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Mientras negocian el esquema salarial hasta fin de año, la FAECyS y las Cámaras aguardan la validación definitiva del acuerdo por parte del gobierno.
Pese a que la homologación nacional del último convenio aún está pendiente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras mercantiles comenzaron las negociacines salariales para el segundo semestre del año.
En principio, según trasecendio el acuerdo se encamina a sumar un 6 % de suba salarial entre julio y diciembre de 2025, Con pagos mensuales del 1 % y sumas fijas no remunerativas, el gremio y las empresas buscan dar certezas hasta fin de año.
Un preacuerdo en plena espera de homologación
Aunque la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación aún no homologó el aumento acordado en abril, el gremio de comercio dejó trascender un especie de preacuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector Comercio.
Fuentes del sindicato informaron que, tras las primeras negociaciones, se definió un esquema de complementos salariales que se extenderá hasta diciembre de 2025, sujeto a la ratificación definitiva por parte de la autoridad nacional.
Aunque el último aumento de abril sigue sin el visto bueno de la Secretaría de Trabajo nacional, que cuestionó algunos puntos del acuerdo, FAECYS logró incluir una cláusula de exigibilidad que obliga a los empleadores a pagar los tramos pactados “a cuenta del convenio” aun sin la homologación formal. Este principio de acuerdo —sujeto a la aprobación formal de la Secretaría de Trabajo— representa además un gesto de buena fe hacia el Gobierno Nacional, pues respeta al pie de la letra la pauta oficial del 1 % mensual de incremento salarial. De este modo, FAECYS y las cámaras mercantiles buscan facilitar que la autoridad homologadora vea en el acuerdo una propuesta alineada con su propia política salarial y, de esta manera, acelere su validación. Aun así, las partes acordaron reunirse nuevamente en noviembre para evaluar el resultado de este adelanto y discutir posibles recomposiciones de fin de año.
¿Cómo se reparten los incrementos de la paritaria?
Este principio de acuerdo, establece un incremento total del 6 % sobre las escalas vigentes en junio de 2025, distribuido en seis tramos mensuales:
- 1 % en julio
- 1 % en agosto
- 1 % en septiembre
- 1 % en octubre
- 1 % en noviembre
- 1 % en diciembre
Estos porcentajes se abonarán en concepto de asignación remunerativa no acumulativa, de modo que cada mes el trabajador percibirá el 1 % sobre su básico de junio sin que los incrementos mensuales se capitalicen entre sí.
Sumas fijas para compensar la demora
A ese esquema se le suman pagos no remunerativos diseñados para preservar el poder adquisitivo mientras se espera la homologación:
- $ 35.000 en abril
- $ 40.000 mensuales desde mayo hasta diciembre de 2025
La particularidad es que, a diferencia de los montos anteriores que se extinguen con cada pago, el bono de diciembre pasará a engrosar el salario básico a partir de enero de 2026, garantizando así una mejora estructural de las escalas.
Esto cambiaría la incorporacíon de los 40.000 pesos en julio 2025, y sería recién en enero 2026.
Impacto en aguinaldos, indemnizaciones y horas extras
Todas las asignaciones —remunerativas y no remunerativas— serán consideradas al calcular el aguinaldo, las indemnizaciones, las horas extras y las licencias por vacaciones, de acuerdo al CCT 130/75. Esto otorga previsibilidad a los empleados de comercio y refuerza la necesidad de oficializar cuanto antes las nuevas escalas salariales.
¿Y la homologación tácita?
El último aumento de abril sigue sin el visto bueno de la Secretaría de Trabajo nacional, que cuestionó algunos puntos del acuerdo.
Si bien trascendió en algunos medios que se habían cumplido los pasos de la homolgación tácita, según mi información (segurarmente imprecisa) los plazos fueron interrumpidos por la intervención por parte del Minsiterio de Capital Humano en el expediente.
En consecuencia, no tenemos por el momento homologación directa ni táctica.
Importante tener cautela y paciencia
Cautela: hasta el momento, este nuevo acuerdo es solo un trascendido: aunque circula el acta de preacuerdo, no está confirmado y podría cambiar. Entiendo que se busca la aprocación de la autoridad antes de comunicarlo formalmente.
Por lo tanto, será necesario esperar la comunicación oficial por parte de los firmantes —FAECYS y las cámaras— antes de darlo por cerrado.
La pregunta clave ahora es si, con este mecanismo de anticipos y bonos, se logrará un equilibrio entre la defensa del salario real de los empleados de comercio y la viabilidad económica de las empresas mercantiles. Mientras tanto, sindicatos y cámaras mantienen abierta la negociación, conscientes de que la resolución definitiva del plan salarial dependerá, en última instancia, del visto bueno de la autoridad laboral nacional.
Paciencia: una vez más, habrá que esperar la confirmación oficial. No se adelanten y eviten la ansiedad.
Gracias Milei 👏👏👏👏👏👏
Que Hermoso Gobiernas
Sabes que todo se te va regresar verdad
La verdad es una Vergüenza!! Un 1% por mes ! Somos los que movemos al país ! Y así nos pagan
No pudiendo mantener a nuestras familias!!¿ Porque los políticos no viven un mes con nuestros sueldos? sería muy lindo verlos como se tienen que probar hast de comprar un kilo de carne !!! Y el sr Cavalieri no si quiera nos defiende de todo ael agua para su molino !! Espantoso!!!
Por favor así no se puede seguir, hace más un año que estoy cobrando lo mismo y los aumentos que hay todos los días no me alcanza, el alquiler solo me aumentaron un 110% de un mes para otro, porque tanto castigos para nosotros que nos rompemos el alma todos los días trabajando, sólo pedimos un sueldo digno como corresponde.
