Al igual que la liquidación del mes de enero, para la liquidación de sueldos de comercio de este mes febrero no hay muchas novedades para la confección del recibo. Como hemos visto en la liquidación del diciembre 2010, se incremento el último tramo de aumento previsto por el último acuerdo de junio de 2010 y se llevó al 1% sobre el básico el adicional por antigüedad como se preveía en el acuerdo de enero de 2010.
Por lo cual la liquidación de Febrero 2011 no trae mas novedad que la de seguir incorporando al básico los acuerdos, se incorpora la cuota 8va de las 12 previstas en el enero de 2010 y ratificado por el acuerdo junio 2010.
Datos para liquidación:
- Liquidación Febrero de 2011
- C.C.T. 130/75
- Categoría Administrativo A
- Sin antigüedad
- Obra Social O.S.E.C.A.C.
- No afiliado al sindicato
Los valores del recibo expuesto arriba se se determinaron de la siguiente forma:
1. SALARIO BÁSICO $ 1.917,40
Que surge de la escala publicada por FAECYS, y se determina tomando el básico según la escala 2008 y sumándole las 8 cuotas acrecentadas (julio, agosto, septiembre). Veamos:
El básico un “Administrativo A” según la escala FAECYS 2008 era de $1.319.56
La suma de “acuerdos anteriores” $763,91
763,91 / 12 = 63,66
Cuota acrecentada: 63,66 x 1,17391 = 74,73
74,73 x 8 = 597,84 + 1319,56 = 1.917,40
2. Asistencia y Puntualidad según Art. 40 130/75= $ 159,78
Es la doceava parte del básico: 1.917,40 / 12 = 159,78
3. ADICIONAL NO REMUNERATIVOS ACUERDOS ANTERIORES: $ 254,64
Es la suma de las acuerdos abril 2008, abril 2009 y enero 2010, menos las 8 cuotas que se ya incorporaron al básico.
Como vimos, originalmente eran de 763,91, al que le debemos restarles las 8 cuotas de julio, agosto, septiembre octubre, noviembre , diciembre , enero y febrero que pasaron al básico:
763,91 – (63,66 x 8) = 254,64
4. ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO: $630,33 y $75
Se compone de 4 items $75 + 15% de mayo + 7% de septiembre + 5% de diciembre, y también lo podemos buscar en la escala publicada por FAECYS.
a) Con los $75 no hay problema, ya que son fijos.
b) El 15% + 7% + 5% acumulativos que suman un 29,2025% ya lo habíamos determinado en el ” “recibo de Diciembree de 2010,” y era de $630,33.
5.-Asistencia y puntualidad según Art. 40 130/75= $ 80,00
Es la doceava parte de los acuerdos (254,64 + 75 + 630,33) / 12 = $80,00
DESCUENTOS:
Los descuentos son los mismos que en los meses anteriores, para:
Sumas remunerativas 19;50%:
- 11% Jubilación,
- 3% Ley 19.032,
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- 0,5% FAECYS.
Sumas no remunerativas 5,50%:
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- FAECYS 0,5%
Liquidación para las demás categorías o a tiempo parcial:
Para quienes quienes tienen otra categoría, antigüedad, jornada parcial o algún otro item que no se encuentra en la liquidación del ejemplo, les recomiendo como siempre utilizar la Calculadora online:
SOLO GANO 1500 X TRABAJAR 8 HS DE LUNES A VIERNES Y ESTOY EN NEGRO
Trabajo hace 6 años como Administrativa A, de lunes a viernes, cuánto debo ganar por mes? La información y los comentarios son de gran ayuda. Gracias.-
Hola Ignacio, mi nombre es mirna y queria hacerte una consulta. Voy a trabajar del 1 al 16 de octubrr inclusive como vendedora en un local de ropa (a manera de refuerzo) son 8 hs diarias 6 dias a la semana. Cuanto deberia cobrar. (es en blanco). Saludoss
Hola Ignacio, Mi nombre es Nelson. Te consulto por mi novia. El tema es asi. Ella trabaja de lunes a sabados de 9 a 21 Hs con solo media hora de descanso para comer. trabaja en un local de ropa (vendedora) Cuanto debería ganar?
Desde ya Gracias.
Hola Ignacio , tengo que contratar uno o dos empleados para un emprendimiento de heladeria ,no se si se hace por Empleados de Comercio o por Los Confiteros ,y me gustarìa saber si puede ser media jornada de trabajo.
Espero pronta respuesta y gracias ,
de Rosario
hola yo soy empleado de una fabrica de precurados de neumaticos y quiero saber cuanto es el sueldo que deberia estar cobrando al dia de la fecha y cuantas horas por dia es lo q se deberia trabajar por ley y las categorias q entran en este rubro.te pido que me respondas a este correo [email protected] muchas gracias
Hola Ignacio, te consulto sobre una persona que realizara solo los francos en un hotel(recepcionista), hay algun tipo diferente de contratacion para estos casos? GRACIAS
susana
hola ignacio quisiera saber cuales son los conceptos no remunerativos en el caso de liquidacion de rununcia y de despido? gracias
Hola Ignacio!!! Podés decirme cuáles son los conceptos no remunerativos en la liquidación de renuncia y de despido?? Gracias!!!
Ramón
hola Ignacio, quería saber si el tema de los viajes tiene alguna remuneración o premio especial. Yo trabajo en una empresa de sistemas y nos regimos por empleados de comercio, y periódicamente viajo al interior por lapsos de 2 ó 3 días, a veces una semana, y nunca recibí en mis liquidaciones algún detalle por los viajes. Muchas gracias
Hola Ignacio; Me puedes ayudar? Trabajo 4 hs de lunes a sabados, y feriados tambien, por que la empresa lo establecio obligatorio.
Modalidad de contrato: a tiempo parcial (art 92)
categoria: venderores; promotores
basico establecido: 1352
Cobre:1786
Quisiera saber como se calcula el sueldo, a partir de los aumentos que se establecieron en el ultimo mes de agosto del 2001.
ya que en la empresa esta llena de irregularidades con respecto a las liquidaciones de sueldo.
hola quisiera saber cuanto es el sueldo x trabajar solo 3 horas x dia,de lunes a sabado,hace 3 años que estoy gracias..
buenas… soy empleado de comercio administrativo A trabajo 6hs de lun a vier y los sabados de 09 a 13:30hs. queria saber cuantas hs semanales me corresponden trabajar y si despues de las 13hs del sab me tienen que pagar extra. saludos!
HOLA SOY VIVIANA.. DE CIPOLLETTI RIO NEGRO– QUISIERA SABER CUANTO ES LO QUE ME CORRESPONDE COBRAR SI TENGO DOS AÑOS DE ANTIGUEDAD Y TRABAJO 5 HORAS DE LUNES A VIERNES….MUCHAS GRACIAS!
Hola quisiera saber cuanto maso menos dederia cobrar si me echan de mi trabajo, en mi recibo dice q trabajo 4horas como vendedora, cuando en realidad trabajo 8hs y como encargada, desde hace 3 meses. Pero para la empresa trabajo hace mas de 3 años con distintos horarios. gracias!