Contestando a varias consultas que me han realizado varios lectores de la página en estos últimos días, les recuerdo a quienes tienen que liquidar los sueldos correspondientes al mes de mayo para empleados de comercio, que hasta le momento, el acuerdo vigente para los empleados de comercio encuadrados en el CCT 130/75, es el firmado en enero último. Por lo cual, bajo los términos de este acuerdo deberemos realizar la correspondiente liquidación del mes de mayo.
Cierto es, que ya estamos a 1ro de junio, por lo cual muchos habrán concluido con la liquidación del mes de mayo, pero de todos modos, para quienes no la hayan hecho aún o tengan alguna duda al respecto, haremos un repaso por el acuerdo de enero de 2010:
“ARTICULO DÉCIMO PRIMERO: Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria especial y extraordinaria, de carácter no remunerativa y por única vez, de $300.- (trescientos pesos) para todos los trabajadores de la actividad comprendidos en el marco del Convenio Colectivo N 130/75. El monto mencionado se hará efectivo en hasta 4 cuotas de $75.- (setenta y cinco pesos) cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril de 2010. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “asignación acuerdo enero 2010″.”
En este artículo del acuerdo de enero de 2010, se estableció la suma no remunerativa de $300, que se podía pagar en hasta 4 cuotas de $75. Si dicha suma se comenzó a pagar en cuotas desde el mes de enero, la última cuota debió haber sido pagada en abril pasado, por lo cual para el mes de Mayo, ya no estará en la liquidación. Además el artículo destaca que es “por única vez.”
“ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO: Dada la condición de suma no compensable ni remunerativa de la asignación establecida en el articulo precedente no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre esta suma se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el arts. 100 y 101 (texto ordenado de fecha 24-6-94 del Convenio Colectivo N 130/75) sobre su monto nominal, como así también el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) homologada por la Resolución N° 600/2008 (M.T.).”
Este otro artículo, establecía que sobre la suma no remunerativa de $300 mencionada anteriormente, se debían practicar las retenciones fijadas en los artículo 100 y 101 del CCT 130/75. El primero se refiere al aporte solidario del 2.5% (2% al SEC y 0.5% a FAECYS) obligatorio para todos los empleados, y le segundo se refiere al aporte con destino al sindicato para aquellos empleados afiliados al mismo.
Con respecto al aporte al INCAP, el aporte debería disminuir de $10,63 a $10,26 para este mes de mayo de 2010, ya que al no estar mas los $75, se disminuye la base para calcular el aporte, por lo cual la cuota baja en 37 centavos ($75 x 0.5% = 0,37).
ARTICULO DÉCIMO CUARTO: El adicional que por antigüedad establecen las escalas vigentes en virtud de lo dispuesto por el art. 5 del acuerdo del 8 de Abril de 2008 se incrementará en un valor equivalente al 100% del mismo, y con el siguiente escalonamiento: un 50% a partir del 1° de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1° de diciembre de 2010. El nuevo adicional, con base de cálculo en los salarios básicos correspondientes a cada categoría, absorberá hasta su concurrencia los conceptos adicionales por antigüedad o equivalente, voluntarios y/o convencionales, que se estuviesen abonando a la fecha.
Este artículo, lo que estable es la modificación del adicional por antigüedad establecido en el Artículo 5 del acuerdo salarial 2008, que era del 0.5% sobre el básico de cada categoría. La mencionada modificación establece un incremento de 100% del adicional por antigüedad en forma escalonada, un 50% a partir del 1° de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir del 1° de diciembre de 2010. Por lo cual, la antigüedad para el mes de mayo será de 0.75% por cada año por sobre el básico de la categoría en la que revista el empleado.
En resumen, en la liquidación del mes de mayo, solo cambia con respecto a la del mes de abril el incremento en en la antigüedad, de 0.5% a 0,75, y que ya concluyó el pago de los $75.
