Ejemplo de liquidación mayo 2015 para Empleados de Comercio con incremento del 17%. Según el acuerdo salarial firmado en mayo.
En sus aspectos principales, el acuerdo establece un incremento en un 27% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 17% a partir del mes de abril 2015
- 10% a partir del mes de noviembre 2015
La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2015.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y septiembre.
También, se estableció un aporte a OSECAC de $70 mensuales que será retenido por el empleador solo a los afiliados a esa obra social.
Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.
Ahora, veamos como quedaría la liquidación de mayo según el nuevo acuerdo en un breve caso práctico.
Liquidación mayo 2015
Datos para la liquidación
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Solución Propuesta 1
Básico $ 10.048,73
- 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril de 2015
- 10 % del total acordado, a partir del 1 de noviembre de 2015
A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de marzo de 2015, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 20154, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior.
Dicho esto, determinemos el incremento salarial del primer tramo, que para nuestro caso es para un empelado de Categoría Administrativo A jornada completa. El cálculo será el siguiente:
Básico Marzo 2015 Administrativo A: $ 8.588,67
8.588,67 x 17% = 1.460,06 —- > incremento
Por lo que el básico desde abril y hasta octubre de 2015 será de $ 10.048,73 (8.588,67 + 1.460,06 )
También podemos ver las escalas salariales para cada categoría publicadas por FAECyS aquí.
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
10.048,73 x 10 x 1% = 1.004,87
Acuerdo no homologado – Anticipo a cuenta
– Antigüedad: 1.460,07 x 1% x 10 = 146,00
– Asistencia y Puntualidad: (1460.07 + 146,00) / 12 = 133.85
Entonces, Pago anticipo a cuenta del acuerdo 2015: $1739.91
Como vemos, el neto a pagar es el mismo, el único cambio es de exposición.
Pago anticipo a cuenta del acuerdo 2015: $1.460,06
Descuentos
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $70 con destino a la O.S.E.C.A.C.
Hola, mi nombre es Laura, me acaban de despedir y necesito saber si para los 1500 no remunerativo me tienen q pagar el sac. Te cuento q mi básico antes de las paritarias era de 10572, y trabaje 11 meses, cuanto aprox me deben de liquidar?? Gracias!
Buen Día, quisiera saber cuanto nos corresponde cobrar del adicional no remunerativo de $1524 a los que trabajamos 4 hs (media jornada)
consulta, los $ 70.- para OSECAC deben estar discriminados en el recibo de sueldo o se puede incluir dentro del 3% de las retenciones de OSECAC?
Gracias.
buenos dias!! el no rem. de $ 1524, es proporcional tanto para el que ingresa, como para el que egresa?? tengo un egreso a mitad de mes, y no me queda clara la forma de calculo. gracias!!
Hola! Me tome mis vacaciones en el mes de abril. En junio sólo me abono mi empleador los retroactivos de abril y mayo. Jamás Me líquido las vaciones. Le puedo exigir que el cálculo de las vaciones lo haga sobre el básico de abril, con el respectivo aumentó que se aplicó (el 17℅)?
Buenas tardes, quería saber si el retroactivo que se pago incluye proporcional de presentismo y antigüedad? gracias
hola soy nuevo en empleo de comercio, el bruto es de 9.907 cuanto de queda en mano? y como lo saco para que yo sepa? la categoria es de maestranza y servicio A
buenas noches, el incremento del acuerdo y el retroactivo de mayo se toman para el calculo del SAC de junio? porq me liquidaron junio y no los tomaron. por favor sacame esta duda. muchas gracias
HOLA ME DIERON EL RECIBO DEL MES DE MAYO Y NO ME FIGURA PARA NADA LO QUE ES AUMENTO NI RETROACTIVOS…LA EXPLICACION ES QUE SON ABSORBIBLES SEGUN NOS EXPLICARON…ESTOY EN VENTAS DE ELECTRODOMESTICOS….PUEDE SER ESTO ASI?
Hola Ignacio, que pasa cuando no los quieren abonar pero te intiman para que firmes que los recibistes?
hola estoy cobrando menos q los demas de mis compañeros el salario x hijo
hola ignacio! a ver si me podes ayudar… estoy de licencia por maternidad desde abril..es decir cobrando el sueldo por anses…a quien correspondería el pago de retroactivo de abril y aguinaldo?como seria la liquidación? hasta la fecha aun no me depositaron mas que el sueldo..en anses me dijeron que el pago le correspondía a la empresa!….agradezco tu respuesta! saludos cordiales
Hola Ignacio, queria consultarte cuanto es el valor aproximado de la hora de un vendedor categoria B…gracias
Hola Ignacio! Creo q mi liquidación está mal, como puedo hacer para q la veas?
hola necesito que me explique como es el seguro x jubilado gracias