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Empleados de Comercio: Liquidación de vacaciones 2018

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Caso práctico de liquidación de vacaciones para Empleados de Comercio 2018. Modelo de recibo de vacaciones.

En este año para liquidar vacaciones de Empleados de Comercio no tenemos la complicación de tener que separar en conceptos remunerativos y no remunerativos como en el año anterior, al menos por el momento. Ya que, en desde noviembre todo el salario de comercio es remunerativo.

Caso práctico vacaciones 2018

Para el caso de ejemplo, los supuestos son que el empleado que el empleado tiene una antigüedad de 10 años, por lo que le corresponden 28 días de vacaciones. 

Para saber cuántos días de vacaciones te corresponde según la antigüedad, lo pueden ver en este artículo haciendo clics AQUÍ

Tomo como base la liquidación que vimos en Diciembre pasado.

Veamos la liquidación.

Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 18.193,58 
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 10 años
Licencia vacaciones: 28
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No

El recibo quedaría de la siguiente manera:


Calculo vacaciones 2018 empleados de comercio recibo enero 2018
Ejemplo Recibo de Sueldos Vacaciones Enero 2018 Empleado de Comercio



Este sería el recibo de Enero sin vacaciones, y es que nos sirve como base para liquidar las vacaciones del mismo mes:


Recibo Enero 2018 sin vacaciones


Con estos datos, ya podemos armar la liquidación de las vacaciones, así que veamos: 


Días de vacaciones y comienzo de la licencia


Primero, veamos cuantos días de vacaciones le corresponden.

Para este caso, el empleado cuenta con una antigüedad de 10 años, lo que le da derecho a gozar de 28 días de vacaciones. La licencia comienza el 2 y finaliza el 22 de enero, retomando tareas el martes 23.

Recordemos que las vacaciones son días corridos y deben comenzar en día lunes o el día inmediato siguiente en casos de que el lunes sea feriado. Como en este caso el 1° de enero es feriado, las vacaciones comienzan el día siguiente, martes 2 de enero.

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Puede ver cuantos días de vacaciones corresponden según la antigüedad, AQUÍ.

Liquidación del pago de la licencia de vacaciones 
Según el artículo 155 de la LCT, la «el trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera:
a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.»
Entonces,

Como vemos en la liquidación de Enero, en conceptos remunerativos tenemos:

Básico $ 18.193,48.
Antigüedad 1819.35
Asistencia y puntualidad $1667,74

Que en total suman $21.680,57 y será la base para calcular las vacaciones.

(18.193,58 + 1.819,35 + 1.667,74) / 25 =867,2228

Donde 867,2228 es el valor de un día de vacaciones. Entonces para calcular los 28 días, hacemos el siguiente cálculo:

28 x 867,2228 = 24.282,23


Plus vacacional
La diferencia de liquidación entre días normales (base 30) contra los días liquidados por vacaciones (base 25), es lo que la doctrina llama «Plus vacacional».

(18.193,48 + 1.819,35 + 1.667,74) / 30 =722,6856

28 x 722,6856 = 20.235,19

24.282,23- 20.235,19 = 4.047,04 => Plus vacacional
Que es equivalente al 20%: 20.235,29 x 20% = 4.047,04

A tener en cuenta:
Cabe aclarar que no es necesario emitir recibos por separado para las vacaciones, pero como es obligatorio pagar las las vacaciones al inicio de las mismas es lógico que deban liquidarse en fecha distinta que el resto de las remuneraciones, en cuyo caso deberemos emitir un recibo para formalizar dicho pago. Es muy posible que cuando se paga el adelanto, en el recibo solo figure el neto a pagar y luego en la liquidación final del mes se reste de la liquidación, como se ve en el siguiente ejemplo:

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Por último, en caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que corresponda al otorgamiento de las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos 6 meses de prestación de servicios.
Descuentos

Las vacaciones llevan los mismos aportes y contribuciones que el resto del salario. En este caso, como solo REMUNERATIVO, calculamos

  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato.  (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.

