En lo que hace a la liquidación de sueldos de comercio para este mes de enero no hay muchas novedades, el mes pasado se incremento el último tramo de aumento previsto por el último acuerdo de junio de 2010 y se llevó al 1% sobre el básico el adicional por antigüedad como se preveía en el acuerdo de enero de 2010.
Por lo cual la liquidación de enero 2011 no trae mas novedad que la de seguir incorporando al básico los acuerdos, se incorpora la cuota 7ma de las 12 previstas en el acuerdo de enero de 2010 y ratificado por el acuerdo junio 2010.
Datos para liquidación:
- Liquidación Enero de 2011
- C.C.T. 130/75
- Categoría Administrativo A
- Sin antigüedad
- Obra Social O.S.E.C.A.C.
- No afiliado al sindicato
Los valores del recibo expuesto arriba se se determinaron de la siguiente forma:
1. SALARIO BÁSICO $ 1.842,67,21
Que surge de la escala publicada por FAECYS, y se determina tomando el básico según la escala 2008 y sumándole las 7 cuotas acrecentadas (julio, agosto, septiembre). Veamos:
El básico un “Administrativo A” según la escala FAECYS 2008 era de $1.319.56
La suma de “acuerdos anteriores” $763,91
763,91 / 12 = 63,66
Cuota acrecentada: 63,66 x 1,17391 = 74,73
74,73 x 7 = 523,11 + 1319,56 = 1.842,37
2. PRESENTISMO según Art. 40 130/75= $ 141,10
Es la doceava parte del básico: 1.8420,37 / 12 = 153,56
3. ADICIONAL NO REMUNERATIVOS ACUERDOS ANTERIORES: $ 318,80
Es la suma de las acuerdos abril 2008, abril 2009 y enero 2010, menos las 7 cuotas que se ya incorporaron al básico.
Como vimos, originalmente eran de 763,91, al que le debemos restarles las 7 cuotas de julio, agosto, septiembre octubre, noviembre , diciembre y enero que pasaron al básico:
763,91 – (63,66 x 7) = 318,30
4. ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO: $630,33 y $75
Se compone de 4 items $75 + 15% de mayo + 7% de septiembre + 5% de diciembre, y también lo podemos buscar en la escala publicada por FAECYS.
a) Con los $75 no hay problema, ya que son fijos.
b) El 15% + 7% + 5% acumulativos que suman un 29,2025% ya lo habíamos determinado en el “recibo de Diciembree de 2010,” y era de $630,33.
5.- PRESENTISMO según Art. 40 130/75= $ 85,30
Es la doceava parte de los acuerdos (318,30,+ 75 + 630,33) / 12 = $85,30
DESCUENTOS:
Los descuentos son los mismos que en los meses anteriores, para:
Sumas remunerativas 19;50%:
- 11% Jubilación,
- 3% Ley 19.032,
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- 0,5% FAECYS.
Sumas no remunerativas 5,50%:
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- FAECYS 0,5%
Cuota Sindical: En el caso de que el empleado estuviera afiliado al sindicato, se deberá retener el importe correspondiente, que en la mayoría de las jurisdicciones suele ser del 2%.
Liquidación para las demás categorías o a tiempo parcial:
Para quienes quienes tienen otra categoría, antigüedad, jornada parcial o algún otro item que no se encuentra en la liquidación del ejemplo, les recomiendo como siempre utilizar la Calculadora online:
Utilizar la Calculadora online
Hola soy Raquel,estoy en media jornada trabajo hasta domingos en blanco la otra en negro y cobro 2000 pesos.. esta bien?
hola soy yesica y queria saber si yo entre en la licencia por maernidad el 12 de agosto… cuanto tendria que estar cobrando.. y como es el pago por el anses… gracias!
Claudia 3% sobre la jornada completa
Maximiliano: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/calculadora-online-de-sueldos-comercio.html
hola Ignacio, mi nombre es Maximiliano. Tengo una duda, yo trabajo 6 hs por dia 24 hs semanales. Hace un año q vengo cobrando 1600$ en mano. Al local entre a trabajar en 10/2007. En el recibo figuro como vendedor B. quisiera saber cuanto es lo que deberia estar cobrando en este momento, y cuanto cobraria de aguinaldo.
Muchas gracias.
Hola Ignacio,Tengo una duda con respecto a empleados declarados con media jornada. Sé q al liquidar las Cargas Soc. tanto los aportes y Contrib. de O.Social se hace x el sueldo de jornada completa, pero en el recibo del empleado el 3% de retenc. de Obra social se lo hago x el sueldo de media jornada( lo q haría que la diferencia la pague el empleador a través del 931) ó el 3% es sobre el valor de jornada completa?? desde ya muchas Gracias. Claudia.
HOla Marcelo , Lorena ,y natacha , dejo el link a la calculadora de sueldos: http://ignacioonline.blogspot.com/2010/09/nueva-actualizacion-en-la-calculadora.html#uds-search-results
Media jornada son 24 horas semanales.
Hola Ignacio, mi nombre es Lorena, esta muy bueno el foro. Estoy tratando de encontrar un ejemplo de liquidacion de sueldos para empleados de comercio tipo vendedor b anotados media jornada. POdrias subir uno? Cuantas horas de trabajo se consideran media jornada? Desde ya agradecida te saludo
Hola Ignacio mi nombre es natacha y queria cosultarte cual es el basico para una jornada de 5 o 6 hs de lunes a viernes , como administrativa. Gracias por la informacion que me puedas brindar .
Hola Ignacio, buscando encontré este Blog, te comento que soy empleado de comercio y en el recibo me aparce como auxiliar administrativo, mi pregunta es por qué mi básico es de $ 2950 y no de menos como en los demás casos?
Es una duda que tengo desde hace tiempo!
Gracias!!!
Ignacio te escribo para que me saques de una duda soy emp. de com.con 30 años de antiguedad y no cobre el salario familiar ni la ayuda escolar mi categoria es vendedor B y cuanto es el sueldo y si podes me pasas los sueldos de enero hasta diciembre de 2010,desde ya muchas gracias. Marcelo
Ok Paola, subiré uno pronto
Hola en enero del 2010 recibí un aumento por parte de la empresa, aún así estoy como administrativa A dentro del convenio, luego cuando fue el aumento que dieron para los empleados de comercio para el 2010 no me lo quisieron dar, siendo marzo del 2011 todavía no me tocaron el sueldo, qué debo hacer?
hOLA IGNACIO. QUISIERA PEDIRTE SI PODES SUBIR ALGUN MODELO DE LIQUIDAR EL FIN DE UNA RELACION LABORAL,..MUCHAS GRACIAS DESDE YA. PAOLA
Hola, la obra social se liquida como jornada completa.
En estos días subo un ejemplo
Hola quisiera saber como es el tema de la obra social en la liquidacion de un empleado que trabaja media jornada.-