Contestando a varias consultas que me han realizado varios lectores de la página en estos últimos días, les recuerdo a quienes tienen que liquidar los sueldos correspondientes al mes de mayo para empleados de comercio, que hasta le momento, el acuerdo vigente para los empleados de comercio encuadrados en el CCT 130/75, es el firmado en enero último. Por lo cual, bajo los términos de este acuerdo deberemos realizar la correspondiente liquidación del mes de mayo.
Cierto es, que ya estamos a 1ro de junio, por lo cual muchos habrán concluido con la liquidación del mes de mayo, pero de todos modos, para quienes no la hayan hecho aún o tengan alguna duda al respecto, haremos un repaso por el acuerdo de enero de 2010:
“ARTICULO DÉCIMO PRIMERO: Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria especial y extraordinaria, de carácter no remunerativa y por única vez, de $300.- (trescientos pesos) para todos los trabajadores de la actividad comprendidos en el marco del Convenio Colectivo N 130/75. El monto mencionado se hará efectivo en hasta 4 cuotas de $75.- (setenta y cinco pesos) cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril de 2010. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “asignación acuerdo enero 2010″.”
En este artículo del acuerdo de enero de 2010, se estableció la suma no remunerativa de $300, que se podía pagar en hasta 4 cuotas de $75. Si dicha suma se comenzó a pagar en cuotas desde el mes de enero, la última cuota debió haber sido pagada en abril pasado, por lo cual para el mes de Mayo, ya no estará en la liquidación. Además el artículo destaca que es “por única vez.”
“ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO: Dada la condición de suma no compensable ni remunerativa de la asignación establecida en el articulo precedente no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre esta suma se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el arts. 100 y 101 (texto ordenado de fecha 24-6-94 del Convenio Colectivo N 130/75) sobre su monto nominal, como así también el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) homologada por la Resolución N° 600/2008 (M.T.).”
Este otro artículo, establecía que sobre la suma no remunerativa de $300 mencionada anteriormente, se debían practicar las retenciones fijadas en los artículo 100 y 101 del CCT 130/75. El primero se refiere al aporte solidario del 2.5% (2% al SEC y 0.5% a FAECYS) obligatorio para todos los empleados, y le segundo se refiere al aporte con destino al sindicato para aquellos empleados afiliados al mismo.
Con respecto al aporte al INCAP, el aporte debería disminuir de $10,63 a $10,26 para este mes de mayo de 2010, ya que al no estar mas los $75, se disminuye la base para calcular el aporte, por lo cual la cuota baja en 37 centavos ($75 x 0.5% = 0,37).
ARTICULO DÉCIMO CUARTO: El adicional que por antigüedad establecen las escalas vigentes en virtud de lo dispuesto por el art. 5 del acuerdo del 8 de Abril de 2008 se incrementará en un valor equivalente al 100% del mismo, y con el siguiente escalonamiento: un 50% a partir del 1° de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1° de diciembre de 2010. El nuevo adicional, con base de cálculo en los salarios básicos correspondientes a cada categoría, absorberá hasta su concurrencia los conceptos adicionales por antigüedad o equivalente, voluntarios y/o convencionales, que se estuviesen abonando a la fecha.
Este artículo, lo que estable es la modificación del adicional por antigüedad establecido en el Artículo 5 del acuerdo salarial 2008, que era del 0.5% sobre el básico de cada categoría. La mencionada modificación establece un incremento de 100% del adicional por antigüedad en forma escalonada, un 50% a partir del 1° de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1° de diciembre de 2010. Por lo cual, la antigüedad para el mes de mayo será de 0.75% por cada año por sobre el básico de la categoría en la que revista el empleado.
En resumen, en la liquidación del mes de mayo, solo cambia con respecto a la del mes de abril el incremento en en la antigüedad, de 0.5% a 0,75, y que ya concluyó el pago de los $75.
Obviamente, lo expuesto tiene vigencia siempre y cuando el nuevo acuerdo salarial que se está negociando no lo modifique, estableciendo alguna suma no remunerativa con efecto retroactivo, o alguna otro tipo de modificación.
escrache al sindicato huevazos ; todo es la unica forma ( mas los que trabajamos en pequeñas empresas
Hace 10 minutos llame al sindicato y me dijeron que todavia no se sabe nada pero que se estan manifestando en la puerta del SEC
Llamemos a los medios
Paro general , muchachos digamos basto loco , pongamonos de acuerdo entre nosotros los delegados son todos unos mediocres , hace 14 años trabajo en esto y basta loco , estamos todos atras de las noticias , por red porque ni siquiera en la tv abierta , salimos y somos los que empezamos la vuelta en cuanto a la economia del pais , si nosotros paramos , la merca se pudre , no entran camiones , NO FACTURAN , los clientes huuuuuuuuu que problema ..,,,,,como dijo FEIMANNNNNNN el dia que los super hacen mas descuentos con targetas , estos muchachos , hacen paros , que barbaro GENTE ALERTA , Y PARO ESTAS PANCARTAS TENEMOS QUE LEVANTAR , UNA SEMANA DE PARO GENERAL ,AHI NOS DAN EL 35 % DE UNA
SALUDOS A TODOS ,
MARTIN oeste
"No puede haber salarios básicos por debajo del mínimo, vital y móvil"
Así lo afirmó el secretario general de la CGT, Hugo Moyano, quien agregó que no entiende que haya sueldos básicos menores a $800
Puntualizó que "lo que se pide es que se lleve el básico al nivel del mínimo, vital y móvil", que actualmente está en $1.500 mensuales.
http://economia.iprofesional.com/notas/99359-No-puede-haber-salarios-basicos-por-debajo-del-minimo-vital-y-movil.html
se sabe algo de la reunion de las tres de la tarde¿? decia que el ministro en persona hiba a asistir, asi que si no arreglan hoy nunca mas.
