Ejemplo de liquidación Mayo 2016 para Empleados de Comercio. Feriados.
En sus aspectos principales, se establece un aumento de los básicos de convenio del 20% a partir de abril de 2016 hasta el 30 de septiembre. La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2016.
Además, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez de $2.000, que se hará efectiva dos pagos no remunerativos de $1.000 que se harán efectivos entre el 1º y el 7 de abril y entre el 1º y 7 de junio respectivamente.
También, se estableció un aporte a OSECAC de $100 mensuales que será retenido por el empleador a partir del mes de abril, solo a los afiliados a esa obra social.
Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.
Liquidación mayo
Para el mes de mayo no tendremos mayores novedades, ya que el porcentaje de incremento salarial ya fue aplicado en abril y la segunda cuota de los $1.000 se pagan del 1° al 7 de junio, y corresponden a la liquidación de ese mes, aunque es posible que muchos empleadores lo paguen junto con los haberes de mayo por cuestiones prácticas.
Veamos la liquidación
Liquidación Mayo 2016
Datos para la liquidación
Tipo de Jornada: Completa
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Solución Propuesta
Básico $ 13.089,12
Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:
10.048,73 x 10 x 1% = 1.004,87
Liquidación Feriados trabajados y no trabajados
En el mes de Mayo hubo 2 feriados, a saber:
519,93 x 1,20 =623,91
Cálculo del día feriado
519,93 + 623,27 = 1.143,84
Entonces calculamos:
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
- Aporte de $100 con destino a la O.S.E.C.A.C.
El caso planteado sirve de guía para cualquier otra categoría. Les dejo una planilla excel para donde se pueden estimar los cálculos para cada categoría.
BUENAS TARDES IGNACIO, PODRAS EXPLICARME BIEN EL TEMA DEL PAGO DEL FERIADO TRABAJADO? A NOSOTROS NO NOS PAGAN PRESENTISMO, COMO REALIZO EL CALCULO?.
GRACIAS
Tengo una duda ya que mi empleador los días feriados trabajados los paga en el día, pero como si fuese un día normal, el último feriado trabajado me pago 500 pesos por ocho horas trabajadas! Ahora esto no el al 100%!!! Que debo hacer para que me lo liquide correctamente
UNA CONSULTA, EL SINDICATO DETERMINO QUE EL SALARIO A TENER EN CUENTA PARA DESCUENTO A OBRA SOCIAL A LOS EMPLEADOS DE JORNADA REDUCIDA ES EL SALARIO BASICO MAS EL PRESENTISMO DE LA CATEGORIA MAESTRANZA, ESTA BIEN ESO? POR LO QUE PUDE LEER EN LAS RESOLUCIONES SOLO DICE DE PONER EL BASICO DE ESA CATEGORIA. ESPERO SU APORTE A ESTA DUDA YA QUE ME QUIEREN COBRAR DIFERENCIAS A INGRESAR. GRACIAS
Ignacio: en muchas otras oportunidades para calcular la antiguedad tomabas como base el basico mas los feriados, y por ende luego el presentismo tambien era distinto, pues tomabas basico mas antiguedad calculada como señalo mas feriados. Cual es la forma correcta en tu opinion??
Buenos dias agradeceria si alguien piede ayudarme
Me estan por hechar del trabajo soy empleado de comercio categoria a con 9 años y tres meses querria saber si alguien puede decirme como pedo calcular cuanto me corresponde me quieren hacer renunciar peeo necesito saber si lo que me ofrecen es aceptable por favor mañana tengo que responder recien me lo dijeron gracias!!!!
Buen dia, la 2da cuota de los $ 1000 , la abonamos en la liquidacion de Mayo entonces?
Hola llame al sindicato y pregunte si los $1000 se cargan en la DJ de Mayo o Junio, y me respondieron q en la de Mayo. Igualmente no me convenció la respuesta uds que opinan? Gracias.Mariana
Ignacio, buen día
No me queda muy claro como es el pago del "plus" por feriado no trabajado, yo soy empleado en relación de dependencia, trabajo jornada completa, ¿quiere decir que tengo que cobrar un plus por cada feriado? o mal entendí lo explicado. Espero tus comentarios y gracias por mantenernos siempre informados. Sebastian
Hola. Gracias por tu aporte continuo. Les comento que me comunique al Sindicato porque tenia la duda del pago de la segunda cuota de los $1.000. Específicamente me aclararon tal como determina la resolución. Se abona en haberes MAYO. Es decir primeros días de junio. Espero sirva mi aporte. Muchas gracias por publicarlo. Marco.A
Gracias por la colaboración! En el estudio lo vamos a liquidar junto con las remuneraciones de Mayo también!
Buenas. Gracias por su aporte continuo y despejar dudas. Pero tengo entendido que refifiendose a pago de los $1.000 no remunerativos del 1° al 7° de junio refiere a mes de pago (mayo 2016), que se liquida en primeros dias de junio. De la misma manera surgió la primer cuota a pagar del 1° al 7° de abril a pagar en haberes marzo 2016.
Aguardo sus comentarios.
Muchas gracias
Buen día! Una Consulta los $1.000 No Remunerativos que corresponden por Empleados de Comercio, se pueden liquidar en el recibo del mes de Mayo?