Liquidación de haberes para el mes de Enero 2013 según el último acuerdo de empleados de comercio.
Recordemos que el último cambio importante fue en el mes de noviembre se incorporó al básico, el acuerdo no remunerativo del 15% que se pagó de mayo a octubre, acrecentando la suma, de manera tal que el neto a pagar sea el mismo. En el mes de abril se incorporará el saldo del acuerdo al básico, quedando de esa manera totalmente remunerativo.
Por lo tanto, la liquidación del mes de Enero 2013 será la siguiente:
Conceptos Remunerativos
Es el mismo básico noviembre, que se puede buscar en la escala salarial 2012-2013 publicada por FAECYS.
Resumidamente, el procedimiento es el siguente:
El BÁSICO OCTUBRE ya lo tenemos es de $4.116,45 y el ACUERDO MAYO 15% también $617,47, pero nos falta acrecentarlo de manera tal que el neto a pagar sea el mismo. Para ello debemos utilizar la formula de acrecentamiento (grossing up) que siempre usamos para incorporar los acuerdos en comercio::
100 – porcentaje de aportes No Remunerativos
_____________________________________ = tasa acredentamiento (grossin up)
100 – porcentaje de aportes Remunerativos
Reemplazamos las variables para este caso:
100 – 5,50 94,50
___________ = ______ = 17,3913 (tasa de acrecentamiento)
100 – 19,5 80,50
Listo, y lo mismo tenemos que hacer para cualquier otra categoría. Es importante tener en cuenta reemplazar en la fórmula con los porcentajes correspondientes a cada tipo de liquidación, por ejemplo para el caso de empleados afiliados al sindicato el porcentaje de no remunerativos es del 7.5% y de remunerativos del 21.%. También encontraremos diferencias en el caso de que los empleados estén a jornada parcial o sean jubilados.
Antigüedad: En este caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Como vimos al comienzo, desde noviembre se aplica el aumento del 9% del acuerdo mayo con carácter no remunerativo, que al igual que el 15% otorgado de mayo a octubre, se debe calcular sobre el básico de la categoría del mes de Abril de 2012 .
4.116,45 x 9% = 370,48
Asistencia y puntualidad: $30,87
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para
este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el
cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este
porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al
sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo
consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que
tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede
cambiar.
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad,
si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco
tuve en cuenta los feriados que en enero dos: 1º y 31.
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
hola trabajo hace 15 años en un poli rubro de cajera estoy en negro. cuanto deberia estar cobrando? ESTOY DE LUNES A SABADOS 6HS POR DIA
HOLA TRABAJO 18HS SEMANALES ( EN NEGRO) COMO EMPLEADA DE COMERCIO CUAL ES EL SALARIO QUE ME CORRESPONDE.
GRACIAS
Hola mi nombre es Carlos, tengo una consulta, el dia 9 de enero comence a trabajar en una empresa, por medio de una consultora, al firmar el contrato me dijeron que el pago seria por dia (no mensual) y que el sueldo era el de los empleados de comercio. Hace poco he recibido el recibo de sueldo y me he quedado impresionado con el bajo salario que he percibido, al chequearlo me doy cuenta que me han abonado en base al salario vigente antes de mayor 2012 (hubo un acuerdo de aumento para los empleados de comercio en ese mes) y que me han aboando los dias efectivamente trabajados, es decir sabados y domingo no, mi jornada habitual es de 10 a 18 hs, me dan una hora para almorzar, muchas veces hay que hacer hs extras entrar una hora antes y salir una o dos horas despues. Mi consulta es la siguiente es legal abonar de esta manera el salario, es decir no abonar los dias de descanso semanal obligatorio? la otra consulta es como se hace el calculo para abonar el dia ? ya que el calculo que hicieron para abonarme a mi ha sido del sueldo de la escala salarial (sin el aumento de mayor y nov) dividido 30. De esta manera jamas percibire el sueldo completo, ya que los dias habiles del mes rondan los 20…Espero me entiendan y sepan responder mi consulta ya que necesito hacer el reclamo ante la empresa lo mas pronto posible…Ah y la categoria es maestranza A. Muchas gracias saluds
me deben pagar más si tengo empleados a cargo?
figuro como empleado de comercio categoria administr B.
como se calcula?
