Empleados de Comercio: Liquidación de vacaciones enero de 2012 – Ejemplo

Liquidación de vacaciones y acuerdos no remunerativos para Empleados de Comercio CCT 130/75 Enero de 2012.

Respondiendo a varias consultas sobre la liquidación de las vacaciones para empleados de comercio (CCT 130/75) y el tratamiento de la sumas no remunerativas otorgadas por el último acuerdo de junio de 2011, veremos un ejemplo muy simple de una liquidación. En este caso para el mes de enero 2012.

La manera de liquidar vacaciones en comercio, no difiere de cualquier otra liquidación, la única particularidad que genera algunas dudas, es el tratamiento de los acuerdos “no remunerativos.”

Respecto a este tema, la forma de liquidación es la misma que para liquidar las sumas remunerativas, pero con la particularidad de que debemos realizar los cálculos por separado, es decir por un lado los remunerativos y por otros los no remunerativos. Por qué? sencillamente porque llevas descuentos diferentes.

El ejemplo que veremos es muy simple, y está calculado para el mes de enero, con los mismos datos que en el ejemplo anterior (ver ejemplo enero 2012 sin vacaciones)

Datos para la liquidación

– Categoría: Administrativo A

– Básico: $ 3.044,32

– Tipo de Jornada: Completa

– Fecha de ingreso: 01/04/2011

– Día de vacaciones: 14 días *

–  Fecha de inicio: 

– Obra Social: O.S.E.C.A.C.

– Afiliado al Sindicado: No

(*) Al haber ingresado el 1º de abril del 2011, le corresponden 14 días de vacaciones, el resto son días trabajados. 

Solución propuesta

Basicamente son 4 los calculos a realizar:

Sobre Remunerativos: 
1) 16 días trabajados y 
2) 14 días de vacaciones

Sobre No remunerativos:   
3) 16 días trabajados y 
4) 14 días de vacaciones

Conceptos Remunerativos

Básico: $1.623,64

1) El básico para el mes de enero según la escala de comercio es de $3044,23, determinamos el valor día dividiendo por 30 :

3.044,32 / 30 = 101,47 valor día

101,47 x 16 = 1.623,64 sueldo básico por 16 días

Asistencia y Puntualidad: $239,89 es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).

1.623,64 / 12 = $135,30

Vacaciones

2) 3.044,32 + 253,69 = 3.298,01

3.298,01 / 25 = 131,92 valor día de vacaciones

131,92 x 14 = 1.846,89 valor vacaciones

Conceptos No Remunerativos

3) Acuerdo Colectivo Junio 2011

913,30 / 30 = 30,44

30,44 x 16 = 487,09

4) Vacaciones sobre acuerdo no remunerativos

913,30 + 76,11 = 989,41

989,41 / 25 = 39,57

39,57 x 14 = 554,07

Descuentos

Sobre las sumas Remunerativas se calcula:

Sobre las sumas no remunerativas se calcula:

Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos. Tampoco

Como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado ni la interpretación ni en los cálculos.

• Liquidación octubre 2011
• Liquidación septiembre 2011
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