Al igual que la liquidación del mes de enero, para la liquidación de sueldos de comercio de este mes febrero no hay muchas novedades para la confección del recibo. Como hemos visto en la liquidación del diciembre 2010, se incremento el último tramo de aumento previsto por el último acuerdo de junio de 2010 y se llevó al 1% sobre el básico el adicional por antigüedad como se preveía en el acuerdo de enero de 2010.
Por lo cual la liquidación de Febrero 2011 no trae mas novedad que la de seguir incorporando al básico los acuerdos, se incorpora la cuota 8va de las 12 previstas en el enero de 2010 y ratificado por el acuerdo junio 2010.
Datos para liquidación:
- Liquidación Febrero de 2011
- C.C.T. 130/75
- Categoría Administrativo A
- Sin antigüedad
- Obra Social O.S.E.C.A.C.
- No afiliado al sindicato
Los valores del recibo expuesto arriba se se determinaron de la siguiente forma:
1. SALARIO BÁSICO $ 1.917,40
Que surge de la escala publicada por FAECYS, y se determina tomando el básico según la escala 2008 y sumándole las 8 cuotas acrecentadas (julio, agosto, septiembre). Veamos:
El básico un “Administrativo A” según la escala FAECYS 2008 era de $1.319.56
La suma de “acuerdos anteriores” $763,91
763,91 / 12 = 63,66
Cuota acrecentada: 63,66 x 1,17391 = 74,73
74,73 x 8 = 597,84 + 1319,56 = 1.917,40
2. Asistencia y Puntualidad según Art. 40 130/75= $ 159,78
Es la doceava parte del básico: 1.917,40 / 12 = 159,78
3. ADICIONAL NO REMUNERATIVOS ACUERDOS ANTERIORES: $ 254,64
Es la suma de las acuerdos abril 2008, abril 2009 y enero 2010, menos las 8 cuotas que se ya incorporaron al básico.
Como vimos, originalmente eran de 763,91, al que le debemos restarles las 8 cuotas de julio, agosto, septiembre octubre, noviembre , diciembre , enero y febrero que pasaron al básico:
763,91 – (63,66 x 8) = 254,64
4. ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO: $630,33 y $75
Se compone de 4 items $75 + 15% de mayo + 7% de septiembre + 5% de diciembre, y también lo podemos buscar en la escala publicada por FAECYS.
a) Con los $75 no hay problema, ya que son fijos.
b) El 15% + 7% + 5% acumulativos que suman un 29,2025% ya lo habíamos determinado en el ” “recibo de Diciembree de 2010,” y era de $630,33.
5.-Asistencia y puntualidad según Art. 40 130/75= $ 80,00
Es la doceava parte de los acuerdos (254,64 + 75 + 630,33) / 12 = $80,00
DESCUENTOS:
Los descuentos son los mismos que en los meses anteriores, para:
Sumas remunerativas 19;50%:
- 11% Jubilación,
- 3% Ley 19.032,
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- 0,5% FAECYS.
Sumas no remunerativas 5,50%:
- 3% Obra Social,
- 2% SEC y
- FAECYS 0,5%
Liquidación para las demás categorías o a tiempo parcial:
Para quienes quienes tienen otra categoría, antigüedad, jornada parcial o algún otro item que no se encuentra en la liquidación del ejemplo, les recomiendo como siempre utilizar la Calculadora online:
hol que tal mi nombre es alejandro quisiera saver si existe algun limite de empleados de jornada reducida ya sea de 6 y 4 horas ,ya que en lugar donde trabajo hay 83 empleados y 24 con que estamos con horario reducido desde ya muchas gracias
Hola mi nombre es Carina, La pregunta es la siguiente: un empleado q trabaja jornada completa, puede renunciar a media jornada? gracias.
