Liquidación de haberes para el mes de Marzo 2013.
Recordemos que el último cambio importante fue en el mes de noviembre se incorporó al básico, el acuerdo no remunerativo del 15% que se pagó de mayo a octubre, acrecentando la suma, de manera tal que el neto a pagar sea el mismo. En el mes de mayo se incorporará el saldo del acuerdo al básico, quedando de esa manera totalmente remunerativo.
Respecto a las negociaciones del nuevo acuerdo, las versiones hablan de un incremento salarial del 25 al 30%.
Pero volviendo al caso de este artículo, para la liquidación del mes de marzo 2013, tomaremos como caso los siguientes datos:
Conceptos Remunerativos
Es el mismo básico noviembre, que se puede buscar en la escala salarial 2012-2013 publicada por FAECYS.
Antigüedad: En este caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.
Como vimos al comienzo, desde noviembre se aplica el aumento del 9% del acuerdo mayo con carácter no remunerativo, que al igual que el 15% otorgado de mayo a octubre, se debe calcular sobre el básico de la categoría del mes de Abril de 2012 .
4.116,45 x 9% = 370,48
Asistencia y puntualidad: $30,87
- 11% de Jubilación
- 3% de Obra Social
- 3% Según Ley 19.032
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para
este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el
cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este
porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
- 3% de Obra Social
- 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
- 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
- 2% con destino al
sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo
consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que
tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede
cambiar.
aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad,
si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco
tuve en cuenta los feriados del 24 de marzo y Viernes Santo.
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
Quisiera hacerte una consulta yo trabajo en ushuaia tengo una jornada de 8hs y dos años de antigüedad sali de vacaciones el.dia 26 de marzo como seria mi liquidación teniendo en cuenta que a.nuestro básico se le suma el 80% por zona desfavorable
una consulta: trabajo de lunes a viernes 5hs, antiguedad 8meses, categoria adm.A!! sueldo neto 1600!! esta bien ese sueldo??
como se calcula el salario a tiempo parcial?? espero me ayuden, y gracias x su atencion.
creo que e
tendrias que aproximarte al sindicato y que te asesoren,
en cba sería AGEC, no?
alguien sabe como se calcula el sueldo cuando se trabajo medio tiempo?? supongo/creo q debe ser proporcional a las horas trabajadas del salario de tiempo completo
Del neto que te da por trabajar 8 hs, deberías dividirlo por 8 (horas), ese resultado multiplicarlo por la cantidad de horas trabajadas, en este caso 5 hs. Entonces sería 4700/8×5=$2937,50 por 5 hs de trabajo
Quisiera hacerte una consulta yo trabajo en ushuaia tengo una jornada de 8hs y dos años de antigüedad sali de vacaciones el.dia 26 de marzo como seria mi liquidación teniendo en cuenta que a.nuestro básico se le suma el 80% por zona desfavorable
Hola!… mi consulta es si corresponde pagar algún adicional a los feriados que hubo en marzo?
Ambos días no fueron trabajados!
se paga a valor de feriado eso ya lleva un plus
hola, trabajo todos sabados y domingos de 14 a 22. me han ofrecido pasarme en blanco como empreado de tiempo parcial para trabajar los mismos dias en los mismos horarios. queria saber si me podias dar un estimativo de lo que cobraria. gracias. Marcelo
COMERCIO EL GREMIO PEOR PAGO DEL PAIS
es una opinion y como tal se te respeta pero en que aporta al foro?
coincido plenamente, el gremio mas grande y el de los peores acuerdos. incluso tiene un alto porcentaje de trabajadores en negro y otros tanto mal declarados. que están por 4 hs y trabajan 6 u 8 hs. los locales de ropa y shopping trabajan 10 y en navidad directamente se quedan a dormir y el gremio lo sabe
consulta soy empleada de comercio…trabajo de lunes a sabado 8 hs cuanto seria mi sueldo real en mano nos tienen anotadas como si fuera que trabajamos 6hs diarias quien pueda ayudarme muchas gracias
Supuestamente no existenten mas las 6 hs, se paga como 4 o como 8 hs. Entonces si trabajas 6 hs. tendrías que cobrar como 8hs. Se pasa del art 92 ter LCT.
