Liquidación de haberes para el mes de Febrero de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio.
Para la liquidación de haberes de Febrero de 2011 de Empleados de Comercio CCT 130/75, no tenemos novedades respecto a la liquidación de diciembre y enero.Ya incorporados los acuerdos anteriores al básico, hasta marzo la liquidación no tendrá variaciones, en abril recién tendremos novedades, cuando el total del acuerdo junio de 2011, se incorpore totalmente al Básico de Convenio.
Como todos los meses, a manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de Febrero de 2012.
Datos para la liquidación
– Categoría: Administrativo A
– Básico: $ 3.044,32
– Tipo de Jornada: Completa
– Antigüedad: 0
– Obra Social: O.S.E.C.A.C.
– Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico: $3.044,32
Surge de la escala salarial publicada por FAECyS. Ver
Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Asistencia y Puntualidad: $239,89 es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).
3.044,32 / 12 = $253,69
Conceptos No Remunerativos
Acuerdo Colectivo Junio 2011: $ 913,30
Hasta el mes pasado era de $ 700,20, e incluía los dos primero trámos de aumento, 15% de mayo/junio y 8% en septiembre, lo que totalizaba un 23%. Ahora, en diciembre, debemos aplicarle el último tramo restante del aumento que es del 7%.
Recordemos que el aumento se aplica sobre el básico de Noviembre, por lo tanto para esta caso sería:
$ 3.044,32 x 7% = $ 213,10
Por lo tanto:
+ 213,10 + 700,20 = $ 913,30
Que es lo mismo que aplicar el 30% directamente sobre el básico:
$ 3.044,32 x 30% = $ 913,30
Asistencia y puntualidad: $76,11
Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.
913,30 / 12 = 76,11
Descuentos
Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos. Como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado ni la interpretación ni en los cálculos.
flkafkldfsa
Hola Ignacio queria consultar cuanto tendria que estar ganando como maestranza (trabajo como chofer y reparto). 7 hs de lunes a viernes y sabados 3 30 hs. gracias!!!
consulta, desde junio de 2011 me estan liquidando mal el sueldo. tuvieron un error y me pagaron $500 de mas hasta el mes pasado, yo no me di cuenta porque tuvimos los aumentos, no es q lo deje pasar, ahora en el sueldo de este mes me lo descontaron y sin avisarme…. se puede hacer eso? Gracias espero respuesta
Hola!!! trabajo en la administración como empleado de comercio y quería saber cuanto debería ser mi sueldo x 5 horas semanales de L a V ? gracias espero su respuesta mi e-mail es [email protected]
hola q tal mira te cuento un poco yo trabajo 8 hs diarias de lunes a viernes q sueldo seria el adecuado para mi de 23hs a 7 am noche en un minimercado gnc…gracias marcelo
ignacio me podrias decir que cantidad de horas diarias esta pactado que trabaje un empleado de comercio categoria "administrativo c"???
muchisimas gracias
No se porque se quejan tanto si los votaron nuevamente, tuvieron la oprotunidad de no reeligirlo. pero se la creyeron la del 30% del año pasado? y encima sobre el basico? GARCALLIERI nos sigue jorobando y ninguno hace nada. Si aportamos y somos mayoria, nos cobra por la gestion anual una cifra y no decimos nada!!!!!!! o no la vieron en el recibo y a nadie se le ocurre aplicar la fuerza ????
los empleados somos los dueños del sindicato hasta cuando aguantaremos estos garcallieri que arreglan con el gobierno?????? no lo pensaron? o seran mansos?
HOLA IGNACIO, SOY ROBERTO, HACÍA UN TIEMPITO QUE NO ANDABA POR TÚ PÁGINA Y PARA VER SI ME SIENTO UN POQUITÍN MEJOR, TE PIDO DISCULPAS POR ALGÚNOS DESUBICADOS Y DESAPRENSIVOS. YO NO HUBIESE SIDO CAPAZ DE RESPONDER CON LA CALIDAD CON QUE LO HICISTE. SALUDOS
AH! MI MAIL ES [email protected] GRACIAS
Hola, soy Sol y queria saber cual es el basico para administrativos A yo tarabajo de lunes a sabado media jornada 5 hs, xq me aparece en el sueldo 750$ y es la mitad de 3000 que es el sueldo de 8 hs.
saludos
cuando se hacen las elecciones en empleados de comercio tendriamos que votar todos los asociados tenemos que tener derecho a elegir no a ser manejados por los que unos pocos quieren seria lo mas justo