Ignacio, hola, soy empleada en una empresa hace 7 años,. En este momento me encuentro en licencia por maternidad desde el 5 de septiembre hasta el 5 de diciembre y me tome los 21 días de vacaciones, con lo cual vuelvo a trabajar el 26/12/11, lo que propuse fue para hasta cumplir con el año de lactancia juntar el horario de almuerzo con el de lactancia, como mi horario es de 7 a 17 hs, podría salir a las 15hs, y a esto pedí salir por 3 meses, es decir hasta el 26de marzo salir a las 13hs, es decir que me descuenten 2horas por dia, primero me dijeron que si, pero hoy me llamaron, a una semana de volver que no se puede porque para descontarme tengo que trabajar 5 horas y media no 6 seis horas, es muy raro esto esta bien? S me podes ayudar te agradezco ya que estoy ya a la fecha de empezar
Saludos Carolina
hola IGNACIO UNA PREGUNTA LOS FERIADOS PUENTES SE PAGAN SI UNO TRABAJA?
Hola Ignacio, te comento que el 1ro de diciembre cumpli un año trabajando en blanco de lunes a viernes 09:00hs – 18:00hs y sabados 09:00hs – 12:00hs. Empece cobrando 2.969,00 y en estos momentos estoy por los 3.391,00. Quiero renunciar a mi trabajo, me tome 5 dias de vacaciones (todavia me quedan 10) que me corresponde cobrar por la renuncia? Me pagan lo que trabaje despues del ultimo sueldo + SAC (cuanto seria?) + Vacaciones no gozadas? Y si espero para renunciar en Enero de 2012, me tendrian que volver a pagar aguinaldo y vacaciones verdad? Desde ya te agradezco mucho por tu respuesta. RAMIRO
HOLA EMPECE A TRABAJAR HACE UNA SEMANA EN UN COMERCIO DE 10 A 19 DE LUNES A VIERNES Y LOS SABADOS DE 10 A 13 CUANDO DEBERIA SER MI SUELDO GRACIASSSS
GABRIELA.
hola ignacio cuanto tengo que cobrar en diciembre administrativo A
hola que tal? trabajando 36hs semanales y de acuerdo con los aumentos, de cuanto deberia ser mi sueldo? soy categoria B grcias
Hola,quiero saber cuanto debo estar cobrando,soy secretaria de comisionista de lun a vier,9hs,limpio la oficina una vez a la semana,hago pagos,entregas,mandados y quehaceres para mi patron,fuera de esos horarios,o sea q trabajo mas de 12hs por dia,estoy en negro y con una antiguedad de 4 años,actualmente cobre 2000 pesos.
Maria L.
hola yo trabajo 8 horas diarias y estoy a notada 4 horas mi sueldo es de 3100 y estoy en cargada e todo atencion al publico,limpieza hacer creditos todo, y estoy hace 7 anos
hola soy ale trabajo en atención al cliente en una panadería 5hs todos los dias y mi sueldo es de 1200,esta bien?
hola ignacio,es un gran alivio encontrar gente como tu que gratuitamente alivia tanata incertidumbre,te agradeceria enormemente que me aclararas alguna duda, llevo en una zapateria 20 años,empezo a crecer y abrio dos tiendas mas, a mi me pusieron en un centro comercial como encargada,trabajo 6h, diarias mas 10h el sabado,me quede embarazada y en mi retorno quise reduccir el sabado a 6h, pero cual es mi sorpresa que me lo niegan, y me obligan a ir a media jornada en otra tienda o sea a 4h,lo pueden hacer si a mi no me interesa que me quiten tanto sueldo.
Hola! soy administrativa tipo a, trabajo de lunes a viernes 6 horas (9 a 12) y (16 a 19), quiero saber si me están pagando por 30 horas semanales o media jornada. No sé cómo utilizar la calculadora. Gracias. Angela
Calculadora de sueldos comercio:
http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/calculadora-online-de-sueldos-comercio.html
Me quieren blanquear como adm. trabajando 6 horas diarias con un sueldo de $1300,quiero saber si esta bien,si corresponde trabajar los sabados y si me deben dar obra social y hacer aportes jubilatorios.
muchas gracias