Una vergüenza lo que hacen con la gente de comercio, estamos todo el día trabajando para llegar con el sueldo a mitad de mes y nos han llevado a ser hoy indigentes. Total cavallieri y Milei tienen para comer viajar salir de viaje, etc. Ellos si tienen sus lindos sueldos. Cómo nos desprecian como humanos. Nuestro ánimo está por el piso. Lo peor que no nos aumentan los que corresponde y los empresarios aumentan igual la mercadería todos los meses. Ellos si están haciendo plata les van a sacar impuestos y seguirán pagando sueldos bajos
ES PARA TODOS EL 1% ,ME PARECE BIEN
NO COMO ANTES QUE MOYANO ARREGLABA EL 50%,LA BANCARIA EL 50 ,LOS ACEITEROS,EL ,EL 50 ETC
Y NOSOTROS EL 20,POR ESO NOS QUEDAMOS Y NOS QUEDÓ LA DIFERENCIA DE SUELDO,NO ES DE AHORA ,ERA EL LEJANO OESTE LA LEY DEL MAS FUERTE Y COMERCIO EL MAS DÉBIL
ACASO CON CRISTINA,MACRI, FERNÁNDEZ,PARAMOS NOOOO NUNCA PARAMOS
LOS OTROS SIEMPRE PARARON Y LE DIERON LO QUE PEDIAN AHORA ES MAS JUSTO
SDOS
Más justo? Yo no tengo aumento desde diciembre. De hecho, cobro hoy menos q en diciembre 2024. Hay una inflación de un 2% mínimo mensual y los salarios se estancaron. Desde mi último aumento de salario hubo un 14% de inflación y un 0% de nada para los empleados.
Todo aumenta. Y como pagamos los aumentos si no sé equipara nuestro salario? Yo antes llegaba a fin de mes, ahora el día 15 ya no tengo para comprar comida.
Exactamente lo que votaron un gobierno liberal que regula los sueldos de los trabajadores. ni la chorra ni el gato se atrevieron a tanto viva la libertad carajo!!
Vergüenza total les debería dar!!!
Somos los peores pagos del país!!
Con sumas fijas de 40.000 que no alcanza ni para pagar los aumentos de luz y gas!! Más un 1% pobre que tampoco significa nada en el total!! Vamos a llegar a fin de año ganando menos (comparativamente) que el año pasado!!
Cavalieri: lo invito a vivir un mes con nuestro sueldo, pagando alquiler, comida, servicios, transporte y vestimenta para toda la familia!!!! Después me cuenta si el 1% está bien!!
Que verguenza lpm uno se mata laburando para q otro se la lleve toda lo unico q hacen es empobresernos mas hdp….nesecitamos vivir dignamente no ven q nos estamos empobresiendoooooooooooooo q les espera a nuestros hijos
Nuevo acuerdo de 2 pesos con 50 en cuotas hasta fin de año, y todavía no nos pagaron ni una cuota del último aumento no homologado. Estamos cobrando lo mismo hace 3 meses, y todo sigue aumentando. Mas de la mitad del sueldo se me va en alquiler y expensas.
La pregunta real del final, debería ser si con estos aumentos de mentira, el salario se recompone. Aunque todos sabemos que no…
Somos uno de los gremios con más empleados del país, y nuestro sindicato es una vergüenza, siempre bajándose los pantalones.
Una vergüenza, son todos unos corruptos de mierda… Desde el sindicato que se vende y no defiende nada, hasta el gobierno que se caga en los trabajadores formales y según peluca iba a castigar a la casta nomas… Un 1% por mes es una miseria, el seguro nomás te aumenta entre un 10% y 15% mensual…
Comercio está como un 70% abajo de lo que en la realidad tiene que cobrar
Es una vergüenza nuestro sindicato que toda las negociaciones arreglan por debajo y en los años que está ya perdió muchos %
Y esto se va notando en lo largo de los años
COMERCIO ES UNO DE LOS PEORES PAGO AHORA
Que vergüenza este personaje y lo que es peor todavía sigue al frente del sindicato de comercio, cuando te vas y te dejas de joder a tanta gente.
Sinvergüenza! Todo es una mentira, te dan 40000 de bono y te descuenta. 46000 de las sumas no remunerativas de meses anteriores, perdemos plata todo el tiempo… los únicos que se llenan los bolsillos son los sindicatos.
Y junio como queda?
Faecys no saca un comunicado oficial sobre este tema?
De donde se puede obtener información para ver si rige o no la homologacion tacita
Hay que desafiliarse masivamente los gremios están para robar al trajador
Si nos sacan los 40.000 que iban al sueldo en Julio por el desfasaje con respecto al sueldo/inflación de enero febrero y marzo, y siguen con esos mismos 40.000 hasta diciembre y nos dan el 1% mensual de aumento hasta fin de año (cuando la inflación del mes que viene se calcula en 2%), nos están reduciendo el sueldo a cerca de 700.000 por mes para fin de año, eso es lo que quiere este gobierno, que cada vez seamos todos los trabajadores más pobres y más comercio que somos el gremio más grande del país…..lamentable que el sindicato los acompañe a ellos que nos hambrean todos los meses con las tarifas y los impuestos sin control….gracias Cavalieri
Es un chiste literalmente. No podés subir el 1 % cuando los alquileres suben más de 100mil pesos cada 3 meses y ni se diga los otros servicios.
Ya esto es cualquier cosa. No sé dónde está viviendo esta persona. Encima se vanagloria como si estuviese dando una millonada. Vergüenza les debería dar. Se están burlando completamente de la clase trabajadora del comercio. NO SIRVEN PARA NADAAAAAAA!