Yo laburo 4 hs de Lunes a Viernes con 2 años de antiguedad que cumpli ahora en marzo y cobro en mano 2320.06
Remunerativos $2646.50
No Remunerativos $200.67
Descuentos $527.11
Total Neto $2320.06
(no incluye los dos años de antiguedad, solo uno, no cobre con los dos aun)
Quiero saber si esta bien mi sueldo. Gracias a quien pueda ayudarme.
no se si es de ayuda pero yo trabajo 8 hs. de lunes a viernes y sabado 4 hs. y cobro en mano
$ 4796.77. con 4 años de antigüedad y presentismo.
te corresponde desde que cumpliste los dos años, al toque , tanto como presentismo, los acuerdos de las paritarias anteriores(creo que la mitad por trabajar media jornada) que no te mientan que no te corresponde por trabajar media jornada. Presentismo, tienen que figurar todo los Items en el recibo. Si no figura esas claúsulas, ir urgente al sindicato más cerca a tu domicilio , o al de la calle Moreno 625 y asesorate mejor. Saludos y suerte!!!!
Sergio, Merlo bs.as.
Para todos lo que leen cualquier cosa, el devengado de abril se paga en mayo; por lo tanto los cambios de mayo se pagan en junio. Cualquier cosa me lllaman 3815935810 Pacotillo
con ese nombre no se si llamarte
jajajaja
hola les hago una pregunta,yo trabajo en once,en mi recibo me figura que trabajo 4horas,pero no es asi, trabajo 10hs y 30min. De 8hs a 18:30 todos los dias de lunes a viernes y los sabados de 9hs a 14hs. Y nos dicen q si vienen los de la afip,digamos q trabajamos de 8hs a 13hs…y los sabados q no trabajamos y cobramos 2500pss. Y estan atrasados con los aumentos… Puedo hacer una denuncia en la comisaria?o si cumplo esas 4hs lo q dice el recibo,me pueden echar?como hago valer mis derechos?esto queda en paso 225 local magenta, paso 196 local magenta… esto es balvanera once y otro local en ciudadela,d'onofrio 17local zafiro
la denuncia en subsecretaria de trabajo, en el sindicato.., en afip pero anda buscando otro trabajo tambien, fijate vos que te conviene mas.
A NADIE LE CONVIENE TRABAJAR 10 Y 1/2 HS POR $2500 ESO ES INHUMANO, ES VERGONZOSO
es aprovecharse de las personas por tantas horas que le paguen ese monto, cuando tendria que estar ganando casi el doble.
anda derecho al sindicato! si la movida la hace el sindicato no creo para nada que te echen ya que no saben quien fue…. a la comisaria no, al sindicato
Creo que entendieron mal!! el dijo que si vienen los de la Afip digan que trabajan cinco horas por dia, y los sabados no. Y el pago por esas 25 horas eran 2500pss.
Segun el texto del convenio, es "no remunerativo hasta abril 2013 inclusive" por lo tanto se incorporaría al sueldo basico remunerativo recien en mayo, Verdad?
gracias
SV
una consulta jornada completa equivale de lunes a viernes 9 hs o son mas o menos horas? saludos y gracias
yo trabajo de lunes a viernes 8 hs. y los sabados 4 hs. y es jornada completa,
Ignacio, una duda, segun el texto de la paritaria del 2012 en el Art.2 indicaba que "el presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de Abril de 2013 inclusive" por lo que entiendo que en Abril todavía seguiría como NO remunerativo.
Según tu nota no sería así.
IGNACIO FIJATE ENLO REDACTADO DONDE DICE: EL ULTIMO MES QUE MANTIENE SU CARACTER REMUNERATIVO; DEBERIA DECIR: "NO REMUNERATIVO"
Según el texto del acuerdo, el aumento del 9% mantiene el carácter de no remunerativo hasta el mes de Abril 2013 inclusive. Puede ser que esto que planteas en la liquidación sea entonces desde Abril ?