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Comentarios

  2. Nicolás Calcagno dice

    Hola Ignacio, antes que nada te felicito por tu blog, lo consumo bastante y tiene información muy completa. Te consulto algo que no es exactamente el tema del artítulo pero bueno, anda por ahí. Supongamos que trabajo en relación de dependencia y gano 10m pesos mensuales. Habiendo trabajado + de 10 años, tengo un mes de vacaciones. Si decidiera renunciar el 31 de Diciembre ¿cuál sería el importe que deberían liquidar en concepto de vacaciones no gozadas? ¿es correcto decir que sería 1 mes normal (10m pesos) + el plus, o es sólo el plus? Muchas Gracias.

    Responder

  4. Estela dice

    Hola por favor necesito saber cómo puedo solucionar, en mi trabajo me depositaron el adelanto de las vacaciones antes de la fecha porque se confundieron las fechas , yo entro en vacaciones el día 29 y m dijeron que iban a descontarme con lo que cobre el mes proximo con el sueldo de enero. Es decir me depositaron las vacaciones estando trabajando y me quieren descontar cuando salgo de vacaciones. Si no me solucionan el problema que puedo hacer? En algun lugar dice que el pago adelantado es obligatorio? Porque me dieron a entender que era optativo. Gracias

    Responder

  5. La NeGrA cAiA dice

    Hola Ignacio. tengo 21 dias de vacaciones ( SEC) pero me voy a tomar solo 15 y dejare una semana para julio, mi jefe me dice que me pagara el plus pero no me esta liquidando los 15 dias… y siempre los cobre …. podrias decirme que puedo hacer?

    Responder

  6. Eri Salinas dice

    Buenos días, gracias por la información, te hago una consulta un empleado inicia sus vacaciones el día 29/01/18 (lunes) por 14 días (convenio empleados de comercio). Justo en Enero aumentó la remuneración básica. Se adelantó las vacaciones por los 14 días (liquidado según la remuneración de enero) y contemplado en el recibo. Ahora bien como se hace el recibo de febrero? ya que 3 días de vacaciones corresponden a enero y 11 a febrero.
    Espero sus comentarios. Gracias

    Responder

  7. Eva Carballo dice

    como se paga las vacaciones ? es te pago las vacaciones y el sueldo ?? o te pago ahora las vacaciones pero en marzo te descuento lo q ya te pague de vacaciones ¿¿¿????? me podes sacar esa gran duda

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  8. Claudia dice

    Buenas tardes
    Soy de Comercio. Salgo de vacaciones ahora en Febrero pero me liquidaron las vacaciones tomando en cuenta mi sueldo de enero donde todavia no figura el otro 2% y sin la antiguedad que me corresponde ya que cumplo un año mas en Febrero. Esto deberia aparecer en mi proximo recibo donde se liquiden los 16 restantes aclarando que se suma la diferencia que no aplicaron en los 14 dias . Esta bien?

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  9. Brenn Amei dice

    Quisiera saber si mis vacaciones no fueron gozadas a la hora de mi liquidacion final por renuncia, cual seria el monto o el calculo que tendria que hacer. Me corresponden 14 dias. Gracias !

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  12. Unknown dice

    pregunta! si las vacaciones me las liquidan en febrero el plus vacacional es menor que si me las liquidaran en enero! calculandolo asi! se calcula diferente en ese mes o como seria

    Responder

    • Sergio Brizuela dice

      Hola salí de vacaciones me depositaron 11443,88 por 14 dias. Fue en febrero la liquidación de marzo me descontado cobre 7443,79 + plus vacacional 1907,36 aparte hay que hacer el descuentos el básico es 18887,67 al final tenes que dejar la plata en la cuenta porque el próximo mes te vs a faltar un 70% de tu sueldo. Yo trabajaba el honda me depositaba las vacaciones plus y cuando volvía de vacaciones cuando llegaba el mes cobraba el básico normal sin el descuento de las vacaciones.

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  13. Alberto dice

    Hola Ignacio. Muy bueno tu blog. Quisiera saber si el plus vacacional debe sumarse al sueldo. Porque quiero saber cuanto deb cobrar. Ya q mi vacaciones fueron parte en un mes y parte en el siguiente

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  14. jonatan dice

    buenas queria saber como se pagan las vacaciones? seria un adelanto del sueldo proximo que luego de descuenta? puede ser que haya empresa que no hacen ese descuento. y el plus vacacional es ley?