Obviamente, lo expuesto tiene vigencia siempre y cuando el nuevo acuerdo salarial que se está negociando no lo modifique, estableciendo alguna suma no remunerativa con efecto retroactivo, o alguna otro tipo de modificación.
Hola Mariana, si se borró, es porque tenía términos agraviantes u ofensivos, o porque era spam. Si no era ese el caso, es posible que se haya tratado de un error.
Quisiera saber por qué un administrador de blog ha eliminado esta entrada. La Nº 81 que requería una respuesta concreta de Ignacio.
Mariana
Gracias Sergio, veremos ahora que pasa con el nuevo acuerdo.
Excelente tu explicación Ignacio, muy clara y precisa muchas gracias
Es lo mas importante, ver el acta acuerdo, esperemos no haya sorpresas.
Muchachada, aun falta el paso más importante: que se plasme este acuerdo anunciado en un acta. Ahí nos vamos a enterar realmente cuál es el verdadero alcance de esta negociación paritaria.
Saludos a todos los compañeros que a lo largo del país están recibiendo esta noticia con una mezcla de alegría, llanto, rabia, y muchas otras sensaciones juntas.
PD.- que esto no vuelva ocurrir nunca más, desde ahora a formar agrupaciones mercantiles combativas en todos los lugares que pueden elegir delegados.
si no dicen como lo pagan es que seguro nos cagaron otra vez, ……..
lo pagaran el año del moño estos h…… de p……………
SERA VERDAD??????????
ES COMO EL CUENTO DEL LOBO Y EL PASTORCITO, NOSOTOROS LOS PASTORCITOS POR SUPUESTO……………
NO DICEN DE QUE MANERA LO PAGAN , YA VEO QUE TERMINAMOS DE COBRARLO EN EL 2020 ……
SUERTE PARA TODOS.
http://economia.iprofesional.com/notas/99314-Comercio-finaliza-el-conflicto-y-acuerdan-un-aumento-salarial-del-31-por-ciento.html
LEAN ESTO !!!!!GABRIELA
http://economia.iprofesional.com/notas/99314-Comercio-finaliza-el-conflicto-y-acuerdan-un-aumento-salarial-del-31-por-ciento.html GENTE LEAN ESTO !!!!!!!!!!!SALIO RECIEN .GABRIELA
http://economia.iprofesional.com/notas/99314-Comercio-finaliza-el-conflicto-y-acuerdan-un-aumento-salarial-del-31-por-ciento.html
Acordamos por el 31 % ojala que esta ves firmen,
Jonathan Gonzalez
http://economia.iprofesional.com/notas/99314-Comercio-finaliza-el-conflicto-y-acuerdan-un-aumento-salarial-del-31-por-ciento.html
Chicos acordamos algooo espero que esta ves firmenn y lo den este mes porque no dicen mucho como es. solo dicen el 31 % ..
Jonathan GONZALEZ
El sindicato y las cámaras de comercio llegaron el martes por la noche a un acuerdo por el cual un millón de empleados del sector recibirá un aumento salarial cercano al 31%, según informaron fuentes sindicales a iProfesional.com.
"Ya está acordado, falta emprolijar algunas pautas que hemos acordado. En princpio, incorporaría adicionales fijos y permanentes, que queriamos para la base de cálculo", señaló a este medio una fuente que participó de las negociaciones.
De este modo, las partes se volverán a reunir este miércoles para redactar el nuevo convenio. Con este acuerdo, el salario mínimo de los mercantiles pasará de unos $2150 a unos 3200 pesos.
Desde el gremio, explicaron que también se incorporó al aumento los 75 pesos que habían sido acordados de manera extraordinaria en enero y que ya había vencido.
Tras un mes y medio de reuniones intensas, las paritarias de comercio estaban estancadas por lo que el sindicato que lidera Armando Cavallieri se declaró el martes en estado de asamblea debido al malestar creciente de sus bases.