¿Porqué tenemos que sentirnos como cagones,inactivos, en la total pasividad?.
Es nuestra culpa ahora que se nos diga que las reglas de juego son votar a un representante que vele por nuestros intereses?.
Ya nos abrocharon. Si hay memoria y lucides para elegir lo sabremos la proxima ves que votemos a nuestros representantes sindicales y si no va a ser como con Menem:yo no lo vote.
PD:no está implicita la idea de no hacer paro en esto que dije, más bien creo que a veces hay pasar por arriba de las dirigencias para que vean la realidad,solo que no podemos vivir como perro mordiendoles el hombro para que hagan algo por nuestros intereses.
parooooooooo!!!!!!!!!!!!!!!! de una vez por toda sin miedo, algun dia nos van a dejar de tener para la joda. se fue mayo y no paso nada
Liquidadores de sueldos:
Llame al INACAP y me dijeron que recien van a habilitar el periodo 05/2010 el día viernes de esta semana.
Asi que habra que liquidralo mas adelante.
No se puede creer, esto es una vergueza. Que es esto la ley de rendimientos decrecientes, cuanto mas somos valemos menos?? Soy una empleada de comercio, me rompo el culo trabajando y cuando no trabajo voy a la facultadad. Y gracias a Dios que tengo esa posibilidad, trabajo para mantener mis estudios.
En la empresa, soy la resposable de liqudar los sueldos, no puede ser que mis compañeros tengan que pedir adelantos cada semana xq no les alcanse para vivir. Aca todos somos iguales, el que estudió y que el lamentablemente no pudo. No tenemos que ser intelectuales para darnos cuenta que la plata no alcanza, y mucho menos con hijos para mantener.
Hagamos algo!!!!!
Alejandra
Qué problema para los que tenemos que liquidar. Otra vez se termina el mes y no hay nada claro. Como están las cosas hasta ahora, está vigente el acuerdo de enero 2010, pero como todo es posible, en una de esas hacemos así los recibos y al otro día sale el acuerdo. Para mejor es el gremio más complicado para liquidar. Voy a esperar un par de días más a lo sumo, pero los tiempos de trabajo y la necesidad de entregar los recibos para que los empleados cobren, me apuran. Te agradezco Ignacio por todo lo que hacés. Esperemos que se defina algo a la brevedad.
Graciela
UY COMO ESTAMOS ENTRAN A BORRAR Y 0 INFORMACION—————–
65 no entendiste nada, los delegados de los supermeracados se van a ocupar solamente por su gente, y si son mas de 500 personas el incremento sera para ellos de 35% y el empleado de comercio de una pyme que delegado o fuerza sindical lo ampara, si haces paro te rajan a la mierda, entonces de que unidad me hablas si cada uno tira para su lado, falta unidad como smata, camioneros etc, asi estan las cosas es un frase pelotuda, pero es la realidad.
Apoyo al 84, Ignacio Muy buen blog, te felicito!!
Un abrazo: Maxi
Al desubicado del comentario 21, hacé un favor, no descargues tu bronca por la inoperancia de nuestros representantes en Ignacio. Porque justamente si estás consultando acá es porque no tenemos donde hacerlo, ya que las páginas del SEC, FAECyS y demás, no sirven para aclarar un carajo.Además, dáte cuenta, que si entrás donde dice "modo de liquidar el mes de mayo en Comercio", no pretendas que te conteste cómo van las negociaciones. Lo que contestó sirve para que compañeros tuyos puedan tener este mes liquidado a tiempo. Y otra cosa, fijate que el blog asesora e informa no sólo por temas de nosotros, los mercantiles, eh?..
Entendemos todos la bronca (yo tmbién voy a cobrar sin aumento, si no arreglan en estos días), pero toda esa bronca, canalizala en paros o movilizaciones, no bardeando al tipo que consultás en el blog que le criticás.
Un abrazo: JOTA
YO HOY ESTOY TRISTE ASI TRISTE DE VERDAD ,SIN GANAS DE HACER EL AMOR SIN GANAS DE JUGAR CON MIS AFECTOS ,Y POR QUE SI YO NO QUIERO MUCHO SOLO SER DIGNO Y COMER TOODS LOS DIAS CAPAZ ALGUNA VEZ AFUERA IR AL CINE CADA 2 MESES FUMAR 2 CIGARRILOS DIARIOS
COMPRARME MI REMERA ALOS DOS ANIOS DE COMPRARME LA 1 MI PAR DE ALL STAR BI ANUAL ESO SOLO TURROS DEL OERTO