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  15. lAURA dice

    CONSULTA;
    SI ME ADELANTAN LAS 21 DIAS DE VACACIONES EJ SI EL SUELDOS FUERA 12400/25*21 = 496 *21 = 10,416
    ESTE MES INCLUIA EL 2% DE ENE Y EL 2% DEL MES DE FEB, PERO CUANDO ME DESCUENTAN EN MARZO LO ADELANTADO POR LOS DIAS QUE RESTAN EL SUELDO QUE TOMAN ES CON UN 2% MAS QUE CORRESPONDE A MARZO ENTONCES CUANDO LOS / 30 COBRO MENOS.

    NO DEBERIAN APLICAR EL MISMO SUELDO TANTO CUANDO ME ADELANTAN LAS VACACIONES QUE CUANDO ME DESCUENTAN LOS DIAS QUE RESTAN, YA QUE SINO ESTARIA COBRANDO MENOS

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  16. Martín dice

    Ignacio descubri este sitio web hace un par de semanas. Muy bueno.
    Cuando dices > Este sería el recibo de Enero sin vacaciones, y es que nos sirve como base para liquidar las vacaciones del mismo mes: (Contiene datos de DICIEMBRE, No de Enero. Puede ser?)

    (Tengo 16 años de antig.) Me hiciste ver, la estafa que me viene ejecutando mi patrón historicamente. No me pago antiguedad durante 8 años. El presentismo se calcula mal (Para su beneficio), Igual que las vacaciones y los SAC. No pagan feriados. Me retienen el monto correspondiente a OSECAC (Me lo descuentan pero no va a depósito)
    ¿Te mpuedo hacer llegar un escaneado de algun recibo, pàra que lo examines y me aportes alguna idea para poder hacerle frente al patrón con herramientas claras?

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  17. Alberto Matias dice

    Hola ignaco tengo entendido que se suma la antiguedad para las vacaciones si empezas con otro trabajo es asi??

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  19. GAGO CECILIA LUJAN dice

    buenas tardes:
    si abono las vacaciones en el mes de septiembre , porque goza de las misma en octubre, cuando le liquidop el mes de octubre le descuento el impòrte que le abone de vacaciones, verdad?

    Responder

  21. Ariel dice

    Buenas Ignacio te consulto. El tema de vacaciones es para los empleados de comercio en general osea santa cruz donde soy de rige por el mismo sistema y en relación al pago, se cobra aparte del sueldo o el sueldo y otra parte para vacaciones o es un porcentaje de el sueldo dividido 25 días en el caso de los jornada completa

    Responder

      • Ariel dice

        Como se debe cobrar yo soy empleado jornada completa 48hs y mis vacaciones el año pasado fueron de 1800 pesos y el anterior un poco menos. Está bien ese monto

        Responder

      • Ariel dice

        Mí categoría es auxiliar a cobro zona soy del sur pasa que acá no podes ir a consultar porque el sindicato está con el dueño y te trae más problemas que soluciones por eso y es nuestra duda ya que el año pasado cobramos 1800 más o menos

        Responder

        • Ariel dice

          Por eso quería saber si está bien lo que cobramos y si las vacaciones se cobran más el sueldo o si solamente se cobran vacaciones en vez del sueldo normal

          Responder

  23. Ezequiel dice

    Hola Ignacio ! como estas? Soy empleado de comercio y mi sueldo es basico + comisiones y premios. Si me tomo los 28 días de vacaciones no comisiono nada, por ende no me los quieren pagar. El sueldo a destajo dice que debieran pagarme igualmente un proporcional aun estando de vacaciones o solo rige para el pago del plus vacacional esto?
    Aguardo tu respuesta mil gracias !
    saludos

    Responder

  24. Jesica dice

    Buen día; me tome las vacaciones el 07/05/2018 por dos semanas, y ese mes mi jefe me incremento el sueldo justo ese mes, pero me liquidaron las vacaciones con el sueldo de abril 2018, es correcto? a pesar de que ya se hayan devengado 7 días que trabaje con el sueldo nuevo.