En un intento por presionar a los empresarios a que accedan al pedido gremial, los dirigentes sindicales de la Capital Federal realizaron asambleas en todos los grandes supermercados y cadenas mayoristas en la ciudad, afectando la actividad del sector.
La medida se llevó a cabo en las firmas Día, Eki, Leader Price, Coto, Jumbo, Carrefour, Wal Mart, Vital, Jaguar y Arcor. En tanto, las seccionales de zona oeste informaron a este medio que se encuentran en "estado de alerta y movilización".
Reunión clave
Los representantes de las compañías del sector y el gremio se reunieron el martes desde las 15 en el Ministerio de Trabajo, donde Tomada intervino personalmente para destrabar una negociación que las autoridades consideraban "importante".
Si bien las partes habían acordado de palabra un aumento salarial del 29% no remunerativo, acumulativo y en tres cuotas, la diferencia insalvable residía en la base sobre la cual calcular el incremento.
Los mercantiles exigían que la cuenta se haga considerando el total del salario, para llevar el sueldo bruto a una cifra cercana a los 3.000 pesos. En cambio, las cámaras privadas planteaban que el ajuste se calcule sólo sobre el básico. Finalmente, llegaron a un acuerdo.
Juan Manuel Barca
iProfesional.com
http://economia.iprofesional.com/notas/99314-Comercio-finaliza-el-conflicto-y-acuerdan-un-aumento-salarial-del-31-por-ciento.html
http://economia.iprofesional.com/notas/99314-Comercio-acuerdan-un-aumento-salarial-del-31-por-ciento.html …. parece que acordaron algo pero me suena a que la seguiran estirando
NOVEDADES:
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El sindicato y las cámaras de comercio llegaron el martes por la noche a un acuerdo por el cual un millón de empleados del sector recibirá un aumento salarial cercano al 31%, según informaron fuentes sindicales a iProfesional.com.
"Ya está acordado, falta emprolijar algunas pautas que hemos acordado. En princpio, incorporaría adicionales fijos y permanentes, que queriamos para la base de cálculo", señaló a este medio una fuente que participó de las negociaciones.
De este modo, las partes se volverán a reunir este miércoles para redactar el nuevo convenio. Con este acuerdo, el salario mínimo de los mercantiles pasará de unos $2150 a unos 3200 pesos.
Desde el gremio, explicaron que también se incorporó al aumento los 75 pesos que habían sido acordados de manera extraordinaria en enero y que ya había vencido.
Tras un mes y medio de reuniones intensas, las paritarias de comercio estaban estancadas por lo que el sindicato que lidera Armando Cavallieri se declaró el martes en estado de asamblea debido al malestar creciente de sus bases.
En un intento por presionar a los empresarios a que accedan al pedido gremial, los dirigentes sindicales de la Capital Federal realizaron asambleas en todos los grandes supermercados y cadenas mayoristas en la ciudad, afectando la actividad del sector.
La medida se llevó a cabo en las firmas Día, Eki, Leader Price, Coto, Jumbo, Carrefour, Wal Mart, Vital, Jaguar y Arcor. En tanto, las seccionales de zona oeste informaron a este medio que se encuentran en "estado de alerta y movilización".
Reunión clave
Los representantes de las compañías del sector y el gremio se reunieron el martes desde las 15 en el Ministerio de Trabajo, donde Tomada intervino personalmente para destrabar una negociación que las autoridades consideraban "importante".
Si bien las partes habían acordado de palabra un aumento salarial del 29% no remunerativo, acumulativo y en tres cuotas, la diferencia insalvable residía en la base sobre la cual calcular el incremento.
Los mercantiles exigían que la cuenta se haga considerando el total del salario, para llevar el sueldo bruto a una cifra cercana a los 3.000 pesos. En cambio, las cámaras privadas planteaban que el ajuste se calcule sólo sobre el básico. Finalmente, llegaron a un acuerdo.
Juan Manuel Barca
iProfesional.com