muchas gracias
hola trabajaba 8 hs y ganaba 4600 de pronto segun ellos no habia mucho trabajo y nos redujeron a 6 hs… 3050 gano ahora para mi esta mal liquidado soy empleada de comercio administ cat a. gracias
Creo que te correspondería 3450 pues :
8hs——4600
6hs—— X= 6×4600/8=3450
CREO QUE SERIAN 3450 PUES
8 hs—–4600
6 hs—–X= 6*4600/8=3450
buen dia ignacio
lo que se modifica en la liquidacion del f 931 en enero es la alicuota de la ART
es asi?
hola ignacio soy empleado de comercio en blanco y con mi jefe las cosas están medio tirantes si mañana 31 feriado nacional no me presento me puede despedir con causa,,gracias
como se liquidan las horas extras, entre semana, sábados, sábados de tarde y domingos o feriados, si se trabaja un feriado se liquidan 8 hs. extras o un día mas trabajado del mes?
Ignacio, mi nombre es francisco yo te escribí algunas veces, Tengo convenio de empleados de comercio y me acaban de despedir. tengo solo 6 meses de antigüedad. El mejor sueldo de 3500 y no me dieron pre aviso. Quería saber cuando me correspondía de liquidación. El sueldo es enteramente en blanco. Mi email es [email protected].
Muchos saludos y gracias!!!
Ignacio tenes alguna novedad de cuando se va a homologar el acuerdo de empleado de rama acopio, si bien desde que se firmo el acta acuerdo nos estan pagando el aumento, nunca recibimos el retroactivo a julio por que no esta homologado. Nos decis que podemos hacer, MUCHAS GRACIAS
Quiero saber cuál es el básico de un chofer que trabaja dentro de Buenos Aires con 10 años de antiguedad en la empresa, es el mismo que el de maestranza B? Y le corresponde almuerzo?
Buen día Ignacio. Trabajo como admin desde el 15/01/2008, ¿cuantos dias de vacac me corresponden, 15 ó 21? Si mi fecha de ingreso fuera 01/01/2008, la cant de dias se modificaria? Muchas gracias, Luciana
te corresponden 14 dias
Y si mi fecha de ingreso fuera 01 de Enero de 2008? No serían al 31 de Diciembre ya 5 años??? Luciana
Correcto Luciana…de todos modos fijate en el convenio colectivo de trabajo al cual se rige tu regimen laboral!…
hola,mi nombre es Orlando,estoy asistiendo al trabajo en negro como empleado de comercio el rubro es venta de repuestos de motos…necesito saber cuanto deberia estar cobrando el mes de trabajo realizado..gracias
Jornada completa, aproximado, sin antigüedad, unos 4700 pesos
muchas gracias
hola trabajo en negro, soy secretaria en un consultorio medico, estoy embarazada, ahora de 4 meses, trabajo 6 horas x dia aprox a veces mas, estoy en el consultorio hace 9 años pero hace 7 q hago jornada completa, este ultimo año empece a bajar a seis horas, cuanto deberia cobrar en blanco, y cuanto en negro? gracias
Hola..deberias cobrar alrededor de $4.600 por las 6 hs…q es la jornada completa del rubro en blanco…pero en negro es uno quien pone las condiciones…
Respecto al embarazo se deberian considerar todas pas obligaciones del empkleador…yq la ley exige..sino el asesoramiento en Mterio de Trabajo pordrias asesorarte…hacer denuncia para q te blanqueen..mil cosas…mi pregunta es…porq has permitido durante tanto tiempo esa condicion laboral?!…hay muchas formas de encarar el tema…Saludos!
En enero me tome vacacuones me tienen que liquidar 35 dias, esi va todo en un recibo y me descuentan la diferencia en febtero, gracias ignacio
isabel
Si, los días que se tomen de febrero se descuentan de esa liquidación
HOLA NO ENTENDI LIQUIDO TODAS LAS VACACIONES EN ENERO? O LAS PROPORCIONO EN CADA MES? EJ: 10 ENERO EN LA LIQ DE ENERO Y EN FEBRERO 4?
YO SUELO PAGAR POR ADELANTADO TODAS LAS VACACIONES ESTA MAL?
Muy buena la pagina,
Una consulta, en el recibo, hay que discriminar la distribucion entre Obra social y el fondo solidario de redistribucion? para este caso:
Más de $ 2.400.-: 85% Obra social y 15% ANSSAL
Muchas gracias,
Slds
Lucas