunicado que, ahora y, según el fallo judicial, "La Junta Electoral deberá entregar de forma inmediata copia de los padrones por orden numérico y por empresa".
"La `Lista Azul Unidad` -que postula la reelección de Cavalieri y Manuel Guberman, como secretarios general y adjunto- se había negado a posibilitar a la nómina `Verde-Bordó` un adecuado control de los padrones electorales, lo que afectó un derecho básico de las listas opositoras para asegurar transparencia", dijo Nieva.
La sentencia ordenó además al sindicato determinar "nueva fecha de comicios, que deberán realizarse como mínimo 30 días hábiles después de haber entregado a la parte actora dos padrones: por número de afiliado y discriminado por establecimiento empleador".
La corriente opositora tiene como apoderado al diputado nacional Carlos Kunkel y es respaldada e impulsada por el titular de la CGT y del Sindicato de Choferes de Camiones, Hugo Moyano.
Télam
hola ignacio te hago una consulta me tome licencia por maternidad desde el 7/09 al 07/12 y deahi excedencia hasta el 07/03. el 09/03 empezaron mis vacaciones y recien ahora me depositan las mismas. pero me depositaron 500 pesos solamente. yo trabajo 6 hs 5 veces a la semana. le dijeron que me liquidaron 14 dias pero que logicamente es menos porque se hace un promedio de los ultimos 3 meses y yo no trabaje. Esta respuesta no me cierra para nada. vos que pensas? ademas entiendo que no me estan pagando lo no remunerativo, pero ellos me dicen que si. estoy bajo comercio.
ULTIMO MOMENTO !!!! SE SUSPENDIERON LAS ELECCIONES EN EL SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO POR 30 DIAS !!!! POR LOS PADRONES
SALUDOS !!!! JOEL
POR FAVOOOOOOR EL MIERCOLES VOTEN EN CONTRA DE CAVALIERI NO DEJEN PASAR ESTA OPORTUNIDAD
Acuerdense de los aumentos miserables, los no remunerativos, no ver nunca a sus hijos y familia, la persecucion si pensas diferente, las empresas y garages de este tranfuga, el supuesto aumento que tendrias que estar cobrando en marzo de 2011. Nievas seguramente debe ser parecido o peor pero prefiero conocerlo.
todos contra cavalieri este viejo h d p no nos va avenir a apretar sangano mal pard despedite el miercoles te corremos a patadas deja de robar
Por favor todos el miercoles a votar en contra de cavallieri
Hola Ignacio. En enero integrantes del sindicato dijeron que iba a haber algo así como un plus para los meses de enero, febrero y marzo. El mes pasado dijeron que seguramente iban a acordar un adelanto de las paritarias para cobrar en el periodo de marzo y hasta incluso era posible antes y nada de esto sucedió. Se están burlando de nosotros? Puede pasar que si Cavallieri no gana las elecciones este miércoles se vengue y cierre un acuerdo de dos pesos para todo el año con los empresarios o después puede el que gane volver a abrir las paritarias?
Gracias. Daniela
Hola Ignacio, soy Marcelo y la consulta es la siguiente: para el ejemplo del empleado de comercio que maneja dinero media jornada, ¿el adicional se debe pagar completo o se debe pagar en la misma proporción?
Gracias por tu blog, muy bueno.