    Responder

  25. hernan dice

    hola buenas tardes , yo me tome una semana de vacaciones desde el 22/10 al 29/10 , mi consulta seria cual es el monto correspondiente al plus vacacional ?

    Responder

  26. Natalia dice

    Buenos días, quisiera saber si el bono de $2500 que se abonó en noviembre se debe tener en cuenta para el cálculo de las vacaciones 2018-2019 como un CNR ?

    Responder

  27. Felipe dice

    Hola amigo , te quería consultar a partir de que yo cumpla 5 años y 1 día en mi emplea ya estoy en el derecho de tener 21 días de vacaciones ?

    Responder

  28. RUBEN DANIEL DIAZ dice

    Hola Ignacio, gracias por todo lo que haces aca. Te pregunto, si tengo un empleado que el dia 20 de enero salio de vacaciones por 28 dias, y no le pague nada, al liquidar enero, tengo que poner 20 laborados mas 28 de vacaciones? Y luego por febrero solo liquidarle lo que trabajo a su regreso? Entiendo que si, pero me discuten de liquidar 20 laborados+10 vacacionados en enero, y luego 8 vacacionados + 22 laborados en febrero.
    Son validas ambas formas? Mil gracias. Daniel

    Responder

  29. PEDRO JUAREZ dice

    HOLA IGNACIO MUY BUENA TU PAGINA, TE HAGO UNA CONSULTA SALI DE VACACIONES EN ESTE MES FEBRERO PERO ME DIERON EL ADELANTO CON BASICO DE ENERO , TENDRIA UN RETROACTIVO CUANDO COBRE EN MARZO EL MES DE FEBRERO, YA QUE EN FEBRERO TENEMOS 7 % INCREMENTO . SALUDOS

    Responder

  30. Gimena dice

    Buenos días una consulta a mi en el recibo me ponen que el calculo del aporte a la obra social es de un 3% sin embargo el descuento es de un 4% no coincide con el descuento que tiene el mismo porcentaje por la ley 19032, siempre es superior sin embargo ambos tienen el 3% esto es así? subió a un 4% la os? o es que se calcula sobre otro importe ? no termino de comprender. Gracias

    Responder

  31. gimena dice

    es que jamas en ningún recibo me pasó, un 3 % siempre era el mismo importe en ambos conceptos porque lo calculan sobre el básico 6 años trabajando en una empresa 7 hs de lunes a viernes y domingos el recibo tenía el mismo dinero descontado por los dos conceptos … después pase a trabajar casi 2 años en otra empresa ahora veo que siempre me liquidaron con esos dos conceptos de os y la ley 19032 con diferentes importes y trabajo de lunes a viernes 6 hs , no coincide en ningún recibo el 3% soy de comercio la verdad que no tengo una respuesta clara con los delegados, y temo preguntar a recursos humanos de la empresa o con el sector de liquidación de sueldos. pero que por 2 años me descuenten casi 300 pesos en cada recibo demás no se como hacen el calculo y estudie liquidación de sueldos …

    Responder

  34. evelyn cantarero dice

    Buenas tardes ! Te consulto, los días de vacaciones correspondientes, cuando la antigüedad es menor a un año, como las calculo?
    Una vez al año solo podemos tomarnos vacaciones? o son las vacaciones de invierno y luego las de verano.?

    Responder

  35. Anahi dice

    Hola, quería consultarte, en mí recibo de sueldo me pagan y me descuentan las vacaciones, eso está bien? A demás de que me las pagaron 2 meses después de que me las tomé.

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  36. alicia dice

    buenas noches me podrias decir con un sueldo de media jornada , me tome 7 dias de vacaciones en el mes de julio cuanto deberia cobrar..

    Responder

  37. Monica dice

    Si tengo 13 días de vacaciones y comienzo un lunes cuando tendría que retomar el trabajo teniendo en cuenta que el día 14 cae domingo y no se abre la empresa

    Responder

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